MJC Confluence Salaire
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Lyon
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Les salaires sur les positions chez MJC Confluence

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
MJC Confluence 2212 € -11.5%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MJC Confluence recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • règles d'hygiène et de propreté

Rémunération

  • mensuel de 1712,50 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'agent-e d'entretien effectue, seul-e ou en binôme, sous le contrôle de la direction, l'ensemble des tâches relatives au nettoyage et à l'entretien des espaces et surfaces de la MJC
  • il-elle contribue directement à l'image de l'établissement, par le maintien des bonnes conditions d'accueil du public et des usagers

référent

Exigences

  • BAFA, stagiaire BAFA, ou équivalent
  • une expérience dans l’animation sera un plus
  • non qualifié accepté, selon compétences annexes
  • bienveillance, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, qualités relationnelles, ponctualité
  • rémunération en vacation

Responsabilité

  • proposer et mettre en œuvre des activités en lien avec le projet pédagogique de la
  • garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • travailler en équipe : participer à la vie de l’équipe d’animation
  • pour la rentrée 2022-2023, la MJC Confluence recherche des Animateur.rices Périscolaires référent handicap pour travailler pendant les temps méridiens dans une école du 2ème arrondissement de Lyon
  • accompagner un ou plusieurs enfants en situation de handicap, pendant le temps méridien : repas, récréation, activités

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion du courrier entrant et sortant et gestion de la boite mail « contact » de la MJC
  • préparer et organiser des réunions
  • rattaché à la Direction de l’association vous intervenez de manière polyvalente sur les fonctions ressources humaines et d’assistanat de Direction
  • rédaction et mise en forme de divers documents
  • organiser et coordonner les informations internes et externes, liées au fonctionnement de la structure
  • archivage, classement et rangements divers
  • suivi et instruction de certains dossiers Assister le Directeur et le Directeur adjoint dans la gestion des ressources humaines
  • réaliser la gestion et le suivi administratif des dossiers d’assurance

Exigences

  • gestion administrative
  • maitrise parfaite des logiciels bureautiques et de messagerie ainsi que des outils collaboratifs
  • capacité organisationnelle
  • sérieux, dynamisme, rigueur, discrétion
  • esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, autonomie de travail
  • expérience significative sur un poste similaire
  • très bonnes capacités rédactionnelles
  • connaissance du secteur associatif

médiateur culturel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • règles et consignes de sécurité
  • techniques de médiation
  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • techniques d'animation d'équipe
  • techniques de gestion du stress
  • droit public

Rémunération

  • mensuel de 1896,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • cet espace de 200 m2, est un lieu de vie du quartier, d'accueil, d'écoute, de ressources, de rencontres, de mixité et d'accompagnement d'initiatives citoyennes
  • des activités à destination des familles, des enfants, des adolescents et des séniors sont proposées, avec comme fil rouge l'éco-citoyenneté
  • il s'agit de tisser des liens entre les habitant-es du quartier afin de renforcer la solidarité, l'entraide et la connaissance des autres

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • droit du travail
  • normes rédactionnelles
  • gestion administrative du personnel
  • techniques de numérisation
  • veille réglementaire
  • outils bureautiques
  • veille informationnelle

Rémunération

  • mensuel de 2212,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • gestion administrative : Assurer le Secrétariat et les tâches administratives quotidiennes

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat intermittent

Horaires de travail

  • 29H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents action sociale- DUT ACTION SOCIALE / DEJEPSCette formation est indispensable
  • connaissance du milieu associatifCette compétence est indispensable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Rémunération

  • salaire lissé

coordinateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • gestion de projets, connaissance du milieu associatif
  • capacité organisationnelle, maitrise des outils informatiques
  • connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
  • expérience de plus de 3 ans sur poste similaire dans le secteur associatif
  • sérieux, dynamisme, rigueur
  • qualités pédagogiques
  • esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
  • capacité à travailler en équipe, sens de la relation et de l’accueil

Rémunération

  • groupe E, Indice 350

Responsabilité

  • la direction et l’animation de l’ALSH 11-17 ans
  • mise en place de projets communs
  • recrutement de l’équipe d’animation
  • recrutement de bénévoles
  • organisation de la mise en œuvre de l’ALSH 11-17 ans
  • L’animation du Point Information Jeunesse
  • suivi des inscriptions
  • proposition des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives

médiateur social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • accueillir, orienter des personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • concevoir et gérer un projet
  • informer, renseigner une personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Rémunération

  • mensuel de 2108,61 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil les habitants, usagers et associations
  • il/elle sera sous la responsabilité de la coordinatrice du lieu
  • cet espace de 200 m2, est un lieu de vie du quartier, d'accueil, d'écoute, de ressources, de rencontres, de mixité et d'accompagnement d'initiatives citoyennes
  • nous recherchons une personne sensible aux domaines du social et de la solidarité, motivée et disponible pour assurer l'accueil, l'orientation des personnes, la gestion des salles, les animations à destination des séniors en particulier , la gestion de projets
  • des activités à destination des familles, des enfants, des adolescents et des séniors sont proposées, avec comme fil rouge l'éco-citoyenneté
  • il s'agit de tisser des liens entre les habitant-es du quartier afin de renforcer la solidarité, l'entraide et la connaissance des autres

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

animateur

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Rémunération

  • 70€ pour les diplômé.es du BAFA ou équivalent

Exigences

  • BAFA complet ou équivalent
  • stage BAFA
  • si Titre de Séjour, document à jour avec droit de travailler
  • 60 € pour les stagiaires BAFA
  • bienveillance, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, qualités relationnelles, ponctualité

Responsabilité

  • assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
  • communiquer avec votre responsable, vos collègues, les parents de la programmation
  • proposer des activités ludiques et éducatives
  • animer en respectant le rythme et les besoins des enfants
  • assurer l’encadrement sur les temps de repas et l’animation de la vie quotidienne
  • participer activement au travail d’équipe notamment en réunion
  • accueillir les enfants dans un cadre sécurisé et sécurisant notamment par le biais d’une écoute et d’un dialogue permanent avec les enfants

Type de contrat

  • contrats d’Engagement Educatif de 8h à 18h - arrivées et départs échelonnés- 30 à 45min de pause

animatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat intermittent

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • selon CCN Eclat (ex Animation), salaire lissé sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - BAFA / stagiaire BAFA
  • Bac ou équivalent - CAP Petite enfance / BPJEPS...

Exigences

  • Assurer la sécurité des participants durant l'activité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
  • Veiller au respect des règles de vie collective
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs