MG CONSULTING Salaire
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Nantes
2 RUE BERTRAND GESLIN, 44000 NANTES
SIREN:
823651989
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez MG CONSULTING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directrice des ressources humaines

Comparaison des salaires — directrice des ressources humaines

Médiane du marché : 3666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MG CONSULTING 5833 € +59.1%
FCN 4583 € +25%
SATELC 1583 € -56.8%
EVOLEA SIEGE 416 € -88.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez MG CONSULTING

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directrice des ressources humaines
5833 €
-24%
4478 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 572 €
/ mois
Cotisations
1 261 €
/ mois
Brut
5 833 €
/ mois
Net annuel
54 859 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MG CONSULTING recrute pour des postes:

employée de libre service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • chaîne du froid
  • contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • définir des besoins en approvisionnement
  • encaisser le montant d'une vente
  • entretenir un espace de vente

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • nous recrutons notre équipe au complet pour la saison 2023

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • A ce titre, vous animez et coordonnez la démarche HACCP du groupe auprès des différentes agences
  • piloter et mettre en œuvre la démarche qualité sécurité des aliments dans le Groupe
  • veiller à l’atteinte des objectifs
  • animer la qualité en lien avec les différentes agences
  • suivre la mise en œuvre des plans d’actions
  • réaliser des audits internes
  • vous êtes d’être le garant de la politique Hygiène et Qualité de l’entreprise, sous la responsabilité du Directeur qualité
  • veiller au respect de la chaîne du froid et aux bonnes pratiques d’hygiène

Exigences

  • vous avez une bonne maîtrise des normes HACCP
  • vous avez, idéalement, déjà piloté une petite équipe
  • vous êtes un bon communicant et aimez être sur le terrain. Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes pédagogue
  • de formation Supérieure, vous avez acquis une première expérience d’à minima 3 ans sur ce type de poste dans le secteur Agroalimentaire

comptable

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous serez garant de la clôture des comptes ainsi que leur révision jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale pour ces 5 sociétés
  • o   Validation des rapprochements bancaires et suivi quotidien de la trésorerie
  • encadrer la clôture comptable annuelle
  • o   Gestion des clients douteux
  • assurer la coordination de la comptabilité client
  • o   Gestion des immobilisations
  • rattaché/e au Directeur Comptable du groupe, votre mission sera d’assurer l'application des procédures comptables et fiscales dans le respect des délais de clôtures des comptes ainsi que leur révision jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale des 5 sociétés du groupe
  • o   Déclarations fiscales et douanières

Exigences

  • vos qualités personnelles feront la différence : bonne communication, envie d’être un réel Business Partner pour les équipes, esprit d'équipe et sens des responsabilités
  • une première expérience en cabinet comptable suivi d’une expérience dans un environnement de groupe serait un plus
  • de formation supérieure en finance/comptabilité, vous avez acquis une expérience d’à minima 5 années sur ce type de fonction
  • nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise où la valeur humaine, l'esprit de service et la qualité du travail restent des fondamentaux

responsable logistique

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

formatrice

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure, vous avez acquis une première expérience d’au moins 2 ans dans une fonction de formation, de gestion de projet et/ou évènementiel

Responsabilité

  • mise en place et suivi de partenariats dans l’objectif de toucher les cibles du programme
  • participation au réseau des associations régionales et aide ponctuelle sur différentes actions menées au niveau national
  • rattaché à la cheffe de projet Formation, vous aurez pour mission d’organiser et d’animer les formations du programme à Paris
  • organisation et animation de sessions de formation sur le thème de la mobilité électrique à destination du grand public, des élus et acteurs locaux et des syndics de copropriété sur le territoire de la Région Ile-de-France

assistant juridique

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la rédaction et la frappe des courriers
  • le suivi des procédures contentieuses
  • le classement et l’archivage des dossiers
  • la gestion de la facturation et la prise en charge de l’ensemble des tâches administratives des membres du département

