Les salaires sur les positions chez MIE DU BLEYMARD "LE SENTIER"
MIE DU BLEYMARD "LE SENTIER" recrute pour des postes:
psychologue
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
17H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
analyser la situation et les besoins de la personne
cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
participer à des groupes de travail
Rémunération
primesSelon ancienneté
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
chef
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
législation sociale
techniques de communication
règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
démarche qualité
management
gestion de projet
coordonner l'activité d'une équipe
identifier des axes d'évolution
Rémunération
primesSelon ancienneté
Responsabilité
sous l'autorité de la Directrice, vous encadrez, animez et coordonner les équipes de professionnels
vous garantissez la sécurité des personnes et des biens au sein de la M
vous veillez à la qualité de la prise en charge des jeunes accueillis et suivis
membre de l'équipe de Direction, vous participez à la mise en ?uvre du projet d'établissement en accord avec la politique associative
vous élaborez les plannings des équipes et produisez des tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité
A., vous contribuez à l'amélioration continue du service et des procédures en étant force de propositions
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
educatrice
Responsabilité
la prise en charge et le suivi individuel des jeunes
la prise en charge du collectif
la MECS « Le sentier » créée en 2016 accueille 20 jeunes MNA dont 15 places en internat au BLEYMARD et 5 places en hébergement collectif en semi-autonomie
éducatrice spécialisée
Type de contrat
CDI Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
35H Horaires variables
Expérience
débutant accepté
2 ans
Exigences
accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
accompagner une personne dans ses démarches
mettre en oeuvre des actions de communication interne
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
#LNV
organiser le travail d'une équipe
caractéristiques socio-culturelles des publics
rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Rémunération
CESELON CONVENTION
mensuel de 2150 Euros sur 12 moisCE
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone départementale
déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accompagnement social global individuel et collectif en hébergement diffus et, de faciliter l'autonomie du public accueilli en prenant appui sur un projet personnalisé
ce dernier est défini en concertation avec le jeune afin notamment de renforcer ses capacités à régulariser sa situation administrative au terme de sa minorité
monitrice-éducatrice
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H
Expérience
1 An
Exigences
accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
mettre en oeuvre des actions de communication interne
organiser le travail d'une équipe
stratégies de communication externe
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
#LNV
Rémunération
CESELON GRILLE CONV
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accompagnement social global individuel et collectif en hébergement diffus et, de faciliter l'autonomie du public accueilli en prenant appui sur un projet personnalisé
ce dernier est défini en concertation avec le jeune afin notamment de renforcer ses capacités à régulariser sa situation administrative au terme de sa minorité