METRAVO Salaire

Profil officiel – collaboration payante
3.6/5
35 évaluations
140 avis
Les avis ne sont pas vérifiés

Les salaires sur les positions chez METRAVO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PASCAL BELLOCQ PAYSAGES 1800 € +8%
CENTRE ETUDES RECHERCHES TOURISTIQUES 1666 € —
METRAVO 1333 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

METRAVO recrute pour des postes:

secrétaire

Responsabilité

  • le traitement administratif de dossiers et du secrétariat ;l’organisation des agendas, réunions et rendez-vous, le suivi de dossiers, de chantiers, de plannings ou de tableaux de bord ;la gestion des mails et du courrier ;l’accueil téléphonique et physique ;la communication d’informations en interne ;le support comptable et la saisie de données ;la rédaction de documents et de lettres ;la commande de fournitures
  • intérimaire

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • concevoir une étude de faisabilité technique
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Responsabilité

  • conditions commerciales de la vente
  • négocier un contrat
  • prospecte une clientèle , propose des solutions techniques selon les besoins, impératifs du client et négocie les conditions commerciales de la vente
  • établir un devis

chargé de développement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ à 4 500,00€ par mois

Responsabilité

  • gérer les prospects entrants, candidats à la franchise
  • prospecter de nouvelles implantations
  • animer le réseau actuel et futur
  • former les arrivants
  • développer les services du groupe

commercial

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 2 052,00€ à 7 500,00€ par mois
  • 2 052,00€ à 2 242,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • commerce: 1 an
  • commercial : 2 ans

responsable des ventes

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • les objectifs fixés sont ambitieux et promettent un épanouissement professionnel certain si vous avez le goût du challenge. Evolution sur des postes nationaux
  • vente: 3 ans
  • management: 2 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 3 500,00€ par mois

Responsabilité

  • gérer plusieurs comptes en veillant à maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client
  • atteindre les objectifs mensuels
  • échanger avec plusieurs clients quotidiennement en créant de nouveaux contacts et en développant des campagnes pour les fidéliser
  • vous aurez à charge de recruter, former aux méthodes de vente et animer une équipe de 5 à 15 conseillers
  • mettre en place des stratégies pour fidéliser les clients qui demandent à fermer leur compte
  • enregistrer les modifications apportées aux comptes clients, ajouter ou supprimer des comptes si nécessaire
  • tâches diverses selon le besoin