MEDIALYS Salaire

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Orléans
18 B RUE GUIGNEGAULT, 45100 ORLEANS
SIREN:
477874960

Les salaires sur les positions chez MEDIALYS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MEDIALYS recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - avec un public éloigné de l'emploi

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • techniques de recrutement
  • techniques de conduite d'entretien
  • outils bureautiques
  • superviser le recrutement du personnel
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des actions de promotion

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • médialys recherche une personne autonome et dynamique qui prenne en charge l'ensemble du recrutement des salariés en insertion
  • il/Elle a en charge l'ensemble du processus de recrutement des salariés en insertion, soit 200 personnes par an environ
  • médialys recherche une personne autonome et dynamique qui prenne en charge le recrutement des salariés en insertion, du sourcing à la signature de contrat
  • les candidats en insertion sont principalement orientés sur Médialys par des prescripteurs
  • les salariés sont principalement orientés sur Médialys par des prescripteurs
  • le/la chargé.e de recrutement agit sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle administratif, en lien avec la responsable du pôle accompagnement
  • le/la chargé.e de recrutement agit sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle administratif
  • le/la chargé.e de recrutement doit faire connaître les services et caractéristiques de notre structure d'insertion auprès de l'ensemble des prescripteurs de la Métropole de Lyon

formateur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • intégré.e au pôle accompagnement, l’encadrant.e technique d’insertion tuteur-formateur/tutrice-formatrice est sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle accompagnement
  • il/elle travaille, au quotidien, en lien étroit avec le pôle opérationnel et le pôle accompagnement
  • formation des agents sur le poste de travail
  • le tuteur-formateur / la tutrice-formatrice à un rôle d’accompagnement, de suivi et de professionnalisation des agents en insertion, principalement sur le terrain
  • encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion REED - 69- RILLIEUX LA PAPESous l'autorité du responsable de l'entreprise d'insertion, vous êtes en charge de l'encadrement d'une équipe de salarié s sur des prestations de déménagement de mobiliers professionnels et de...CDI - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDITemps plein

Exigences

  • 3 ans- en accompagnement individualiséCette expérience est indispensable
  • expérience en formation
  • qualités pédagogiques confirméesCette compétence est indispensable

assistant social

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • CHEF DE SERVICE ASSOC ENTRAIDE UNIVERSITAIRE - 38- VILLEFONTAINE- Vous animez et coordonnez la réflexion et les actions des équipes pluridisciplinaires sur les projetspersonnalisés d'accompagnement- Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de chaque...CDD - Temps pleinPublié hierCDDTemps plein
  • conseiller en économie sociale et solidaire - PJEL EPICERIE SOLIDAIRE DE LA GUILL - 69- LYON 07Dans ce poste, vous serez amené à:- Accueillir et accompagner les usagers de L'Epicerie Solidaire - Assurer un accompagnement psychosocial global des usagers dans la réalisation de...CDD - Temps partielPublié il y a 18 joursCDDTemps partiel
  • la mission principale est d'assurer l'accompagnement individuel et collectif des salariés dans l'accès aux droits sociaux dans une dynamique d'autonomie
  • assistant social / Assistante sociale Département du Rhône- Nelly CARRON - 69- LE BOIS D OINGTAssistant social polyvalence à la maison du Rhône de Anse / Lamure / Bois d'Oingt :- Assurer une médiation entre l'usager et l'institution : analyser la demande de l'usager, participer à...CDD - Temps pleinPublié il y a 16 joursCDDTemps plein
  • conseiller social / Conseillère sociale GE SIRAC ASSOCIATIONS ET ESS - 69- ST PRIESTEn tant que Conseiller en insertion sociale et professionnelle, vous devrez accompagner des publics jeunes :- Repérer les besoins et mobiliser les jeunes- Accompagner à la recherche d'emploi et...CDI - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDITemps plein

Exigences

  • 1 an- sur poste similaireCette expérience est indispensable
  • 5 ans- sur poste similaireCette expérience est indispensable
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • bac+2 ou équivalents assistant service social- DE assistant/e de service socialCette formation est indispensable
  • bac+2 ou équivalents économie sociale familiale- Diplome CESFCette formation est indispensable

chef

Exigences

  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • technologies de l'information et de la communication
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2550.00 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Sensibiliser un public
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Animer, coordonner une équipe
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • à négocier

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Développement local
  • Bac+5 et plus ou équivalents Politique sociale

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Animer, coordonner une équipe
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • Gérer les ressources humaines
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Piloter une activité