MILLET MOUNTAIN GROUP SAS Salaire
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Annecy
21 RUE DU PRE FAUCON, 74940 ANNECY
SIREN:
400313318
Commerce

Les salaires sur les positions chez MILLET MOUNTAIN GROUP SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
responsable des ventes
coordinateur logistique
coordinateur

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2749 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MILLET MOUNTAIN GROUP SAS 5833 € +112.2%
XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.2%
FXEYLP 2583 € -6%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MILLET MOUNTAIN GROUP SAS recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • approvisionner des engins d'exploitation
  • contrôler la conformité d'aspect d'un produit
  • repérer les anomalies de production liées au fil et y remédier
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • surveiller la production

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • passionné par la confection textile, tu transformes les informations techniques fournies par le bureau d'études en dossiers exploitables par nos usines de confection pour la mise en fabrication des modèles de nos marques

responsable des ventes

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous participez à la définition de la politique de vente sous la responsabilité du directeur commercial et en coordonnez sa mise en œuvre
  • rattaché à la direction commerciale France, vous animez, accompagnez, fédérez et pilotez l'équipe commerciale composée de 13 personnes, autour d'un objectif de développement du chiffre d'affaires pour nos deux marques Millet et Lafuma dans le respect de la stratégie de l'entreprise et des objectifs de marge et contribution
  • vous assurez également une partie de ce développement, par la gestion et le développement de la relation avec les comptes clés dont vous pouvez être en charge
  • très bon communicant , vous êtes à l'aise dans votre rôle d'interface entre la Direction et vos équipes ainsi qu'avec vos différents interlocuteurs internes et externes

Exigences

  • de formation commerciale type École de Commerce ou équivalent , vous avez obligatoirement un goût prononcé pour l'univers des sports de Montagne/ Outdoor , une expérience réussie dans la fonction commerciale et avez déjà managé une équipe dans des entreprises à taille humaine
  • vous êtes doté d'un leadership naturel vous permettant de fédérer, de stimuler et de faire grandir vos collaborateurs commerciaux en entretenant un fort esprit d'équipe
  • déplacements internationaux ponctuels à prévoir

prototypiste

Responsabilité

  • vous apportez votre expertise relativement aux contraintes techniques et aux coûts de production estimés
  • prototypage : Entre la création et la fabrication, vous réalisez prototypes et pièces d'étude de A à Z
  • vous travaillez en collaboration au sein d'une petite équipe de 3 prototypistes, en amont de l'industrialisation dans nos usines
  • L'opportunité de travailler pour des marques françaises pionnières très engagées dans le développement durable et l'éco-conception #millet #lafuma #risingchange

Exigences

  • votre sensibilité à la qualité est impérative
  • vous appréciez le travail précis et méthodique et faites preuve de rigueur et de fiabilité au quotidien

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer le portefeuille clients par la prospection active
  • proposer et animer des opérations commerciales
  • optimiser la visibilité des produits sur les points de vente
  • assurer le suivi commercial, administratif et financier de votre secteur
  • assurer le suivi des ventes
  • assurer la gestion des Key accounts régionaux du secteur le cas échéant
  • présenter et vendre nos collections mises à votre disposition
  • veiller et garantir le bon respect des conditions commerciales et financières et d'en assurer le suivi

Exigences

  • la connaissance du réseau économique du secteur géographique et des réseaux de distribution dans le secteur du sport/outdoor est obligatoire

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • maîtrise outils bureautiques ainsi que les logiciels de type PRI système, ORLIWEB, GALLERY ou autres PLM
  • vous disposez d'un Bac+2 mini dans les métiers liés au Textile et à Habillement, avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans l'industrie textile
  • rigueur, méthodologie, souci du détail et du travail de qualité, force de proposition

Responsabilité

  • vous analysez les coûts de fabrication et validez les PRI
  • vous animez et coordonnez les agents d'études dans les lancements collection et production : formez les équipes aux outils et process en s'assurant de leur bonne utilisation, évaluez les charges de travail et les efficacités des personnes afin d'apporter, avec votre accompagnement, d'éventuelles actions correctives, accompagnez dans la montée en compétences

ingénieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter la performance applicative
  • gérer les comptes et les droits d’accès
  • réaliser les mises en production
  • réaliser le paramétrage fonctionnel
  • vous aurez pour mission d’assurer la performance et le maintien en conditions opérationnelles des applicatifs métiers
  • rédiger les procédures métiers
  • surveiller les traitements / interfaces
  • réaliser et/ou piloter les évolutions applicatives de TMA liées aux demandes métiers

Exigences

  • vous aimez le travail en équipe, et savez faire preuve d’autonomie, d’agilité et de la polyvalence nécessaires aux structures de taille moyenne
  • de formation Bac +4/5, vous justifiez de 4 – 6 ans d'expérience minimum sur un poste en support applicatif dans des environnements de grosse ETI à dimension internationale
  • compétences techniques
  • de formation Bac +4/5, vous justifiez minimum de 4 ans d’expérience sur un poste en support applicatif dans des environnements de grosse ETI à dimension internationale
  • vous être structuré, et rigoureux et saurez participer à la vie de l’équipe par vos capacité à être force de proposition et proactif
  • vous êtes reconnu pour votre diplomatie, votre réactivité et votre sens du service client, vous saurez créer une relation de confiance avec les utilisateurs
  • BI : MyReport

chargé administration

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
  • administration et suivi de la gestion des temps à travers l'outil en place
  • diverses tâches administratives afférentes au poste et diverses missions associées aux projets RH
  • etre l'interlocuteur privilégié sur toutes les questions d'ordre administratif auprès de sa population dédiée et de ses managers
  • déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles en back up du responsable paie
  • vrai relais RH, garant du respect des réglementaires légaux, conventionnels et/ou internes, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour tous sujets relatifs à votre domaine d'activité
  • gestion de la paie sur sa population dédiée dans son intégralité selon les règles légales, conventionnelles et internes en vigueur ainsi que toutes les opérations qui s'y rapportant
  • gestion administrative du personnel , incluant stagiaires, alternants, intérimaires

