MICRO CRECHE COMME A LA MAISON Salaire
Saint-Julien-sur-Bibost
PLACE DE LA MAIRIE, 69690 SAINT JULIEN SUR BIBOST
SIREN:
537761785Les salaires sur les positions chez MICRO CRECHE COMME A LA MAISON
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MICRO CRECHE COMME A LA MAISON recrute pour des postes:
référent
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps partiel, CDI
Horaires de travail
- 10H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- vous êtes Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier puériculteur et vous avez, au minimum, trois ans d'expérience auprès des jeunes enfants après l'obtention du diplôme
Rémunération
- selon convention collective
Responsabilité
- garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille
- garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille
- gérer la micro-crèche au quotidien : les achats, les facturations, les RH, les traitements nécessaires à la réalisation mensuelle de la paye
- assurer la communication interne et externe de la structure : établir des liens et assurer la transmission de l'information auprès des familles, des acteurs locaux, des partenaires, et inciter les parents à participer à la vie de la structure
- reporter au Président et aux membres du Bureau concernés : lien direct avec des points réguliers
- assurer la communication interne et externe de la structure : établir des liens et assurer la transmission de l’information auprès des familles, des acteurs locaux, des partenaires, et inciter les parents à participer à la vie de la structure
- veiller au respect de la législation en vigueur : écriture et application des protocoles, mise à jour régulière des documents requis par les organismes de contrôle, mise en œuvre et contrôle de l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
- veiller au respect de la législation en vigueur : écriture et application des protocoles, mise à jour régulière des documents requis par les organismes de contrôle, mise en œuvre et contrôle de l'application des consignes d’hygiène et de sécurité