Exigences

  • titulaire d’un diplôme Bac + 2/3 , vous justifiez d’une première expérience acquise au sein d’un cabinet d’avocats. Une expérience dans un environnement immobilier ou dans la construction est appréciée
  • vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office, du RPVA et disposez d’une excellente expression rédactionnelle
  • organisé , dynamique et rigoureux , vous êtes aguerri à travailler dans des délais contraints

chef

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le suivi des taux de service des grands comptes régionaux et proposer des plans d’actions ou des pistes d’amélioration
  • etre force de proposition dans les business plans pour les clients en fonction des résultats de vente et objectifs
  • etre partie prenante aux projets internes
  • L’objectif sera d’assurer la négociation des grands comptes régionaux et de réaliser les objectifs de vente en terme de CA et de volume sur votre secteur, en gérant les clients dépendants de centrales nationales, régionales ou indépendants
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes, votre management et les différents services de la société
  • votre rôle sera d’animer et d’être le relai technique de l’équipe en charge d’accompagner les entreprises, les territoires, et les professionnels de l’immobilier qui souhaitent bénéficier du dispositif de financement pour l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques
  • participer à la définition des lancements des nouveaux produits et être force de proposition dans le développement de nouveaux produits en lien avec la zone géographique

Exigences

  • vous êtes dynamique, avez un bon sens relationnel, rigoureux et un bon esprit d’équipe
  • de formation supérieure commerciale, vous avez impérativement évolué dans le secteur de l’Agroalimentaire, soit en tant que Commercial , Chef de Secteur ou bien avez évolué dans le monde de la Grande Distribution
  • de formation supérieure commerciale, vous avez acquis idéalement une première expérience dans le secteur de l’Agroalimentaire, soit en tant que Commercial , Chef de Secteur ou bien avez évolué dans le monde de la Grande Distribution
  • CDI projet 3 ans

chef de projets

Responsabilité

  • votre rôle sera d’animer et d’être le relai technique de l’équipe en charge d’accompagner les entreprises, les territoires, et les professionnels de l’immobilier qui souhaitent bénéficier du dispositif de financement pour l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques

Exigences

  • CDI projet 3 ans

juriste

Responsabilité

  • marie GEYSKENS
  • rédaction, analyse et négociation des contrats, notamment de loyers
  • suivi des échéances des baux
  • gestion du contentieux
  • calcul des surfaces pondérées, construction de valeurs locatives à l’appui de références
  • élaboration de reportings et juridiques, suivi des sinistres
  • étude des convocations aux Assemblées Générales
  • suivi des impayés

Exigences

  • de formation supérieure, vous maitrisez le droit des baux commerciaux
  • vous avez une aisance rédactionnelle et l’esprit d’analyse
  • le goût des chiffres et une connaissance en droit de la copropriété seraient un plus
  • vous êtes rigoureux/se, organisé , réactif/ve, disposant d’un bon relationnel et sachant défendre les intérêts du client

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • management de l’équipe composée de 5 contrôleurs de Gestion pluridisciplinaires
  • budget et reporting
  • garantir le respect des procédures groupe
  • rattaché au Directeur Administratif et Financier, votre rôle sera l’animation de l’activité du contrôle de gestion et le management/développement de l’équipe
  • elaborer le budget, le communiquer et en garantir la cohérence
  • mettre en place les outils de suivi de performance ad’hoc
  • réaliser le reporting mensuel, analyser les dérives et préconiser des actions correctives
  • construire les présentations de résultats et diffuser les informations

Exigences

  • vos qualités personnelles feront la différence : bon manager, bon communicant, capacité d'écoute, esprit d'équipe, et sens des responsabilités
  • nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise où la valeur humaine, l'esprit de service et la qualité du travail restent des fondamentaux
  • titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 , vous avez une expérience significative en Contrôle de Gestion commercial, et avez eu à encadrer et manager une équipe