Les salaires sur les positions chez M.J.

M.J. recrute pour des postes:

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - en contact avec la clientèle

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • calcul mental bon
  • entretenir un espace de vente
  • entretenir un poste de travail
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer avec le responsable technique à l'élaboration et au suivi du budget
  • assurer la gestion des contrats et les relations avec les fournisseurs, partenaires et sous-traitants
  • proposer et mettre en place des améliorations du service pour répondre aux attentes et à la satisfaction de vos clients
  • vous êtes le garant de la disponibilité des outils de production, du maintien et de l'optimisation de leur niveau de performance dans le respect des règles de sécurité, de délais et de coût
  • participer au développement de la nouvelle GMAO CARL et des méthodes maintenance
  • participer à la définition et à la mise en œuvre des investissements sur le site
  • planifier et coordonner, avec les responsables de secteur, l'ensemble des opérations de maintenance préventives, amélioratives et correctives des différents matériels et équipements de production
  • renseigner et suivre les indicateurs du service, mobiliser vos équipes à l'obtention des objectifs et vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue

Exigences

  • de formation supérieure en maintenance industrielle ou dans un domaine technique, vous possédez une expérience minimum de 4 ans en management d'équipes techniques d’une dizaine de personnes en tant que chef d’équipe ou adjoint à un responsable de maintenance ou de responsable technique, dans le monde industriel, idéalement dans l'agroalimentaire

conducteur de travaux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • chiffrer les devis, participer à l'établissement des dossiers de réponse aux appels d'offres, rédiger les contrats, convaincre les clients
  • réaliser vous-même les études ou les confier au bureau d'études
  • vous dirigez et animez plusieurs équipes de salariés affectés à un projet ou à plusieurs projets
  • identifier et cibler les appels d’offres à traiter
  • elaborer le planning des chantiers, les organiser et suivre avec les chefs d’équipe leur réalisation, veiller au bon déroulement de chaque étape
  • assurer la gestion financière, suivre les budgets, informer la comptabilité de l’avancement des travaux pour l’élaboration des situations mensuelles et de la facturation

comptable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • minimum 5 ans
  • métier
  • de formation de Bac+2 à Bac+5 en comptabilité/gestion, vous avez une expérience similaire de 5 ans minimum, en cabinet ou en entreprise
  • comptable
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • vous alliez à votre professionnalisme l’autonomie, la polyvalence, la prise d’initiative, l’aisance relationnelle et la discrétion

Responsabilité

  • le traitement du courrier, l’accueil téléphonique et physique
  • la comptabilité générale de 7 sociétés, de l’enregistrement des écritures aux bilans
  • les relations avec le cabinet comptable, la banque et les organismes extérieurs
  • les déclarations fiscales et sociales
  • le contrôle de la tenue des différents registres et documents agricoles obligatoires
  • la facturation, les règlements et le suivi de la trésorerie
  • ref. Apec : 167695139W / Ref. Société : 220201B
  • la gestion administrative du personnel : la paie, les contrats de travail, le suivi des congés

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • comptabilité générale
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • suivre l'état des stocks
  • archiver des dossiers et documents de référence
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1667,00 Euros sur 12 mois

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous suivez les clients existants, prospectez et développez la clientèle
  • gérer votre portefeuille de clients existants et de prospects, organiser vos rendez-vous et établir les rapports de visites
  • effectuer les visites de ventes selon les bonnes pratiques agricoles, instaurer une relation privilégiée avec les clients, les fidéliser
  • etablir les contrats, les bons de commandes et de livraisons
  • veiller au suivi des commandes, assurer le service après-vente, réaliser des livraisons
  • assurer la veille réglementaire et environnementale
  • assurer la vente des intrants , des produits connexes et des services

Exigences

  • pour ce poste varié dans ses activités , vous possédez un bon sens commercial, le goût du travail en équipe, êtes organisé, rigoureux et apte à travailler en autonomie
  • titulaire d’un BTS, d’une Licence professionnelle Agronomie/Production Végétale ou Commerce, ou d’un diplôme d’ingénieur Agricole, vous avez une première expérience professionnelle ou êtes débutant avec un fort potentiel commercial
  • vous êtes motivé pour vous investir dans une entreprise à taille humaine et contribuer à son développement et à la satisfaction de ses clients

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • faire le planning et organiser le travail de l’équipe
  • suivre les stocks et réaliser les approvisionnements en consommables
  • veiller au bon entretien de l'outillage et à la propreté de l’atelier
  • identifier avec les clients leurs besoins
  • garantir la sécurité des personnes
  • rédiger les cahiers des charges, les spécifications générales et détaillées
  • proposer des améliorations, du process et des équipements de production, contribuer aux choix des investissements
  • planifier les ressources internes ou externes

Exigences

  • homme ou femme de terrain, vous avez à cœur d'accompagner votre équipe au quotidien.  Vous êtes un excellent organisateur et manager, très rigoureux, réactif et force de proposition

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier les matériels du marché capables de répondre aux besoins de nos plateformes
  • réaliser les tests d’intégration techniques et logiciels des nouveaux équipements à notre écosystème
  • assurer le MCO de notre environnement de Mobile Device Management
  • être garant du suivi des évolutions et de la sécurité des matériels déployés, en particulier les matériels sous Android
  • apporter un support technique pointu sur l’intégration matérielle et logiciel des terminaux sous Android

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • une expérience en gestion de plateforme logistique B to C serait appréciée
  • très motivé par le secteur de l’insertion, vous êtes force de proposition et de persuasion
  • votre aptitude au management collaboratif et participatif, à la négociation commerciale et au travail en réseau, alliée à vos valeurs de solidarité et de respect de l’environnement, seront les clefs de votre réussite
  • le travail en équipe

Responsabilité

  • rattaché au Directeur EMMAÜS ACTION OUEST, vous dirigez l’agence RETRILOG et animez l’équipe ainsi que l’équipe BOOKI basée à Plérin
  • participer à la définition de la stratégie de la structure, élaborer et suivre le budget
  • la participation à la stratégie de l’entreprise
  • contribuer à l’activité commerciale et au développement, assurer les relations avec les collectivités, répondre aux appels d’offres
  • le développement commercial en collaboration avec les responsables d’affaires
  • vous êtes garant de l’atteinte des objectifs fixés avec la Direction, du respect des obligations professionnelles et des réglementations liées au transport et au déchet, ainsi que de la satisfaction client
  • suivre l'activité des équipes logistiques et transport, analyser les données d’exploitation et optimiser la rentabilité
  • la coordination des différentes activités de l’entreprise

coiffeuse

Éducation

  • CAP, BEP ou équivalent

Exigences

  • accueillir la clientèle
  • réaliser des coupes
  • effectuer des teintures
  • conseiller le client
  • accueillir le client et l'installer
  • couper les cheveux
  • identifier la coiffure attendue et conseiller le client
  • réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing