MINERIS Salaire
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Avignon
37 RUE PAUL SAIN, 84000 AVIGNON
SIREN:
432493369
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez MINERIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MINERIS recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • saisie des documents comptables
  • mise à jour des tableaux d'emprunts et de leasing, avec détection d'éventuelles anomalies
  • traitement de la comptabilité générale jusqu'à l'établissement du bilan
  • participation à l'amélioration des procédures administratives et comptables si nécessaire
  • réalisation du pointage, des clôtures mensuelles et annuelles conformément au reporting groupe, avec analyse des écarts par rapport aux prévisions
  • contrôle du chiffre d'affaires, déclarations de TVA, taxe de solidarité, DEB, DES, IS, CVAE, et suivi des immobilisations et de leurs écritures
  • établissement du compte de résultat et du bilan final, des liasses fiscales et des annexes, ainsi que des dossiers de révision comptable pour les commissaires aux comptes

Exigences

  • vous bénéficiez d'une expérience de 7 ans minimum à un poste similaire
  • doté d'une bonne technicité comptable
  • titulaire d'un diplôme Bac +2 en comptabilité
  • rigoureux

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaborer un schéma directeur prenant en compte les objectifs de la direction générale en matière de politique QSHE
  • participer à la communication, à la promotion de la politique QHSE
  • assurer une veille réglementaire en matière de QHSE
  • intégrer les différents référentiels dans un système de management intégré en interprétant les normes applicables
  • S assurer du respect des règles et normes en vigueur
  • assurer le lien avec les Administrations externes
  • participer à l'analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d'amélioration
  • préparer, mettre en place la surveillance et les audits internes ainsi que les audits externes

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • définir des indicateurs de performance
  • organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • vous fidélisez les clients et assurez les renouvellements des contrats actifs
  • vous mettez en place un plan de développement / prospection en collaboration avec le directeur commercial
  • vous assurez le développement en nombre et en chiffre d affaires
  • vous assurez la satisfaction clients
  • vous travaillez en étroite collaboration avec les Exploitations en charge des contrats
  • vous anticipez et assurer le renouvellement des contrats
  • vous entretenez et pérennisez les relations commerciales avec les Collectivités locales, acteurs locaux et régionaux, en alimentant et animant votre réseau relationnel de décideurs
  • vous avez acquis une expérience de 3 ANS minimum dans la vente aux Collectivités Locales

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 42000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 moisPrimesVéhicule

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • vous avez acquis une expérience de 3 ANS minimum dans la vente aux Collectivités
  • expérience de 3 ans minimum dans la vente aux Collectivités Locales
  • doté d'un excellent relationnel

Responsabilité

  • visite de l'ensemble des clients actuels
  • préparation des dossiers de réponse à AO
  • fidéliser les clients et assurez les renouvellements des contrats actifs
  • assurer le service Après-vente
  • vous fidélisez les clients et assurez les renouvellements des contrats actifs
  • rédiger les offres commerciales hors marchés publics
  • mettre en place un plan de développement / prospection en collaboration avec le directeur commercial
  • vous mettez en place un plan de développement / prospection en collaboration avec le directeur commercial

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Responsabilité

  • réaliser les Audits internes
  • soucieux de renforcer notre développement, nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant un/une Coordinateur QSHE
  • animer le SMQ
  • assurer le plan d’action d’amélioration
  • veiller à la sensibilisation au QSHE
  • suivi entretien et maintenance de matériel la société Mineris Propreté
  • assurer la veille réglementaire
  • suivi des demandes de réparations du début à la fin

Exigences

  • rigoureux, vous êtes organisé et vous savez travailler en toute autonomie. Votre sens de la négociation et votre relationnel sont de réels atouts

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • de formation Bac à bac + 2 ou expérience significative dans le domaine de la logistique
  • vous êtes Rigoureux , sens de l'écoute, organisé

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois
  • 1 850,00€ à 1 950,00€ par mois

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 75%
  • le Groupe MINERIS ENVIRONNEMENT, acteur reconnu de la collecte de déchets en points d'apport volontaire et services associés pour les collectivités locales, cherche pour son Agence de St Vigor d'Ymonville, une secrétaire d'exploitation
  • le Groupe MINERIS ENVIRONNEMENT, acteur reconnu de la collecte de déchets en points d’apport volontaire et services associés pour les collectivités locales, cherche pour son Agence de St Vigor d’Ymonville, une secrétaire d’exploitation
  • classe et archive les BSD
  • saisie le réalisé des chauffeurs, mise à jour des tableaux de bords
  • prépare les pochettes de tournées,Traite les bordereaux de retour des incinérateurs
  • renseigne les clients sur les planifications
  • veille à minimiser son impact environnemental, fait remonter les incidents

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • interlocuteur privilégié des Responsables de services quant au pilotage de l'ensemble des coûts, vous êtes le référent financier avec l’appui du Responsable Administratif et Financier
  • vous avez pour responsabilité le pilotage budgétaire et la tenue des tableaux de bord financiers et opérationnels
  • rattaché au Directeur Général, vous aurez pour rôle principal d'assurer la prise en charge de l'élaboration et du suivi de la performance opérationnelle
  • ainsi vous animez le processus budgétaire ainsi que la gestion des projets
  • vous participez aux travaux de clôtures mensuelles et mettez en évidence les écarts significatifs entre les prévisions et les réalisations

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre rigueur
  • vous êtes proactif, curieux, savez travaillez en équipe et savez dialoguer avec différents types d'interlocuteurs
  • de formation supérieure Bac +5 ou solide expérience, vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que Contrôleur de Gestion opérationnel et de bonnes connaissances en comptabilité

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • vous avez été amené à recruter des profils de conducteurs et vous connaissez les spécificités liées à ce métier

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois
  • mensuel de 2300,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • identifier les besoins de nos filiales et anticiper les recherches
  • rédiger et diffuser les annonces
  • assurer le Sourcing par approche directe
  • réaliser les entretiens de recrutement
  • rattaché directement à la Direction, dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge d’assurer le recrutement et l’accompagnement à l’intégration de nos Conducteurs
  • rattaché directement à la Direction, dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge d'assurer le recrutement et l'accompagnement à l'intégration de nos Conducteurs
  • assurer un suivi de la période de formation du nouvel entrant
  • analyser les taux de réussite et d’échec et en tirer des actions

chef de projet informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • piloter un projet
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
  • bac +3
  • chef de projet informatique : 1 an

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
  • 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • mineris, prestataire de services en Collecte auprès des Collectivités , recrute un Chef de Projet IT