Exigences

  • vous devrez être à l'aise avec les chiffres et avoir le goût pour le travail administratif
  • nous recherchons une personne avec une vraie sensibilité RH, qui alliera grande rigueur et fiabilité, capacité à prendre du recul, analyse et sens du service pour mener à bien les missions confiées, en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe RH
  • vos qualités d'organisation, votre capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et votre bon relationnel seront autant d'atouts dans vos tâches et contacts quotidiens

responsable développement

La langue

  • anglais

Exigences

  • votre dynamisme et votre réactivité vous permettront de vous intégrer et de prendre la mesure du poste rapidement et de remplir pleinement vos missions
  • 8 ans minimum dans un poste équivalent
  • acteurs incontournables de l'univers « Montagne / Outdoor », les marques Millet et Lafuma réunies au sein de Millet Mountain Group, équipent depuis plus de 60 ans les passionnés de loisirs, outdoor et de montagne
  • de formation niveau BAC +3 vous justifiez d'une solide expérience de 5

Responsabilité

  • etre garant de l'analyse de la valeur avant et pendant chaque étape de développement
  • gérer les relations avec les usines
  • chargé de superviser les équipes en charge du développement industriel, votre rôle est celui d'un chef d'orchestre, qui arbitre et donne le tempo pour garantir que les collections confiées à nos usines internes seront délivrées en temps et heures, au niveau de qualité attendu
  • garant de la conformité produit vous vous appuyez sur votre expertise technique du développement industriel textile pour
  • votre expérience de management vous permettra d'animer des équipes aux expertises variées avec de solides bras droits dans ces domaines-clefs

approvisionneur

La langue

  • espagnol
  • italien
  • anglais

Rémunération

  • 32 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion approvisionnement
  • analyse régulière des performances de ventes de votre périmètre par rapport aux prévisions, politique de prix
  • approvisionner hebdomadairement les magasins dans le but d’atteindre les objectifs de vente fixés en fonction du stock entrepôt et du stock magasin, tout en ajustant ce dernier en fonction de la variation des ventes
  • analyse régulière des performances de ventes des magasins par rapport aux prévisions, politique de prix
  • au sein de l'équipe Allocation B2C basée au siège à Annecy, vous serez chargé d'assurer l'approvisionnement optimal du périmètre de centres de profit B2C qui vous sera confié, de garantir la fiabilité des stocks et d'en assurer sa rentabilité, en maximisant le chiffre d'affaires et les Kpi associés sur France et Europe
  • au sein de l’équipe retail siège, vous serez chargé de construire l'assortiment magasin en amont et d'assurer l'approvisionnement optimal des magasins en aval, de garantir la fiabilité des stocks et d'assurer la rentabilité des points de ventes du périmètre qui vous sera confié, en maximisant le chiffre d'affaires
  • surveiller et identifier les ruptures de stock et proposer un plan d’actions adapté
  • dans ce cadre, vous développerez une collaboration forte et proactive avec les différents interlocuteurs de votre périmètre dont vous serez le point de contact privilégié pour toutes les problématiques de gestion et d'optimisation des stocks, mais également avec les équipes du siège

Exigences

  • une expérience dans le textile, le sport ou la chaussure serait un plus
  • vous avez une bonne compréhension des prévisions de vente, des marges, de la rentabilité, de la rotation des stocks
  • vous avez un très bon sens de l'analyse et êtes orienté résultats
  • structuré et organisé , vous savez planifier, établir des priorités et gérer sereinement les périodes de pics d’activité
  • structuré et organisé , vous savez planifier, établir des priorités et gérer sereinement les périodes de pics d'activité
  • vous partagez les valeurs de notre univers outdoor ?
  • vous avez une bonne compréhension des prévisions de vente, des marges, de la rentabilité, de la rotation des stocks. Vous avez un très bon sens de l'analyse et êtes orienté résultats
  • la connaissance des logiciels ORLI et/ou Y2 serait un plus

vendeur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI
  • CDD temps plein de 4 mois

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • 6 mois - SUR POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • procédures d'encaissement
  • techniques de mise en rayon
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • dynamique, proactif , vous maîtrisez les techniques de vente vous avez un fort sens du service clients et
  • votre sensibilité à notre univers outdoor, aux produits techniques et aux valeurs de nos marques seront de
  • véritables atouts pour réussir dans ce poste

Rémunération

  • mensuel de 1558,00 Euros sur 13 moisPrimes

Responsabilité

  • D'accueillir nos clients dans le respect de l'esprit de la marque
  • D'écouter et identifier les besoins des clients et les conseiller en proposant une sélection de produits
  • de participer par votre accueil et vos conseils à la fidélisation de nos clients
  • caisses, rangement réserves
  • D'accomplir les opérations d'encaissement dans le respect de nos politiques commerciales
  • de participer à la réception de nos produits et au merchandising
  • de prendre connaissance des modèles à l'arrivée de chaque nouvelle collection
  • pertinents et complémentaires