MERCER Salaire
1.8/5
1.8/5
5 évaluations
14 avis
5
20%
4
0%
3
0%
2
0%
1
80%
Cannes
8 RUE JEAN JAURES, 06400 CANNES
SIREN:
800529422
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez MERCER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MERCER recrute pour des postes:

juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • capacités relationnelles et esprit d’équipe
  • rigueur
  • qualités rédactionnelles
  • dynamisme
  • autonomie
  • vous justifiez d’une première expérience chez un courtier ou un porteur de risques vous ayant permis d’acquérir une connaissance des règles de distribution d’assurances, de délégation de gestion et de règlementation
  • formation Bac +5 en Droit des affaires avec une spécialisation en droit des assurances

Responsabilité

  • assurer la contractualisation, par l’analyse, la rédaction et la négociation contractuelle, avec les clients , les prestataires et les différents partenaires
  • accompagner les centres de gestion dans le traitement des réclamations clients / assurés
  • conseiller les opérationnels dans l’appréhension des problématiques juridiques rencontrées dans la pratique de leurs activités respectives
  • assurer la contractualisation, par l’analyse, la rédaction et la négociation contractuelle, avec les porteurs de risque
  • grâce à sa mosaïque d’expertises uniques et complémentaires prévoyance/frais de santé, retraite, capital humain, enquêtes de rémunération, mobilité internationale, fusions acquisitions, conseil en investissement, Mercer propose des services sur mesure aux entreprises, branches professionnelles, institutionnels et particuliers

superviseur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager, accompagner, former et animer l’équipe Technico-commerciaux TNS-TPE
  • accompagner les technico dans le suivi de clients spécifiques et lors des renouvellements
  • participer au pilotage de la campagne de renouvellement et des mises en place
  • participer au déploiement de la proposition de valeur conseil et courtage adaptée au segment des clients 1- 40 salariés
  • participer au déploiement de la proposition de valeur conseil et courtage adaptée au segment des clients 1 – 40 salariés
  • suivre le sujet des chantiers cotisations & DSN et impayés en relation avec l’assistant
  • votre manager vous accompagnera et vous fera monter en compétence sur votre poste
  • participer à la réalisation et au déploiement de supports de communications standardisés à destination des clients standards

Exigences

  • minimum 3 ans
  • métier
  • gestion du temps et des priorités
  • responsable développement de franchise
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • capacités de conviction et de négociation
  • motivation / Etat d’esprit

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • une première expérience de recrutement, idéalement acquise en cabinet
  • une facilité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau
  • etre habitué à gérer de nombreuses missions simultanément dans des environnements exigeants qui demandent une grande réactivité
  • sens du service développé
  • etre organisé , rigoureux et ayant de bonnes qualités relationnelles, à l'aise avec les outils informatiques
  • excellent relationnel et fort esprit d'équipe
  • vous êtes reconnu pour et démontrez

Responsabilité

  • rédiger les fiches de postes et annonces puis les diffuser
  • etablir une stratégie de recrutement
  • animer votre pool de candidats et construire un pipeline continu de candidats
  • identifier les candidats via les différents canaux de screening/sourcing direct
  • valider les besoins avec les opérationnels en lien avec les équipes RH
  • etre un partenaire du business, et assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels
  • etablir des comptes-rendus d'entretiens présentant le profil explicitement et synthétiquement puis présenter les candidats sélectionnés aux managers
  • participer aux initiatives liées au Talent Acquisition

chargé de communication

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la définition du plan marketing & communication annuel et mise en oeuvre
  • participer à la définition du plan marketing & communication annuel et mise en œuvre
  • assurer le suivi budgétaire
  • analyser l'environnement de marché et assurer une veille
  • analyser l’environnement de marché et assurer une veille
  • piloter la promotion externe / les campagnes multicanales : web, réseaux sociaux, emailing, webinar, conférences, salons, partenariats
  • piloter la promotion externe / les campagnes multicanales : web, réseaux sociaux, emailing, webinar, conférences, salons, partenariats, …
  • accompagner les relations presse

Exigences

  • engagement
  • créativité
  • qualités d'organisation en mode projets
  • capacité à convaincre, influencer
  • expérience dans le conseil
  • motivation et mindset
  • « Can do » attitude
  • vous êtes reconnu pour votre expertise et vous démontrez

actuaire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • supervision des études actuarielles
  • formation continue des technico-commerciaux et des équipes commerciales aux outils de la DTO
  • suivi et accompagnement technique de clients grands comptes
  • analyse et suivi du portefeuille Mercer
  • participation à l’exploitation des datas pour améliorer de manière continue l’offre de valeur de Mercer

