MICHAEL PAGE ACHATS LOGISTIQUE Salaire
Les salaires sur les positions chez MICHAEL PAGE ACHATS LOGISTIQUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — category manager
Médiane du marché : 3125 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur de magasin
Médiane du marché : 3064 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — manager logistique
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3245 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable logistique
Médiane du marché : 3250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — planificateur
Médiane du marché : 2817 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant achats
Médiane du marché : 2120 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
4 596 €/mois
Salaire net / mois
~3 588 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 750 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| directeur | 5 904 € | 4 583 € | +28,8% | 3x / 12 mois |
| responsable logistique | 4 195 € | 3 333 € | +25,9% | 2x / 12 mois |
| chef | 3 958 € | 3 333 € | +18,8% | 2x / 12 mois |
| acheteur | 4 091 € | 3 333 € | +22,7% | 2x / 12 mois |
| category manager | 6 250 € | 3 541 € | +76,5% | 1x / 12 mois |
| assistant achats | 2 916 € | 2 220 € | +31,4% | 1x / 12 mois |
| responsable développement | 6 041 € | 3 750 € | +61,1% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez MICHAEL PAGE ACHATS LOGISTIQUE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MICHAEL PAGE ACHATS LOGISTIQUE recrute pour des postes:
chef de projets
La langue
- anglais
Exigences
- expérience : 5 - ans De formation Ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur Méthodes ou Responsable de l'Implantation de sites de distributions à très forte réactivité
- conditions et Avantages
Responsabilité
- formaliser les besoins des clients, modéliser et chiffrer les implantations des installations de distribution
- sélectionner les fournisseurs, formaliser et conduire les appels d'offres
- superviser les installations de façon à assurer les livrables et proposer les contrats de maintenance
- piloter le suivi de chaque planning de déploiement ainsi que le planning général
- participer activement à l'optimisation continue de la productivité des sites
- assurer le reporting d'avancement, de maîtrise des risques et la communication des projets
- coordonner l'avancée des projets dans le respect des engagements qualité, coûts, délais
architecte
La langue
- anglais
Rémunération
- €60 000
Responsabilité
- conditions et Avantages
- issu d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins une première expérience en tant qu'Architecte Technique Java que ce soit sur des méthodologies projets en cycle en V ou bien Agile
- vous avez des connaissances de Java EE avec solide expérience de développement notamment en environnements distribués ; serveurs d'application notamment Wildfly ; solides connaissances en SQL avec une expérience sur Oracle
chargé de développement
La langue
- anglais
Exigences
- G rer les campagnes d'audits
- mettre en place, d ployer et suivre les labels r seau
- valuer les standards avant la nomination de nouveaux distributeurs et ou/RA
- coordonner l'ensemble des Services lors de l'ouverture de nouveaux concessionnaires, annexes ou r parateurs agr s
- conditions et Avantages
- assurer un reporting de la performance r seau
- travailler en troite collaboration avec l'ensemble des Services et la Direction R seau Centrale Europe
responsable informatique
Responsabilité
- diriger l'ensemble des opérations et des moyens de production de la messagerie
- accompagner les changements de l'entreprise dans les métiers et à la DSI
- tre le point d'entrée unique du Métier et de l'AMO coté métier
- superviser et maintenir en conditions opérationnelles les services de messagerie On prem ainsi qu'Online
- définir les budgets avec le Métier, puis être responsable du respect des budgets
- garantir la qualité de service et de sécurité sur l'ensemble des solutions de votre périmètre
- assurer le bon niveau de reporting sur l'utilisation des solutions
- piloter les besoins et évolutions du SI Métier avec celui-ci
Exigences
- ans Justifiant d'au moins une expérience dans une fonction similaire et de Chef de Projet ou de Responsable de Produits
- vous êtes méthodique et rigoureux ; force de proposition & Proactif ; Bon relationnel & communiquant ; goût du travail en équipe
- conditions et Avantages
responsable sap
Responsabilité
- accompagner les changements de l'entreprise dans les métiers et à la DSI
- accompagner les changements de l'entreprise dans les m tiers et la DSI
- tre le point d'entrée unique du Métier et de l'AMO coté métier
- tre le point d'entr e unique du m tier et de l'AMO cot m tier
- D finir les budgets avec le m tier, puis tre responsable du respect des budgets
- définir les budgets avec le Métier, puis être responsable du respect des budgets
- piloter les besoins et évolutions du SI Métier avec celui-ci
- piloter les besoins et volutions du SI m tier avec celui-ci
Exigences
- ans Justifiant d'au moins une expérience dans une fonction similaire et de Chef de Projet ou de Responsable de Produits
- conditions et Avantages
key account manager
La langue
- anglais
Responsabilité
- appliquer et respecter la politique commerciale grands comptes
- D velopper et fid liser votre portefeuille de clients grands comptes
- elaborer une strat gie par compte et identifier les leviers pour atteindre les objectifs
- D tecter et g rer les projets
- rendre compte de votre activit commerciale par un reporting r gulier
- communiquer en interne avec les diff rents Services
- piloter votre chiffre d'affaires, vos marges, vos prix de revient, votre budget
