MFGS Salaire
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Montcarra
1 RUE DES LIOBARDS, 38890 MONTCARRA

Les salaires sur les positions chez MFGS

MFGS recrute pour des postes:

infirmier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • intégration dans une équipe de 2 infirmiers et 2 aides-soignants
  • astreinte médicale permanente assurée par l’équipe médicale de l’établissement
  • prise en charge globale et individuelle des patients en collaboration avec l’aide-soignant
  • être garant auprès de toute l’équipe pluridisciplinaire de la transmission de l’état de santé des patients nécessaire à une prise en charge globale de qualité
  • gestion des éventuelles urgences en collaboration avec le médecin de garde
  • informer et assister les familles des patients en témoignant de son engagement humain
  • prioriser tout particulièrement les soins de confort auprès des patients confrontés à la maladie grave, au grand âge ou à la mort
  • assurer le suivi des patients avec une attention particulière portant sur la douleur tant psychique que physique du patient dans le respect des droits des malades

Exigences

  • diplôme infirmier diplômé d’Etat
  • débutant accepté
  • infirmier.ère intéressé.e pour passer le DU Douleur
  • connaissance des pathologies
  • expérience souhaitée : 1an minimum
  • qualités : Capacités d’écoute Capacités d’analyse Capacités d’empathie
  • compétences : Connaissance des pathologies
  • qualités : Capacités d’écoute, d’analyse et d’empathie

Rémunération

  • selon convention FEHAP 51 + reprise ancienneté

préparateur en pharmacie

Exigences

  • brevet professionnel de préparateur en pharmacie EXIGE

Responsabilité

  • préparer les médicaments en vue de leur dispensation nominative aux patients
  • dispensations des médicaments et dispositifs médicaux aux services

directeur des ressources humaines

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et de la règlementation en matière de paie
  • vous avez une vision 360 ° de votre métier, opérationnelle et projets, et êtes force de proposition
  • rompu.e à la conduite du changement, vous avez de fortes qualités humaines et relationnelles, et un sens avéré de la communication en entreprise
  • orienté.e client interne, vous êtes reconnu.e pour votre excellente qualité d’écoute, votre sens de l'engagement, votre discrétion, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, ainsi que pour vos capacités de régulation et de médiation
  • vous avez une réelle appétence pour les outils digitaux et numériques , et vous êtes à l’écoute des mutations technologiques, sociales et sociétales du monde du travail
  • titulaire d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en RH idéalement acquise dans un environnement multiactivités et multi conventions au sein d’une entreprise multi-sites

Responsabilité

  • accompagner et conseiller la direction générale et le Comité de Direction Générale dans la politique sociale de l’entreprise en lien avec le projet stratégique et les enjeux terrain des secteurs d’activité
  • veiller au bon climat social
  • rattaché.e à la Direction générale et en lien avec le Comité de Direction Générale
  • garantir l'application des obligations légales et conventionnelles au sein de l'entreprise
  • coordonner les conseils juridiques et prestataires extérieurs
  • participe au comité des directions
  • accompagner le changement
  • initier et accompagner les projets RH et transverses de l’entreprise

chirurgiens dentistes

Exigences

  • diplôme d’Etat de Chirurgien-Dentiste
  • inscription au conseil de l’Ordre des chirurgiens-dentistes
  • connaissance et application des règles d’hygiène et sécurité
  • maîtrise des outils bureautiques / logiciel métier
  • qualités relationnelles, rigueur et organisation

Responsabilité

  • ainsi, vous profiterez des meilleures conditions de travail et pourrez vous consacrer exclusivement à la prise en charge médicale de vos patients

assistant de direction

Exigences

  • diplôme Assistant de Direction/Assistant de gestion en préparation
  • maîtrise de l’outil informatique
  • qualités relationnelles, capacité d’adaptation, discrétion et confidentialité sont requises
  • une expérience, un stage dans l’Assistanat, en gestion administrative serait un plus

Type de contrat

  • contrat d’apprentissage

Responsabilité

  • gestion du standard téléphonique et accueil physique
  • elaboration et mise en forme de documents
  • tri et distribution du courrier
  • participation à la gestion administrative et logistique des logements jeunes gérés par le groupe
  • organisation du classement et archivage du Service
  • demandes de devis, demandes d’intervention de prestataires
  • suivi du stock de fournitures et saisie des commandes de réapprovisionnement
  • participation à la réalisation de dossiers spécifiques sur les aspects administratifs

assistant comptable

Exigences

  • maîtrise de l’outil informatique
  • rigueur, discrétion et confidentialité requises
  • capacités d’observation et d’organisation sont indispensables
  • qualités relationnelles, capacité d’adaptation
  • BAC+2 à BAC+4 en Comptabilité

Type de contrat

  • contrat d’apprentissage

Responsabilité

  • saisir les factures
  • etablir les ordres de paiement
  • enregistrer les pièces comptables
  • classer et archiver les documents comptables
  • etablir les rapprochements bancaires et analyser les écarts

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 22 K€- 25 k€

Exigences

  • expérience de 2 ans en gestion de paie exigée
  • expérience en entreprise multi établissements et multi convention souhaitée
  • maîtrise de l’outil informatique
  • esprit d’équipe et attitude corporate
  • respect de la confidentialité, Rigoureux.se, organisé.e, autonome et réactif.ve
  • force de proposition
  • idéalement Bac +3 en gestion de la paie

Responsabilité

  • contrôler les soldes de tout compte
  • récolter, analyser, traiter et transmettre tous les éléments variables de paie
  • saisir les éléments variables de paie sur les interfaces
  • participer à tout projet RH dans le service RH
  • traiter et suivre les dossiers d'indemnités journalières CPAM et prévoyance
  • être un interlocuteur expert en matière de paie
  • participer au contrôle de la paie selon la législation sociale et fiscale en vigueur, conventions collectives, accords d’entreprise, …
  • peut être amené à participer à la gestion administrative du personnel

monteur

Exigences

  • vous aimez réaliser tous types de montages
  • vous avez la maturité, le professionnalisme
  • vous êtes organisé.e et avez l’amour du travail bien fait

Type de contrat

  • CDI – Contrat à durée indéterminée

médecin

Exigences

  • diplôme d’état Docteur en médecine
  • formation de Gériatre ou Médecin Coordonnateur
  • expérience significative sur poste similaire

Responsabilité

  • elaborer le dossier médical et veiller à son actualisation et bonne utilisation
  • contribuer à l’évaluation de la qualité des soins
  • rédiger le rapport annuel d’activité médicale
  • mettre en œuvre une politique de formation et d’information des professionnels de santé
  • organiser la coordination des professionnels de santé à l’établissement
  • assurer la bonne circulation des transmissions orales/écrites : animation de réunions

médecin généraliste

Exigences

  • médecin généraliste
  • bonne écoute des patients
  • capacité relationnelle
  • aptitude forte au travail en équipe

Type de contrat

  • CDI – Contrat à durée indéterminée
  • temps Complet

Responsabilité

  • assurer le suivi médical et la prise en charge globale du patient
  • S'inscrire dans la politique de l'établissement
  • participer à l'organisation médicale de l'établissement
  • avoir une approche pluri-disciplinaire

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).