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe et la relation client
  • expérience de 4 ans et plus dans un cabinet de conseil ou de courtage dans le domaine du conseil en Santé et Prévoyance

téléconseiller

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser la ou les demandes des assurés
  • une formation et une montée en compétence
  • vous avez une première expérience en relation client sur des appels entrants
  • réceptionner les appels entrants et identifier l’objet de l’appel
  • répondre aux questions en utilisant différents logiciels à votre disposition
  • assurer un service de qualité auprès de nos assurés, tout en atteignant vos objectifs
  • grâce à sa mosaïque d’expertises uniques et complémentaires prévoyance/frais de santé, retraite, capital humain, enquêtes de rémunération, mobilité internationale, fusions acquisitions, conseil en investissement, Mercer propose des services sur mesure aux entreprises, branches professionnelles, institutionnels et particuliers

Exigences

  • gout du défi et des challenges, autonome, rigoureux , et réactif
  • esprit analytique
  • sens du service client
  • motivation / Etat d’esprit

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etre l’interlocuteur privilégié des équipes commerciales concernant la gestion
  • mener des projets d’optimisation du centre relations clients et des centres de gestion  : organisation, process, métier
  • encadrer, fédérer et développer les équipes ressources et méthodes, support au service client
  • porter la responsabilité du respect des engagements clients au quotidien , de la productivité des équipes et de la maîtrise des coûts
  • ce qui vous attend : directement rattachée à la Directrice des Opérations et de la Transformation, membre du Comité exécutif de Mercer France, vous dirigez le service client de Mercer France, composé d’un centre relations clients et de quatre centres de gestion, soit 450 collaborateurs
  • piloter la roadmap de projet de notre prestataire informatique et de gestion
  • initier et mener des projets d’amélioration continue et de rupture en lien avec les équipes process et méthodes et le pilotage de la performance

Exigences

  • vous jouissez également d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’embarquement des équipes
  • collaboratif , vous alliez gestion des opérations et capacité de transformation
  • analytique, vous êtes orienté résultats et vous avez l’habitude de manipuler les chiffres
  • analytique, vous êtes orienté résultats

ingénieur

La langue

  • anglais

Exigences

  • après une formation d’ingénieur, vous avez acquis une expérience professionnelle d’au moins 5 ans
  • vous faites preuve de leadership, vous avez le sens de l’organisation, de l’écoute et un excellent relationnel
  • marsh & McLennan Companies and its Affiliatesare EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers
  • vous souhaitez aujourd’hui évoluer dans un environnement proactif et en plein développement où vous pourrez mettre en valeur vos compétences techniques et vos qualités relationnelles

Responsabilité

  • vous assurerez le pilotage et la coordination de grands comptes internationaux en étroite collaboration avec les Risk Managers
  • vous réalisez des études techniques de protection incendie tel que sprinkleur, système fixe d’extinction automatique, détection incendie, …
  • vous contribuerez au partage d’expérience aux autres collaborateurs de l’équipe
  • vous réaliserez également des missions d’audits Dommages Incendie et Pertes d’Exploitation à fort contenu technique
  • le poste est basé à Paris et des déplacements sont à prévoir en France et à l’international
  • vous proposerez des recommandations techniques à des fins de prévention et de protection pour accompagner nos clients dans la mise en place de leur politique de Risk Management

technicien

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez un fort sens du service
  • rigueur
  • esprit d’équipe
  • volonté d’apprendre
  • bonne communication
  • sens pratique et organisation
  • marsh & McLennan Companies and its Affiliatesare EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers
  • similar Jobs

Responsabilité

  • réceptionner et qualifier les demandes d'interventions
  • assister les utilisateurs dans l'installation du matériel/logiciel
  • prendre en charge des demandes d'interventions et renseigner un ticket
  • faire le diagnostic
  • résoudre les incidents
  • participer à la gestion du parc informatique
  • escalader les incidents ou demandes nécessitant une technicité supérieure ou l’action d’un autre service en interne
  • assurer le suivi de son activité dans l’outil dédié

designer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer à une vision fine de nos métiers afin d’améliorer et/ou de proposer des solutions et offres adaptées
  • réfléchir autour de la vision et de la stratégie offre/design
  • imaginer des expériences/parcours/interfaces clients intuitifs, innovants et performants
  • réaliser des audits et benchmarks et une veille marché
  • créer des contenus attractifs et assurer des livrables de qualité
  • travailler le packaging de nos offres et présentations
  • analyser les données quantitatives et qualitatives pour mettre en adéquation besoins clients et solutions/offres
  • analyser et prendre en main le positionnement de nos offres et de la marque

Exigences

  • expérience de 3 ans minimum en UX et UI, idéalement dans un contexte B2B et B2B2C pour des grands comptes
  • bon relationnel et qualités de communication, goût pour le travail en équipe
  • de formation supérieure en Design interactif ou communication visuelle par exemple
  • capacité à influencer, porter des convictions