MISSION LOCALE RURALE CENTRE ET SUD VI Salaire

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Civray
8 AVENUE DE LA GARE, 86400 CIVRAY
SIREN:
402688485

Les salaires sur les positions chez MISSION LOCALE RURALE CENTRE ET SUD VI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MISSION LOCALE RURALE CENTRE ET SUD VI recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • disponibilité
  • maîtrise des outils bureautiques
  • qualité relationnelle

Rémunération

  • mensuel de 1190,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • mettra en oeuvre l'accueil téléphonique et physique du public, ainsi que le suivi administratif des dispositifs PPAE, obligation de formation et CEJ

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • maîtriser les fonctions RH et budgétaire
  • expérience d'une relation avec les élus
  • aisance rédactionnelle
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité Ã des partenaires
  • définir les orientations stratégiques d'une structure
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution

Horaires de travail

  • 35H Horaires annuels Forfait jours cadres

Expérience

  • 5 ans - secteur jeunesse/insertion

Rémunération

  • cotation 16,indice 600, CCN M LocaleAutre

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

référent

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CCN : Mission Locale et PAIO Emploi repère CISP cotation 11

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - Sur un poste similaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Prospecter des employeurs

Autorisation

  • B - Véhicule léger