MICRO CRECHE NOS PETITES FRIMOUSSES Salaire
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Les salaires sur les positions chez MICRO CRECHE NOS PETITES FRIMOUSSES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MICRO CRECHE NOS PETITES FRIMOUSSES recrute pour des postes:
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 12H30 Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- préparer du matériel en prévision d'un travail
- transmettre de l'information
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Travail en journée
Expérience
- 6 mois
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Rémunération
- horaire de 13,50 EurosPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
educatrice
Responsabilité
- responsabilités: Assure l’encadrement de l’équipe en binôme avec la gestionnaire
- S'assurer de la sécurité et du bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant
- etre responsable de l'accueil du jeune enfant et de sa famille, elle accueille et accompagne le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux
- etre garante du bon fonctionnement sur le terrain
- animer, encadrer et coordonner les activités d’éveil, elle anime et met en œuvre les activités éducatives
- economat et gestion des stocks en relation avec la gestionnaire
- organisation de l’accueil d'urgence
- suivre activement et faire évoluer le projet éducatif
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 28H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1801.0 Euros à 1801.00 Euros sur 12.0 moisMutuellePrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 24 Mois
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 24 Mois
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
animatrice
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée
Expérience
- 12 Mois
Rémunération
- horaire de 11.65 Euros
- horaire de 11.65 Euros sur 0.0 mois
Exigences
- un ou Une titulaire du CAP Petite Enfance, elle est employée à temps plein au sein de la micro-crèche
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- elle participe à l'entretien des locaux, et du matériel de puériculture
- elle contribue au bon développement de l'enfant
- elle se charge de l'accueil, de proposer des activités adaptées, du bien-être de l'enfant, de sa sécurité, de la propreté de l'enfant
- elle participe aux adaptations, elle réalise le suivi de chaque enfant en collaboration avec la référente technique et l'équipe
- elle est à l'écoute des parents et les conseille
animateur
Avantages
- remboursement transport
- ordinateur portable
- mutuelle
- plan d'epargne
- carte carburant
- voiture de service
- tickets restaurants
- salle de sport
Exigences
- préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- animateur ou similaire: 1 an
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- des équipes de professionnels diplômés et des clients passionnés de sport
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- permis B
- et si le coeur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour mettre à profit votre talent ou votre sens de la fête
Responsabilité
- apporter votre expertise au service de la clientèle en respectant les objectifs fixés
- développer l'image des marques en véhiculant leurs identités sur les points de vente
- fidéliser la clientèle
- assurer la bonne tenue de votre linéaire
- un bienfaiteur, qui veille à la sécurité et au bien-être des tout petits
- L'animateur devra, en autonomie assurer la promotion de la marque, apporter sa force de vente avec professionnalisme avec enthousiasme
- assurer la remontée de vos chiffres d'affaires réalisés chaque jour
- appliquer les procédures et vous conformer aux règles des marques de luxe
La langue
- anglais
- arabe
- russe
- portugais
- tchèque
- allemand
- néerlandais
- thaï
community manager
Avantages
- salle de sport
- tickets restaurants
- titres restaurants
- ordinateur portable
- remboursement transport
- mutuelle
Exigences
- communication: 2 ans
- animer une communauté web
- bac +2
- réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
- communication: 1 an
- des spectacles d’humour
- contrôler les échanges au sein des communautés d'internautes
- traiter les demandes d'internautes
Responsabilité
- agence de communication digitale, vous serez en charge de la gestion globale des
- la rédaction et publication de contenus éditoriaux selon la stratégie « social media »
- la mise en place des campagnes sponsorisées
- l’animation des réseaux sociaux
- veille concurrentielle
- la mise en œuvre des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux
- production de visuels
- la production des contenus spécifiques pour les réseaux sociaux
La langue
- portugais
- italien
- néerlandais
- turc
- japonaise
- russe
- anglais
- arabe
puéricultrice
Avantages
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- voiture de service
- voiture de fonction
- mutuelle
- remboursement transport
- titres restaurants
Exigences
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " postuler en ligne " de cette annonce
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
- merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce
- N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
- concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure
Responsabilité
- appliquer les différents protocoles
- vous veillez au respect de la qualité de l'accueil des enfants et des familles
- vous recrutez et encadrez l'équipe
- veiller au respect de la qualité de l'accueil des enfants et des familles
- participer au travail auprès des enfants en section
- assurer la cohésion d'équipe et sensibiliser à l'importance des valeurs éducatives autour de l'enfant
- vous êtes garant du projet pédagogique et de son évolution
- vous assurez la cohésion d'équipe au sein de votre unité et sensibilisez l'équipe à l'importance des valeurs éducatives autour de l'enfant
La langue
- italien
- anglais
- néerlandais
- espagnol
directeur
Avantages
- plan d'epargne
- voiture de service
- remboursement transport
- mutuelle
- tickets restaurants
- salle de sport
- titres restaurants
- voiture de fonction
Exigences
- lire la suite Postuler
- lire la suite
- conditions et Avantages
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- management
- quel est le profil idéal ?
- bac +5
Responsabilité
- participer à la dynamique de secteur
- vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
- vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
- lire la suite
- accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
- profil recherché
- vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
- assurer un cadre sécurisant
La langue
- espagnol
- portugais
- chinoise
- allemand
- anglais
- japonaise
- italien
- arabe