MINI BAB' Salaire
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Les salaires sur les positions chez MINI BAB'

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MINI BAB' recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CUI - CIE

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en micro-crèche

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • 2 ans- en micro-crècheCette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
  • une expérience de 2 ans en crèche est obligatoire

Responsabilité

  • secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
  • accueil des enfants
  • soin des enfants
  • entretien de la structure et du matériel selon le protocole sanitaire mis en place
  • eveil des enfants
  • préparation et aide aux repas
  • mise en place d'activité
  • echange avec les parents

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois

directeur

Commerce

  • santé

Responsabilité

  • développer la pédagogie de Mini Bab'
  • appropriation des principes de base
  • développement en pratique de la pédagogie
  • réflexion et amélioration constante suite aux retours des parents et du personnel
  • S'assurer du bon fonctionnement de la micro-crèche
  • veille du suivi administratif et technique de l'établissement
  • en tant que Directeur/trice de Mini Bab', vous êtes le garant de son bon fonctionnement et du suivi des bonnes pratiques
  • échanger avec les parents et répondre à leurs besoins

puéricultrice

Responsabilité

  • développer la pédagogie de Mini Bab'
  • appropriation des principes de base
  • développement en pratique de la pédagogie
  • réflexion et amélioration constante suite aux retours des parents et du personnel
  • S'assurer du bon fonctionnement de la micro-crèche
  • veille du suivi administratif et technique de l'établissement
  • en tant que Directeur/trice de Mini Bab', vous êtes le garant de son bon fonctionnement et du suivi des bonnes pratiques
  • échanger avec les parents et répondre à leurs besoins

directrice de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • identifier des sources et lieux d'information
  • recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews
  • transmettre de l'information
  • analyser, exploiter, structurer des données
  • animer, coordonner une équipe
  • corriger et mettre en forme un document
  • rédiger un article de presse
  • expériences en Direction de crèche significative exigée

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • vous serez responsable du capital humain des structures : recrutement, gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe en veillant au respect des règles d'encadrement des professionnels auprès des enfants et sous l'autorité des gestionnaires
  • vous veillerez à développer avec les parents et les enfants une relation de confiance, un accueil de qualité, et vous vous assurerez de la sécurité et du bien-être des enfants dans vos structures
  • vous souhaitez allier le management de structures existantes avec l'émulation qu'offre le lancement de nouveaux projets ; n'hésitez pas à nous écrire
  • au-delà de la mission d'encadrement, vous serez acteur/trice du développement de Mini Bab' en ayant pour mission l'ouverture de nouvelles structures selon les directives établies et l'accompagnement proposé ; )

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.1 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • connaissance du développement cognitif
  • connaissance du développement moteur de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • rattaché à la direction de l'établissement et intégré à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance, vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • rattaché à la direction de l'établissement et intégré à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance , vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant