MIGHTEN CONSULTING Salaire

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  Rouen
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Les salaires sur les positions chez MIGHTEN CONSULTING

Salaire estimé

€ 4083

Salaire médian chez MIGHTEN CONSULTING

€ 3750 Salaire le plus bas
€ 4535 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé

MIGHTEN CONSULTING recrute pour des postes:

directeur commercial

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • développer et fidéliser le portefeuille de clients existants sur les 3 segments de marché : les grands comptes, les distributeurs et les prescripteurs
  • prospecter de nouveaux clients
  • assurer une veille constante du marché et de l’offre en lien avec le service marketing et les équipes produits pour enrichir l’existant et détecter de nouvelles opportunités
  • le développement commercial et marketing
  • rattaché au Directeur Général International de la BU acoustique, vous avez la responsabilité du développement commercial de la région Europe du Sud
  • mettre en œuvre la stratégie commerciale pour l’Europe du Sud
  • établir les reportings mensuels auprès de la hiérarchie et suivre les performances
  • contribuer à la formation et à la montée en compétences des équipes

Exigences

  • maîtrise des techniques de pilotage d’équipe, idéalement dans un environnement multiculturel
  • tempérament commercial de chasseur et de fidélisateur
  • conceptualisation, networking
  • rigueur, fiabilité, capacité à créer de la confiance
  • qualités de communication
  • créativité & qualité
  • qualités personnelles
  • expérience technique et sensibilité aux métiers du bâtiment

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • analyser et synthétiser les opportunités, les tendances des marchés, les besoins des cibles et les évolutions des circuits de distribution
  • analyser le besoin des clients
  • le suivi de l’activité/reporting CRM et mise à jour des tarifs
  • élaborer la politique tarifaire et des tarifs sur-mesure avec la Direction en tenant compte des évolutions du client et du marché
  • assurer la prise de commandes entrantes, la marge et la satisfaction client
  • la gestion des demandes clients entrantes
  • le développement de l’activité commerciale
  • DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Exigences

  • vous avez un vrai tempérament commercial de chasseur et de fidélisateur, une qualité d’écoute, et d’organisation
  • vous comprenez les enjeux métier, les services, êtes force de proposition et appréciez l’exercice de la négociation
  • vous avez une bonne communication écrite et orale ainsi qu’une bonne aisance relationnelle
  • professionnalisme / sens du service / Passion
  • vous êtes idéalement issu d'une formation de type Bac +3/+4/+5 ou équivalent en École de Commerce ou Université et êtes doté d’une première expérience d’au moins 3 ans dans la commercialisation de produits techniques et idéalement de miroiterie
  • vous faites preuve de ténacité et de résilience
  • vous possédez des connaissances approfondies des outils informatiques type Pack Office
  • vous êtes doté d’un naturel dynamique et positif

talent specialist

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • rédiger des annonces attractives pour permettre aux candidats de se projeter dans le job
  • rattaché.e au Head of Talent Acquisition et intégré.e à une équipe de recruteurs aguerris, votre mission est
  • assurer le reporting régulier de l’activité de recrutement
  • échanger avec les managers pour comprendre leurs besoins et établir les briefs
  • approcher des profils sur les plateformes les plus pertinentes
  • le pilotage de projets RH
  • augmenter la visibilité des entités et la participation à différents évènements internes et externes pour les représenter et développer le pool de talents
  • mener l'on-boarding de chaque nouveau candidat et s'assurer de leur bonne intégration

Exigences

  • sens de l'organisation, autonomie et flexibilité
  • très bon relationnel
  • première expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement en cabinet et, impérativement sur des recrutements de profils IT
  • rigueur, fiabilité, capacité à créer de la confiance
  • naturel dynamique et positif
  • qualités personnelles

chef

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable

Exigences

  • participer activement aux salons professionnelsVous êtes idéalement diplômé d’une école d’ingénieur et doté d’une formation initiale dans le domaine électrique et/ou électronique
  • bonne maîtrise commerciale et technique des produits, du marché et expérience en courant faible et solutions mécatronique
  • compréhension des enjeux métier et des services, anticipation et force de proposition
  • être organisé , persévérant , d’un naturel positif et avoir une vraie appétence pour les nouvelles technologies et l’innovation
  • en sus, vous disposez d’une première expérience d’au moins 5 ans dans la conception et le pilotage de projet
  • forte aptitude à construire et à entretenir de bonnes relations basées sur la confiance et l’intégrité, tout en sachant travailler en équipe dans le respect des règles collectives, et en véhiculant le savoir-faire de l’entreprise
  • capacités de synthèse et d’analyse, de prise de décision et d’adaptation, notamment pour intégrer/développer les process et fédérer en interne autour de vos actions

Responsabilité

  • analyser et synthétiser les opportunités, les tendances des marchés , les résultats et les évolutions des circuits de distribution
  • rattaché à la Direction commerciale votre mission est d’assurer la promotion d’une famille de produits de l’activité Smart Glass
  • le développement technique et marketing des produits Smart Glass
  • analyser les résultats du produit sur le marché, les comparer aux objectifs, réajuster le mix et proposer des améliorations si nécessaire
  • assurer une veille produits/marchés et une veille technique avec la collaboration de la force de vente sur les vitrages dynamiques
  • L’animation du réseau interne/des équipes commerciales terrain
  • en appui aux réseaux commerciaux, contribuer au plan de communication et de promotion
  • présenter les nouveautés aux équipes commerciales et fournir toutes les informations nécessaires : cibles, tarifs, argumentaires et préconisations de campagnes de promotion

assistant de direction

Responsabilité

  • rattaché au Président, votre mission est d’assurer le secrétariat de la Présidence
  • assistanat du Président
  • accueillir les visiteurs
  • gérer l’agenda
  • gérer les courriers et les mails
  • préparer les ordres du jour
  • gestion de chantiers/dossiers spécifiques
  • assister à des réunions et rédiger les minutes

Exigences

  • compétences personnelles/comportementales
  • bonne présentation, bonne humeur, énergie et enthousiasme
  • écoute, fiabilité, ouvert d’esprit/curieux et discrétion
  • sens de l’organisation, gestion du temps, efficacité, rigueur et autonomie
  • fermeté, tact, diplomatie et gestion du stress
  • flexibilité, sens de l’adaptation et agilité intellectuelle
  • vous êtes idéalement issu d'une formation de type BTS/Licence. Vous êtes doté d’une première expérience d’au moins 5 à 10 ans dans l’assistanat de Direction
  • esprit de synthèse et simplicité

business developer

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 49 k€ brut annuel
  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de communication

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

acheteur

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à l’élaboration à la stratégie et au déploiement des marchés
  • rigueur
  • autonomie
  • garantir la qualité des prestations, des produits et le contrôle des procédures d’achats et d’exécution de vos marchés
  • gestion des priorités
  • mettez en place un planning et effectuez des contrôles sur site
  • service client et diplomatie
  • effectuez la veille juridique, les comptes rendus de visites et proposez des plans d’action

Exigences

  • un travail rédactionnel important
  • rémunération 48K

Évolution des revenus pour le poste de directeur

02k €4k €6k €8k €10k €
02k €4k €6k €8k €10k €12k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez MIGHTEN CONSULTING

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
audioprothésiste
3750 €
-26%
2777 €
business developer
3750 €
-13%
3291 €
commercial
6666 €
-54%
3125 €
directeur
4944 €
-8%
4589 €
directeur administratif et financier
6666 €
-20%
5355 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4535 €