MIGHTEN CONSULTING Salaire
Les salaires sur les positions chez MIGHTEN CONSULTING
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur administratif et financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — audioprothésiste
Médiane du marché : 3892 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de communication
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business developer
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant commercial
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez MIGHTEN CONSULTING
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MIGHTEN CONSULTING recrute pour des postes:
directeur commercial
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- espagnol
- anglais
Avantages
- ordinateur portable
Responsabilité
- développer et fidéliser le portefeuille de clients existants sur les 3 segments de marché : les grands comptes, les distributeurs et les prescripteurs
- prospecter de nouveaux clients
- assurer une veille constante du marché et de l’offre en lien avec le service marketing et les équipes produits pour enrichir l’existant et détecter de nouvelles opportunités
- le développement commercial et marketing
- rattaché au Directeur Général International de la BU acoustique, vous avez la responsabilité du développement commercial de la région Europe du Sud
- mettre en œuvre la stratégie commerciale pour l’Europe du Sud
- établir les reportings mensuels auprès de la hiérarchie et suivre les performances
- contribuer à la formation et à la montée en compétences des équipes
Exigences
- maîtrise des techniques de pilotage d’équipe, idéalement dans un environnement multiculturel
- tempérament commercial de chasseur et de fidélisateur
- conceptualisation, networking
- rigueur, fiabilité, capacité à créer de la confiance
- qualités de communication
- créativité & qualité
- qualités personnelles
- expérience technique et sensibilité aux métiers du bâtiment
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- ordinateur portable
Responsabilité
- analyser et synthétiser les opportunités, les tendances des marchés, les besoins des cibles et les évolutions des circuits de distribution
- analyser le besoin des clients
- le suivi de l’activité/reporting CRM et mise à jour des tarifs
- élaborer la politique tarifaire et des tarifs sur-mesure avec la Direction en tenant compte des évolutions du client et du marché
- assurer la prise de commandes entrantes, la marge et la satisfaction client
- la gestion des demandes clients entrantes
- le développement de l’activité commerciale
- DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
Exigences
- vous avez un vrai tempérament commercial de chasseur et de fidélisateur, une qualité d’écoute, et d’organisation
- vous comprenez les enjeux métier, les services, êtes force de proposition et appréciez l’exercice de la négociation
- vous avez une bonne communication écrite et orale ainsi qu’une bonne aisance relationnelle
- professionnalisme / sens du service / Passion
- vous êtes idéalement issu d'une formation de type Bac +3/+4/+5 ou équivalent en École de Commerce ou Université et êtes doté d’une première expérience d’au moins 3 ans dans la commercialisation de produits techniques et idéalement de miroiterie
- vous faites preuve de ténacité et de résilience
- vous possédez des connaissances approfondies des outils informatiques type Pack Office
- vous êtes doté d’un naturel dynamique et positif
talent specialist
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- ordinateur portable
Responsabilité
- rédiger des annonces attractives pour permettre aux candidats de se projeter dans le job
- rattaché.e au Head of Talent Acquisition et intégré.e à une équipe de recruteurs aguerris, votre mission est
- assurer le reporting régulier de l’activité de recrutement
- échanger avec les managers pour comprendre leurs besoins et établir les briefs
- approcher des profils sur les plateformes les plus pertinentes
- le pilotage de projets RH
- augmenter la visibilité des entités et la participation à différents évènements internes et externes pour les représenter et développer le pool de talents
- mener l'on-boarding de chaque nouveau candidat et s'assurer de leur bonne intégration
Exigences
- sens de l'organisation, autonomie et flexibilité
- très bon relationnel
- première expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement en cabinet et, impérativement sur des recrutements de profils IT
- rigueur, fiabilité, capacité à créer de la confiance
- naturel dynamique et positif
- qualités personnelles
chef
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- ordinateur portable
Exigences
- participer activement aux salons professionnelsVous êtes idéalement diplômé d’une école d’ingénieur et doté d’une formation initiale dans le domaine électrique et/ou électronique
- bonne maîtrise commerciale et technique des produits, du marché et expérience en courant faible et solutions mécatronique
- compréhension des enjeux métier et des services, anticipation et force de proposition
- être organisé , persévérant , d’un naturel positif et avoir une vraie appétence pour les nouvelles technologies et l’innovation
- en sus, vous disposez d’une première expérience d’au moins 5 ans dans la conception et le pilotage de projet
- forte aptitude à construire et à entretenir de bonnes relations basées sur la confiance et l’intégrité, tout en sachant travailler en équipe dans le respect des règles collectives, et en véhiculant le savoir-faire de l’entreprise
- capacités de synthèse et d’analyse, de prise de décision et d’adaptation, notamment pour intégrer/développer les process et fédérer en interne autour de vos actions
Responsabilité
- analyser et synthétiser les opportunités, les tendances des marchés , les résultats et les évolutions des circuits de distribution
- rattaché à la Direction commerciale votre mission est d’assurer la promotion d’une famille de produits de l’activité Smart Glass
- le développement technique et marketing des produits Smart Glass
- analyser les résultats du produit sur le marché, les comparer aux objectifs, réajuster le mix et proposer des améliorations si nécessaire
- assurer une veille produits/marchés et une veille technique avec la collaboration de la force de vente sur les vitrages dynamiques
- L’animation du réseau interne/des équipes commerciales terrain
- en appui aux réseaux commerciaux, contribuer au plan de communication et de promotion
- présenter les nouveautés aux équipes commerciales et fournir toutes les informations nécessaires : cibles, tarifs, argumentaires et préconisations de campagnes de promotion
assistant de direction
Responsabilité
- rattaché au Président, votre mission est d’assurer le secrétariat de la Présidence
- assistanat du Président
- accueillir les visiteurs
- gérer l’agenda
- gérer les courriers et les mails
- préparer les ordres du jour
- gestion de chantiers/dossiers spécifiques
- assister à des réunions et rédiger les minutes
Exigences
- compétences personnelles/comportementales
- bonne présentation, bonne humeur, énergie et enthousiasme
- écoute, fiabilité, ouvert d’esprit/curieux et discrétion
- sens de l’organisation, gestion du temps, efficacité, rigueur et autonomie
- fermeté, tact, diplomatie et gestion du stress
- flexibilité, sens de l’adaptation et agilité intellectuelle
- vous êtes idéalement issu d'une formation de type BTS/Licence. Vous êtes doté d’une première expérience d’au moins 5 à 10 ans dans l’assistanat de Direction
- esprit de synthèse et simplicité
business developer
Rémunération
- A négocier
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
commercial
Rémunération
- A partir de 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur
Rémunération
- A partir de 49 k€ brut annuel
- A partir de 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chargé de communication
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
acheteur
Rémunération
- A partir de 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contribuer à l’élaboration à la stratégie et au déploiement des marchés
- rigueur
- autonomie
- garantir la qualité des prestations, des produits et le contrôle des procédures d’achats et d’exécution de vos marchés
- gestion des priorités
- mettez en place un planning et effectuez des contrôles sur site
- service client et diplomatie
- effectuez la veille juridique, les comptes rendus de visites et proposez des plans d’action
Exigences
- un travail rédactionnel important
- rémunération 48K