- vous vous accordez avec le Directeur Commercial sur la strat gie permettant d'atteindre les objectifs de vente aupr s de votre de portefeuille clients, - Vous d veloppez des relations troites avec vos contacts D cideurs chez les groupements de Transporteurs, les Loueurs, les Carrossiers et les Transporteurs, - Vous apportez dans la phase avant-vente, une dimension conseil forte vos prospects et vos clients, gr ce votre excellente ma trise technique, - Vous animez, encadrez et suivez l'activit avec vos clients en France, - Vous coordonnez les actions commerciales locales et apportez le support n cessaires aux Responsable de Zone, - Vous veillez la bonne application des conditions globales n goci s en central
Exigences
- vous tes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du contact et du challenge
- la connaissance du secteur retail et/ou des logisticiens en France est un plus
- conditions et Avantages
- vous animez, encadrez et suivez l'activit avec vos clients en France
- vous avez un contact facile et savez tre ferme
- vous coordonnez les actions commerciales locales et apportez le support n cessaires aux Responsable de Zone
- forte capacit s'adapter et s'investir, vous tes disponible pour des d placements environ 1/3 du temps
- vous veillez la bonne application des conditions globales n goci s en central
technico commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- identifier de nouvelles opportunit s d'affaires au sein de votre portefeuille clients existants et prospecter de nouveaux clients
- reporter votre activit d taill e votre hi rarchie
- mettre en place et d ployer une strat gie de d veloppement commercial, en vue de r aliser les objectifs fix s, dans le respect de la politique commerciale du Groupe
- comprendre les besoins de vos clients, mettre en place des solutions sp cifiques et adapt es avec les usines, n gocier les contrats, suivre les livraisons et la qualit , g rer les litiges possibles et pr voir vos ventes
- cette liste est non-limitative
Exigences
- investi, autonome et dynamique, vous tes aussi humble et rigoureux
- conditions et Avantages
directeur administratif et financier
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- vous avisez le Managing Director et toute l'organisation sur l'application des procédures et règles de l'entreprise
- en tant que Directeur Administratif et Financier, membre du Comit Directeur, vous garantissez la conformit financi re et juridique de l'entreprise
- encadrer et animer une quipe de 12 personnes
- de plus, vous avez une tr s bonne expertise dans le domaine financier et administratif fran ais, ainsi que ses volutions et tes tr s analytique et tr s pr cis dans la fiabilit des informations
- optimiser et suivre les politiques d'investissement
- prendre en charge la gestion de tr sorerie en relation avec la maison-m re
- assurer la fiabilit de la production comptable dans les d lais impartis
- G rer le Credit Management et optimiser le DSO
Exigences
- vous êtes le responsable et le garant du processus budgétaire annuel et des révisions en cours d'année
- vous garantissez l'exactitude des données et le respect des délais de la clôture mensuelle et des comptes locaux
- vous disposez d'une vision tr s large de l'activit et tes promoteur et porteur du changement
- conditions et Avantages
- ans Vous êtes reconnu pour votre leadership et démontrez une attitude positive et constructive, à même de fédérer l'ensemble des équipes
- vous tes reconnu pour votre capacit accompagner le changement dans des contextes en mutation
- vous vous assurez de l'atteinte des objectifs fixés sur la comptabilité fournisseurs et mettez en oeuvre des actions correctrices le cas échéant
automaticien
La langue
- anglais
Responsabilité
- R aliser la maintenance et le d pannage des automates
- réaliser la maintenance et le dépannage des automates
- assurer l'animation et la management transverse des Techniciens de maintenance
- conseiller l' quipe maintenance lors des diagnostics de panne
- conseiller l'équipe maintenance lors des diagnostics de panne
- garantir la formalisation des process
- administrer la base de donn e GMAO et superviser la r daction du cahier des charges, l'appel d'offre et le choix de l' diteur
- administrer la base de donnée GMAO et superviser la rédaction du cahier des charges, l'appel d'offre et le choix de l'éditeur
Exigences
- conditions et Avantages
- vous manifestez un réel esprit d'équipe, vous êtes solidaire, autonome, une personne de terrain et possédez de réelles qualités relationnelles
- ans De formation Ingénieur ou Technicien en automatisme, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des thématiques de dépannages pluri-techniques en autonomie
- notre client est un prestataire logistique dont l'entrepôt est basé en banlieue proche d'Orléans, à Saran. Nous recherchons un Automaticien H F. En tant que Automaticien, vos missions sont
contrôleuse de gestion
Responsabilité
- analyse des écarts de gestion, recherche de correctifs d'optimisation
- participation aux clôtures en lien avec le Service Comptable
- optimisation de l'exploitation
- appui dans la réalisation des propositions, analyse de marges, en lien avec le Service Commercial
- en lien avec le Service Commercial, appui dans la réalisation des propositions, analyse de marges
- réalisation des reportings des Groupes
- au sein de l'établissement, vous occupez une fonction de Business Partner pour accompagner le Directeur dans le pilotage des activités et être le relais sur site de la Direction du Contrôle de Gestion basée au siège
- suivi de l'activité via les outils de gestion du Groupe, optimisation et mise en place de nouveaux indicateurs de pilotage
Exigences
- conditions et Avantages
- enfin, vous souhaitez intégrer un Groupe qui place l'humain au cours de son fonctionnement et qui offre de belles perspectives de développement