Salaire MG

Responsabilités

• assurer l'accueil physique et téléphonique de nos adhérents
• réaliser des activités de prospection téléphonique, prise de RDV et vente à distance
• commercialiser la gamme des produits et services de l'entreprise auprès des prospects et clients
  Voir plus +3
• assurer le suivi de l'activité dans nos systèmes informatiques et au travers de reporting
• en bref, vous contribuez au quotidien à la satisfaction et à la fidélité de nos clients
• en quoi cela consiste concrètement ?

Gains pour le poste commerciale

Responsabilités

• humaine
• la vente des véhicules auprès des sociétés ainsi que les services associés
• l’entretien d’un véhicule, les pièces détachés
  Voir plus +8
• être accueilli dans une concession à taille
• (Directeur d’établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange
• la gestion administrative des dossiers de vente
• minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs
• vous participez activement au développement de la notoriété de la marque auprès des entreprises et réalisez des actions marketing régulièrement auprès de votre clientèle cible
• étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail
• etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le
• service RH et le manager qui recrute simultanément

Exigences

• êtes doté/e d'un bon relationnel
• êtes reconnu/e pour votre sens de l’organisation, et votre capacité d’expression et de négociation
• êtes titulaire du permis B
  Voir plus +4
• avez 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la vente, orienté développement et prospection commerciale
• si vous vous reconnaissez dans
• êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3
• l’écoute de leurs collaborateurs

Commerce

• art et divertissement
• Art et divertissement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la réalisation des approbations et le suivi des formalités de publication des comptes
• la rédaction des procès-verbaux et rapports de gestion ainsi que la tenue des registres légaux
• la gestion de la constitution des sociétés, dissolution/liquidation, transfert de siège, poursuite d’activité, reconstitution des capitaux propres et modifications statuaires
  Voir plus +3
• la gestion des relances clients et l’archivage des dossiers
• la gestion des correspondances, envoi du courrier…
• la gestion administrative et relation avec les différents organismes tels que le Greffe du Tribunal de Commerce, Centre de Formalités des Entreprises…

Exigences

• vous justifiez d’une expérience minimum de 2 années dans un poste similaire en cabinet d’expertise-comptable ou cabinet d’avocats
• de formation Bac +2 ou Bac +3 en carrières juridiques

Responsabilités

• apporter une expertise juridique aux collaborateurs du service social et valider leurs travaux en matière de droit social
• conduire des missions auprès des clients
• au sein de la structure MG Solutions RH, vous accompagnez et conseillez les clients des Cabinets d’Expertise-Comptable dans le cadre de leurs relations individuelles et collectives en matière de législation du travail et gestion sociale
  Voir plus +3
• organiser des évènements destinés aux clients sur des sujets d’actualité en droit social
• accompagner les clients dans leurs démarches liées à la relation professionnelle avec leurs salariés
• assurer une veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles et les diffuser auprès du service social mais aussi auprès des clients

Exigences

• vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 années, idéalement acquise en cabinet d’expertise-comptable ou en cabinet d’avocats

Responsabilités

• vous réaliserez des opérations de parage

Exigences

• expérience souhaitée dans le domaine serait un plus