MERENCHOLE Salaire
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Grenoble
11 AVENUE MARIE REYNOARD, 38034 GRENOBLE CEDEX 2
Téléphone:
+33 4 76 40 40 33

Les salaires sur les positions chez MERENCHOLE

MERENCHOLE recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Sur poste similaire

Exigences

  • capacité de partager et mutualiser l'information
  • esprit commercial
  • S'adapter à différents types d'interlocuteurs
  • vos atouts pour cette fonction à forts contacts téléphoniques sont : l'orientation clients, le sens de l'écoute , la rigueur, l'esprit d'équipe
  • vous occuperez un poste stratégique dans la société et aurez pour mission principale d'être l'interlocuteur privilégié et direct de nos clients, votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et vos qualités rédactionnelles vous permettent une gestion optimale des réclamations et litiges dans les délais impartis, tant par oral que par écrit

Rémunération

  • selon profil

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • entretien

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • corriger un dysfonctionnement
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans - Sur poste similaire

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 3250,00 Euros sur 12 moisSelon profil et expérience

Responsabilité

  • superviser la facturation dans le respect des règles comptables et fiscales
  • rapprochements bancaires
  • déclaration fiscales et sociales
  • saisie des factures dans CEGID et classement
  • mise en place des tableaux de bord
  • facturation et transferts des factures et contrôle des écritures
  • comptabilité clients analyse des comptes relances et
  • diverses déclarations sociales

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).