METROPOLE DU GRAND NANCY Salaire
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Nancy
22 VIADUC JOHN FITZGERALD KENNEDY, 54000 NANCY
SIREN:
245400676
Administration

Les salaires sur les positions chez METROPOLE DU GRAND NANCY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur administratif et financier

Comparaison des salaires — directeur administratif et financier

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

IXORA 6666 € +33.3%
PUISSANCE CAP 6250 € +25%
EST OUVRAGES 5000 € —
1001 INTERIMS 4583 € -8.3%
METROPOLE DU GRAND NANCY 2916 € -41.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

METROPOLE DU GRAND NANCY recrute pour des postes:

psychologue

Exigences

  • diplôme master 2 de psychopathologie clinique ou équivalent
  • capacité à s'adapter à son public
  • capacité à rendre compte à sa hiérarchie
  • capacité à traiter des informations et à les reformuler, capacité rédactionnelle
  • sens du travail en équipe
  • sens de l'organisation et rigueur
  • sens de l'écoute et capacité de distanciation
  • conduite de réunions / animation de groupes

Responsabilité

  • accueillir des stagiaires psychologues dans le cadre de leur formation
  • intervenir sur un thème particulier dans des institutions ou dans les écoles de formation
  • accompagner les aidants et les accueillants familiaux : soutien individuel ; orientation
  • sous l'autorité du responsable de service santé, le psychologue participe aux politiques métropolitaines à destination du public, notamment dans le cadre des missions PA/PH
  • en première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation
  • proposer une expertise technique : assurer des missions de conseil et d'accompagnement auprès des équipes dans le cadre des situations avec problématique psychique ou à risque de décompensation en particulier lors des EMSA, EPL complexes, des commissions signalements personnes vulnérables, dans le cadre de placements , accueil de public psy

charge de communication

Responsabilité

  • pour son service Communication Institutionnelle, la Mission recrute Un Chargé de Communication Institutionnelle

mécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables astreintes

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • chèque repasselon convention

Responsabilité

  • assurer l'entretien et réparer les matériels de déneigement
  • assurer la traçabilité des interventions sur une GMAO
  • assurer l'entretien et la réparation des véhicules poids lourds, engins et véhicules légers
  • diagnostiquer, effectuer les réparations en atelier ou sur place en cas de panne
  • assurer les astreintes mécaniques

paysagiste

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • bonnes connaissances des végétaux et des techniques d’entretien respectueuses de l’environnement
  • capacité de travail en équipe, bonne qualité d’échange et relationnel
  • sensibilité aux règles d’hygiène et sécurité, CACES A et/ou F appréciés
  • permis B exigé et PL/BE appréciés
  • sens du service public
  • maintien correct sur la voie publique et dans les locaux de la collectivité

Responsabilité

  • entretien des massifs, des surfaces enherbées et des stabilisés
  • assurer l’arrosage des végétaux
  • fabrication et entretien de mobilier rustique
  • conduite de tracteur, d’engin de chantier, utilisation broyeur de végétaux
  • conduite PL, déneigement manuel, approvisionnement des bacs à sel
  • observation visuelle des arbres et du domaine public pour remonter les informations
  • petit entretien du matériel technique et des locaux
  • 3 - Assurer le déneigement manuel ou mécanique des espaces publics

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux astreintes possibles
  • 35H Horaires variables astreintes

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation
  • maîtrise des règles de sécurité

Rémunération

  • chèque repasselon convention
  • selon convention + TR

Responsabilité

  • ¿ Réaliser des travaux de maçonnerie sur les ouvrages d'assainissement : scellement de tampons, dépose-repose d'avaloirs, remplacement de pièces de voirie, etc
  • préparer les chantiers : lister les matériels, les matériaux et les fournitures nécessaires, faire établir des devis le cas échéant, faire approvisionner les produits nécessaires , réserver le matériel au magasin
  • réaliser des travaux de maçonnerie sur les ouvrages d'assainissement : scellement de tampons, dépose-repose d'avaloirs, remplacement de pièces de voirie, etc
  • ¿ Assurer la mise en place et le repli du chantier, en particulier des éléments de signalisation de chantier adéquats
  • assurer la mise en place et le repli du chantier, en particulier des éléments de signalisation de chantier adéquats
  • préparer les chantiers : lister les matériels, les matériaux et les fournitures nécessaires, faire établir des devis le cas échéant, faire approvisionner les produits nécessaires , réserver le matériel au magasin, Charger / décharger, entretenir le matériel et le véhicule confié ou utilisé, Réaliser des travaux de maçonnerie sur les ouvrages d'assainissement : scellement de tampons, dépose-repose d'avaloirs, remplacement de pièces de voirie, etc Réaliser des travaux de réparation/rénovation sur des ouvrages d'assainissement : regards de visites, chambres, etc Assurer la mise en place et le repli du chantier, en particulier des éléments de signalisation de chantier adéquats, Rendre compte des activités conduites par le biais de rapports journaliers
  • ¿ Réaliser des travaux de réparation/rénovation sur des ouvrages d'assainissement : regards de visites, chambres, etc
  • réaliser des travaux de réparation/rénovation sur des ouvrages d'assainissement : regards de visites, chambres, etc

