MIDIPRO Salaire
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Lorp-Sentaraille
ZONE INDUSTRIELLE DU COUSERANS, 09190 LORP SENTARAILLE

Les salaires sur les positions chez MIDIPRO

MIDIPRO recrute pour des postes:

magasinier

Type de contrat

  • temps partiel, CDD, Apprentissage, Contrat pro

Exigences

  • nous recherchons une personne ordonné , conscienceuse et qui s intéresse à la maintenance de matériel

technico commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDD, CDI, Apprentissage

Exigences

  • technico-commercial ou similaire: 1 an
  • compétences : électronique , électrique , froid et plomberie

commercial

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • permis B obligatoire
  • le sens de la communication , de l' organisation et de l' autonomie sont préférables

Responsabilité

  • votre mission sera le développement de clientèle et le suivi d un fichier clients

Rémunération

  • vehicule fourni + Fixe + Commissions

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).