Salaire MISSION LOCAL INSERT PROF SOCIALE JEUN

Responsabilités

• placé sous l'autorité du Président, le Directeur est en charge de la direction de la Mission Locale
• développement
• A ce titre, il propose, anime et met en œuvre la politique définie, l'ensemble de ses actions et de
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• ses activités
• il est le garant des orientations proposées et des priorités fixées par le Président et
• sous l'autorité du Président
• les instances délibératives
• dans sa globalité : organisation, management, gestion financière, gestion de projets

Exigences

• gouvernance d'entreprise
• négociation
• analyser et prévenir les risques
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• analyser, exploiter, structurer des données
• animer, coordonner une équipe
• assurer la gestion administrative d'une activité
• assurer les relations avec les différentes instances du personnel
• communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
• concevoir et gérer un projet
• définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• développer et gérer des relations interpersonnelles
• gérer les ressources humaines
• mener une recherche et une veille d'information
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• mettre en place une politique de partenariat
• piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
• piloter une activité
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• transmettre de l'information

Offres actuelles pour le poste:

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• accueille un groupe d'enfants, de jeunes
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• L'objectif est de créer l'évènement dans le magasin afin de capter et d'attirer un maximum de client potentiel, afin de gagner en visibilité auprès d'un public cible et de stimuler l'acte d'achat en vue de développer les ventes et gagner en notoriété
• animation des activités et accompagnement des publics accueillis
• rattaché au chef de rayon, votre rôle sera de représenter la marque et de promouvoir lescoffrets cadeaux du groupe auprès de la clientèle du magasin dans le but demaximiser ses ventes
• L'animateur présente le/les produit aux clients et effectue une démonstration
• vous êtes passionné par la vente, vous savez dynamiser votre rayon, tenir vos objectifs
• vosmissions seront les suivantes :· conseillerles clients et promouvoir les marques du groupe· promouvoirles gammes de coffrets cadeaux· s'assurerde la bonne tenue du rayon· maximiserles ventes
• rattaché au chef de rayon, votre rôle sera de représenter la marque et de promouvoir les coffrets cadeaux du groupe auprès de la clientèle du magasin dans le but de maximiser ses ventes
• RMA travaille pour des marques leaders et régionales, toujours dans un esprit de partenariat avec ses clients pour la vente et le marketing
• participation à l'élaboration du projet pédagogique

Exigences

• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
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• présenter un produit à des clients potentiels
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• techniques de vente
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• animer une vente

Avantages

• tickets restaurants
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• mutuelle
• interessement
• voiture de fonction
• salle de sport
• ordinateur portable
• remboursement transport
• voiture de service

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Responsabilités

• suivre l'état des stocks
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• vous respectez les règles et les procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
• tenue de la caisse
• retirer un produit impropre à la vente
• encaissement
• vous organisez l'offre sur la surface de vente
• une huile de coco cosmétique
• assistance téléphonique, E-mail, réseaux sociaux
• vous recommandez les actions permettant l'atteinte des objectifs de CA et de rentabilité
• mise en rayon

Exigences

• techniques de mise en rayon
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• entretenir un espace de vente
• proposer un service, produit adapté à la demande client
• accueillir une clientèle
• procédures d'encaissement
• encaisser le montant d'une vente
• réaliser la mise en rayon
• nettoyer du matériel ou un équipement
• entretenir un poste de travail
• disposer des produits sur le lieu de vente

Avantages

• voiture de fonction
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• mutuelle
• carte carburant
• tickets restaurants
• plan d'epargne
• plan epargne
• ordinateur portable
• remboursement transport
• voiture de service
• interessement

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• de la rédaction des comptes rendus de visite destinés aux médecins
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• identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
• représenter l'image de marque de notre donneur d'ordre et du groupe OK Service
• de la formation des patients et de leur entourage à l'utilisation du matériel médical
• du suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies
• assurer le respect des délais dans le traitement du matériel qui vous sera confié
• assurer le remplacement de compteurs chez les particuliers et professionnels
• de la livraison, du suivi et de la maintenance du matériel médical mis à disposition au domicile des patients
• être le garant de la qualité et la sécurité des prestations
• vos missions

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
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• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• véhicule léger Exigé
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance

Avantages

• plan epargne
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• mutuelle
• tickets restaurants
• titres restaurants
• carte carburant
• remboursement transport
• voiture de service
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• plan d'epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• assurer l'accueil, l'animation et l'encadrement des différents publics et activités proposées sur le site
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• enseigner la natation y compris scolaire et animer les activités proposées à la clientèle
• surveillance
• assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
• assurer la sécurité des usagers avec un objectif de prévention
• assurer la surveillance
• assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la réglementation
• participer au développement de la politique commerciale du site
• accueillir et renseigner la clientèle dans les meilleures conditions
• participer aux process hygiène et au bon entretien de l'établissement

Exigences

• expérience demandée : Débutant accepté
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• présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
• gestes d'urgence et de secours
• concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
• réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Avantages

• mutuelle
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• tickets restaurants
• salle de sport