METCH CONSULTING Salaire

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Les salaires sur les positions chez METCH CONSULTING

METCH CONSULTING recrute pour des postes:

directeur d'agence

Rémunération

  • 68 - 78 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

superviseur

Rémunération

  • 43 - 48 k€ brut annuel
  • A partir de 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • préparer la phase amont des travaux en support du chef de projet
  • superviser le chantier
  • o    Participer à la réalisation des dossiers techniques
  • o    Gérer les intervenants extérieurs, leurs autorisations et leurs habilitations
  • o    Réaliser les consultations suite aux études
  • o    Planifier les visites préalables
  • o    Participer aux réceptions de travaux avec les entreprises et/ou la production
  • o    Passer les commandes de matériels techniques et les prestations de travaux

Exigences

  • o    Réaliser des plans d implantation sommaire 2D/3D
  • o    Déterminer un budget de réalisation
  • o    Suivre les budgets de travaux
  • une expérience sur des chantiers de l'Industrie Chimique ou dans le milieu Hospitalier sera apprécié
  • vous êtes avant tout un homme de terrain et qui aime communiquer avec les différents intervenants d'un chantier

directeur général

Rémunération

  • 70 - 75 k€ brut annuel
  • A partir de 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • veiller à l'application et au respect des dispositions légales et règlementaires
  • §  Managez la direction des pôles « accueil-hébergement-soin »
  • piloter la gestion économique et contribuer aux arbitrages nécessaires à une allocation optimale des ressources
  • contribuer à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de la communication interne et externe
  • §  Pilotez la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux projets des établissements et services relevant de l’accueil, de l’hébergement et du soin
  • S'assurer de la pertinence et de la performance du système d'information et contribuer à la stratégie d'innovation
  • assurer l'animation et la gestion des instances de gouvernance de l'association ainsi que les relations avec les institutions et les intervenants extérieurs
  • §  Pilotez l’ensemble des activités inhérentes au fonctionnement général de l’association en particulier dans le domaine des thématiques «accueil -hébergement -soin»

Exigences

  • vous maitrisez les techniques de gestion de projet et d'accompagnement au changement
  • vous savez appréhender les enjeux des différents acteurs et partenaires

directeur

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel
  • 46 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager l’équipe d’encadrement
  • mettre en œuvre et piloter l’évaluation en continu de la qualité des prestations
  • elaborer le budget de l’Association, le présenter à la Présidente et en assurer le suivi
  • contrôler la comptabilité et les comptes bancaires de l’Association
  • suivre et mettre en œuvre les règlementations et les évolutions de la législation relatives au fonctionnement de l’Association
  • suivre les financements des dossiers et les recouvrements des frais de gestion des mesures de protection
  • vous mobilisez les ressources de l'Association et du Comité de Direction, pour piloter des projets d'envergure
  • responsabilité et supervision générale dans la gestion des personnes protégées qui nous sont confiées

Exigences

  • de formation CAFDES ou de niveau 7 , vous justifiez d’une expérience avérée dans la fonction de Chef de Service ou de Directeur/trice dans le secteur Médico-social
  • vous maitrisez les techniques de gestion de projet et d’accompagnement au changement
  • vous savez appréhender les enjeux des différents acteurs et partenaires
  • doté d’une capacité d’écoute, d’un réel leadership et d’un très bon niveau de communication pour échanger en interne comme avec les partenaires extérieurs, vous savez créer l’adhésion et la cohésion dans une équipe formée depuis quelques années

responsable paie

Rémunération

  • 68 - 75 k€ brut annuel
  • A partir de 68 k€ brut annuel
  • 45 - 52 k€ brut annuel
  • 47 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • S'assurer de la conformités des interfaces et des spécificités mensuelles auprès du Chargé SIRH
  • S’assurer de la conformité des interfaces et des spécificités mensuelles auprès du Chargé SIRH
  • gérer les salaires de TKE France et de 5 filiales
  • assurer et contrôler le déclaratif des charges sociales et préparer leur règlement
  • piloter des projets
  • etre en appui sur les relations avec les organismes extérieurs
  • accompagner et contrôler les dossiers sensibles de l'équipe paie
  • contrôler les paiements

Exigences

  • vous avez une première expérience réussie de l'encadrement d'équipe ou vous avez une forte appétence pour l'accompagnement de collaborateurs/trices dans leurs tâches quotidiennes
  • de formation BAC+3/+5, Paie ou RH, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de la Paie, au sein d’un Groupe ou d’une entité déployée sur plusieurs régions
  • dynamique, volontaire et doté de qualités relationnelles reconnues, vous avez le goût du travail collaboratif, en mode projet. Vous maîtrisez le Pack Office

responsable maintenance

Rémunération

  • 48 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur d’Agence,  vous êtes en charge du pilotage et du management de l’activité Service
  • vous vous inscrivez dans les processus de Management de la Qualité et garantissez les engagements techniques et règlementaires, la sécurité des installations et des intervenants et les aspects financiers et administratifs de l’activité

directeur financier

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 120 - 125 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez des compétences solides en Contrôle de Gestion et en management d’équipe
  • un MBA serait un atout supplémentaire
  • autonome et pragmatique vous avez la capacité à élaborer une vision stratégique et à l’accompagner dans sa mise en œuvre opérationnelle
  • vous êtes un Business Partner et vous placerez le client et le patient au cœur de l’organisation
  • vous êtes à l’aise dans les échanges avec la Direction Générale en faisant preuve d’une forte capacité de synthèse
  • vous êtes guidé par l’éthique, l’intégrité et un sens profond de l’objectif
  • très bon communiquant, vous êtes capable de penser « out of the box » et vous possédez une véritable capacité d’entrainement
  • très bon communiquant, vous êtes capable de penser « out of the box » et vous possédez une véritable capacité d’entrainement

Responsabilité

  • analyser les opérations et la rentabilité
  • gérer les processus de planification stratégique pour la France en ayant une compréhension fine du marché
  • gérer  les processus de planification stratégique pour la France en ayant une compréhension fine du marché
  • etablir les conditions client, les limites de crédit et assurer les recouvrements auprès des clients, avec le soutien du Centre de Services Partagés et en collaboration avec la Direction des Ventes
  • superviser et accompagner les attentes de l’équipe Finance
  • déployer un système financier et comptable efficace pour l'ensemble du périmètre et garantir les normes internationales des états financiers
  • business Partner proactif vous renforcez le partenariat avec l’équipe commerciale : relation clients, négociations, appels d’offres, logistique, stratégie et suivi de la politique de prix, conformité de la matrice de remises et stratégie d’opportunités commerciales
  • collaborer avec le Centre de Services Partagés situé en Europe pour gérer les processus statutaires et comptables, y compris la clôture financière de fin de mois et de fin d’année, en collaboration avec les auditeurs internes et externes

coordinateur

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME