MERSEN FRANCE GENNEVILLIERS SAS Salaire
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Gennevilliers
41 RUE JEAN JAURES, 92230 GENNEVILLIERS
SIREN:
433806460
Production

Les salaires sur les positions chez MERSEN FRANCE GENNEVILLIERS SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur sécurité
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — coordinateur sécurité

Médiane du marché : 2792 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ZALKIN 3333 € +19.4%
MERSEN FRANCE GENNEVILLIERS SAS 2916 € +4.4%
INDUSTRIE CARTARIE TRONCHETTI FRANCE 2333 € -16.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MERSEN FRANCE GENNEVILLIERS SAS recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • être responsable des aspects tactiques du plan stratégique de la BU ou du plan de marketing des produits / technologies assignés
  • diplômé d une formation école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d une expérience professionnelle industrielle reconnue dans l approche commerciale grands comptes de 10 ans minimum
  • orienté client, vous disposez d une forte agilité relationnelle et d une réelle sensibilité produits techniques
  • fournir aux Business Unit une expertise en matière de produits et d'applications en support aux activités de vente sur le terrain
  • personne de terrain, autonome, curieuse, force de proposition, votre pouvoir de conviction et de négociation vous permettront de participer activement au développement de la BU
  • développer des relations solides avec les clients des comptes mondiaux notamment sur le plan technique
  • une culture d'entreprise ouverte avec un management de proximité, un fort esprit d'équipe et de réelles opportunités de collaboration
  • créer, gérer et déployer le plan marketing auprès du réseau de vente afin de développer la gamme de produits, le marché et les applications

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • personne de terrain, engagé , rigoureux , exigeant , pragmatique et autonome, vos qualités relationnelles et votre capacité à prendre des initiatives, ainsi que votre leadership, vous permettront de mener à bien vos missions
  • vous avez de solides connaissances en mécanique
  • une culture d'entreprise ouverte avec un management de proximité, un fort esprit d'équipe et de réelles opportunités de collaboration

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • électrotechnique, vous justifiez d'une expérience professionnelle industrielle reconnue
  • prendre en charge les opérations de maintenance préventives et curatives
  • rédiger les cahiers des charges de consultation pour les interventions sous-traitées
  • réaliser les diagnostics des défaillances / analyser les causes des pannes
  • être garant de la bonne application des règles et procédures, appliquer les standards Mersen, être force de proposition et analyser les risques en matière de Sécurité en respectant l'intégrité du personnel, les standards concernant la sécurité des machines, la consignation / déconsignation, le port des EPI
  • définir les pièces de rechange à mettre en stock au juste nécessaire
  • diplômé d'une formation technique de niveau Bac à Bac +2 en électricité

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • règles de sécurité
  • répartir l'activité entre les ateliers/équipes
  • techniques pédagogiques
  • votre personnalité et votre leadership vous amène à être un Meneur d'Hommes et de Femmes en vous appuyant sur des compétences techniques acquises en industrie en PME, en encadrement d'opérateurs de production
  • prendre les initiatives appropriées en développant votre capacité d'autonomie
  • engagé , rigoureux , exigeant , pragmatique et autonome, vos qualités relationnelles et votre capacité à prendre des initiatives, ainsi que votre leadership, vous permettront de mener à bien vos missions

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable de production, vous êtes le manager d'une équipe d'opérateurs et de techniciens de production
  • recenser et valider les compétences et connaissances des équipes, définir les plans de développement pour chaque membre
  • qualité : par la mise en œuvre du contrôle de la conformité des produits, de la validation et du contrôle des procédés, du stockage et de la manutention
  • veiller aux besoins d'informations des équipes et à la bonne remontée d'information du terrain en animant les briefings journaliers
  • environnement : en respectant les consignes, la gestion des produits entrants et des rejets
  • sécurité : en respectant l'intégrité du personnel, les standards concernant la sécurité des machines, la consignation / déconsignation, le port des EPI
  • prévoir le personnel suffisant pour assurer la production, tenant compte des besoins en ressource

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois

responsable hygiène sécurité environnement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement
  • construire un plan d'action QSE
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • mettre en place des procédures qualité
  • normes environnementales
  • personne organisée, réactive et pragmatique, vous êtes méthodique, pédagogue, tout autant que force de proposition, de conviction et à l'écoute
  • personne organisée, réactive et pragmatique, vous êtes méthodique, pédagogue, tout autant que force de proposition, de conviction et à l’écoute
  • la maîtrise des logiciels de la suite office est requise

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 45000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • manager et accompagner votre équipe, sur le terrain, dans leurs actions si besoin et leur montée en compétences
  • formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation
  • formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation
  • sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE
  • être garant de la roadmap sécurité, environnement du site
  • sous la responsabilité de la Directrice du Site, vous êtes le manager d'une équipe de 3 animateurs HSE et êtes garant du respect du système de management HSE du site
  • réaliser des audits sur la base de référentiels internes ou externes et accompagner les équipes / services dans leur préparation
  • sous la responsabilité de la Directrice du Site, vous êtes le manager d’une équipe de 3 animateurs HSE et êtes garant du respect du système de management HSE du site

category manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier à travers l’analyse des dépenses, les catégories à négocier globalement
  • répondre aux demandes internes, offrir des conseils et un soutien à la direction pour les décisions stratégiques
  • suivre l’évolution des technologies, analyser les risques marché, développer la performance des fournisseurs, et s’assurer qu’ils répondent aux objectifs de l’entreprise
  • soutenir les grands projets d’investissement sur les sites en Europe
  • dans un contexte de croissance généré par de nouveaux investissements, le Groupe Mersen intègre de nouvelles compétences pour accompagner l’évolution de son organisation et la croissance du groupe sur de nouveaux marchés
  • définir et mettre en œuvre la stratégie Achats au niveau local, régional, BU, en fonction des meilleurs leviers applicables selon les types d’investissement industriels planifiés et leur récurrence potentielle
  • conduire la stratégie, les négociations et le plan de mise en œuvre afin d’améliorer les performances dans une approche RSE et TCO incluant les couts d’investissement et d’utilisation
  • vous accompagnerez dans un premier temps l’équipe achat du site de Gennevilliers et progressivement vous interviendrez sur l’ensemble des investissements réalisés au niveau Europe

Exigences

  • vous êtes dôté d’un bon relationnel, de bonnes capacités d’adaptation, de communication, d’analyse et d’écoute. Vous êtes rigoureux et organisé
  • issu d’une formation supérieure de type Ingénieur, vous avez de l’expérience dans la gestion des dépenses indirectes et des investissements. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet et la négociation

responsable logistique

Rémunération

  • 34 - 38 k€ brut annuel
  • 38K€ selon expérience
  • 34K€

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein du service logistique, vous organisez la gestion des flux de produits
  • pour cela, vous supervisez la réception, le stockage, la préparation et l’expédition des marchandises
  • organiser et animer le travail des équipes opérationnelles
  • suivre l’ordonnancement des sorties matières
  • réaliser les tableaux de bord et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
  • gérer les emplacements et les zones de stockage des produits
  • veiller à la bonne préparation des commandes selon les spécificités clients
  • gérer les zones de préparation et s’assurer des expéditions dans les délais impartis

Exigences

  • vous avez une expérience réussie dans le management d’équipe opérationnelle, vous connaissez les démarches supply chain et de l’amélioration continue
  • vous êtes dôté d’un bon relationnel et aimez travailler en étroite collaboration avec d’autres services

programmeur

Type de contrat

  • temps plein, Intérim

Responsabilité

  • au sein du service Méthodes et Industrialisation, vous aurez pour mission principale l’établissement des dossiers techniques de fabrication pour l’usinage
  • etablir les plans de fabrication, les gammes d’usinage, les consignes et les modes opératoires au coût le plus bas
  • établir les plans de lancement du montage d’usinage / définition des outils spéciaux
  • assurer la maîtrise des documents et des données dans le respect des procédures qualité
  • réaliser les programmes CN
  • analyser les écarts au regard de la gamme et des plans, et opérer les correctifs nécessaires en relation avec les autres fonctions de l’entreprise, proposer des évolutions techniques à la réalisation de gains de productivité

Exigences

  • de formation Technicien supérieur en mécanique/usinage ou doté d’une expérience équivalente dans ce domaine, vous maîtrisez la réalisation de modes opératoires
  • vous possédez des compétences en tolérancement géométrique et savez utiliser les outils de CFAO
  • vous êtes rigoureux, organisé et êtes doté d’un bon relationnel dans un contexte de travail multi-services

chef de projets

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à partir de 43 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • prendre part à l’analyse et à l’évaluation des spécifications techniques
  • créer et mettre à jour les dossiers de management de projets
  • evaluer les risques que comportent le projet
  • piloter l’élaboration et l’analyse des documents qualité
  • soutenir l’équipe de production
  • assurer l’interface avec le client
  • planifier et suivre les étapes de développement des projets automobiles
  • suivre l’affectation des ressources

Exigences

  • rigueur, réactivité, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, animation d’équipe, sens du service client, esprit d’initiative, sens du contact et du dialogue seront des atouts qui vous permettront de réussir votre mission
  • formation ingénieur technique ou équivalent
  • expérience dans la gestion de projets pour des environnements industriels
  • bac +3
  • chef de projet : 3 ans

electromécanicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • matière de Sécurité en respectant l’intégrité du personnel, les standards concernant la sécurité des machines, la consignation déconsignation
  • le port des EPI
  • assurer l’installation électrique de nouveaux équipements- projets
  • prendre en charge les opérations de maintenance préventives et curatives (rédactions des gammes de préventifs
  • rédiger les cahiers des charges de consultation pour les interventions sous traitées
  • rédiger les cahiers des charges de consultation pour les interventions sous-traitées
  • réaliser les diagnostics des défaillances analyser les causes des pannes
  • être garant de la bonne application des règles et procédures, appliquer les standards Mersen, être force de proposition et analyser les risques en

Exigences

  • industrielle reconnue
  • vous avez de solides connaissances en mécanique. Des connaissances pratiques en raccordement de moteurs de tout type, éclaira ge industriel
  • automatisme logique seront appréciées
  • les habilitations seront nécessaires pour l’exécution de votre mission
  • personne de terrain, engagé , rigoureux , exigeant , pragmatique et autonome, vos qualités relationnelles et votre cap aci té à prendre des
  • initiatives, ainsi que votre leadership, vous permettront de mener à bien vos missions
  • vous avez de solides connaissances en mécanique. Des connaissances pratiques en raccordement de moteurs de tout type, éclairage industriel, automatisme logique seront appréciées
  • diplômé d’une formation technique de niveau Bac à Bac +2 en électricité électrotechnique, vous justifiez d’une expérience p rofessionnelle