concepteur vidéo

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de montage vidéo
  • contrôler la qualité des dialogues enregistrés lors d'un tournage
  • déterminer le début et la fin d'une image, d'un plan
  • assembler des plans, images pour un produit audiovisuel
  • visionner les rushes du tournage et sélectionner les prises pour le montage selon les indications et les intentions artistiques du réalisateur, du journaliste

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros sur 12 mois

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'éveil de l'enfant
  • intervenir auprès d'un public d'enfants
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • intervenir auprès d'un public d'adolescents
  • intervenir auprès de personnes en situation de handicap
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • mensuel de 2086,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurez leur accompagnement paramédical dans le but de développer leurs capacités, leur personnalité et de favoriser leur intégration à la vie sociale

plaquiste

Responsabilité

  • réaliser les travaux de rénovation des surfaces intérieures et extérieures avec la préparation et l'impression des surfaces type cloisons, façades, portails
  • réaliser les montages de cloisons sèches en placoplâtre et pose de cloisons amovibles
  • réaliser la pose des revêtements au sol type moquettes, linos, dalles
  • réaliser ponctuellement des petits travaux de vitrerie et de pose de faïence
  • délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction patrimoine et maintenance, centre technique maintenance, service travaux peinture 1
  • le Centre Technique de Maintenance participe à la maintenance du patrimoine de la Métropole en régie directe
  • elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations par rapport aux obligations réglementaires et assure les travaux de gros entretien, les réparations et la maintenance préventive et curative des bâtiments de la Métropole tous corps d'état
  • port et déplacement de charges lourdes

Exigences

  • CAP, BEP, Bac Pro peintre / peintre carreleur /plâtrier peintre
  • goût pour le travail soigné
  • excellentes connaissances dans les domaines du peintre, plaquiste et plâtrier
  • capacité à être autonome, à organiser son travail à la journée et à rendre compte
  • notions d'électricité
  • qualités relationnelles, esprit d'équipe
  • connaissances des types de peintures, enduits, matériaux
  • aptitude physique pour travailler en hauteur

carreleur

Exigences

  • CAP Maçon-Carreleur
  • respect des règles de sécurité
  • maîtrise des différentes méthodes de fondation
  • bons repères spatiaux pour la lecture de plans
  • maîtrise des opérations de pose de revêtement de sol, de maçonnerie et pose de clôtures
  • calculs élémentaires
  • connaissance des règles de sécurité
  • bonne condition physique, bon relationnel

Responsabilité

  • délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction patrimoine et maintenance, centre technique maintenance, service travaux, unité serrurerie maçonnerie
  • le maçon-carreleur assure les opérations de murage, condamnations d'ouvertures et ragréage de sites pour la mise en sécurité des lieux et des personnes
  • le Centre Technique de Maintenance participe à la maintenance du patrimoine de la Métropole en régie directe
  • démolir les créations d'ouvertures : abattage des cloisons, démolition d'ouvrages bétonnés au sol, ouvertures pour passage de câbles ou tuyauteries
  • poser des clôtures, supportages et structures métalliques
  • préparer la mise en intervention : état des lieux de l'intervention, récupérer les références telles que plans ou photographies donnés par sa hiérarchie, proposer les modalités d'intervention et choisir les pièces et matériaux nécessaires

technicien de laboratoire

Exigences

  • rigueur, méthodes et organisation
  • maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire
  • autonomie et polyvalence, curiosité d'esprit
  • pratique de l'informatique et des logiciels courants
  • sens du travail en équipe
  • connaissance des principes d'un système de management qualité-souhaitée
  • aptitude à l'utilisation des outils informatiques
  • connaissance des processus épuratoires souhaitée

Responsabilité

  • assurer l'entretien des équipements et la gestion des pannes
  • gérer le suivi des stocks consommables et réactifs
  • réaliser les analyses et effectuer les contrôles, la traçabilité des travaux, vérifier la cohérence des résultats suivant les procédures mises en place
  • effectuer les activités du pôle échantillon : réception, enregistrement et préparation des échantillons pour analyses internes et sous traitées, laverie, rangement…
  • assurer une partie administrative de la sous-traitance des échantillons non traités en interne : les accusés de réception, impression des rapports…
  • dans une équipe de 12 personnes, rattachée au responsable du laboratoire, le technicien participe au fonctionnement technique et administratif dans le respect des procédures liées au système de management et des consignes de sécurité