MJC GRESILLES Salaire
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Dijon
11 RUE CASTELNAU, 21000 DIJON
Téléphone:
+33 3 80 71 55 24
SIREN:
480970169
contact@mjc-dijon-gresilles.fr
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez MJC GRESILLES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MJC GRESILLES recrute pour des postes:

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appétence pour le jeu
  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1840,00 Euros sur 12 mois

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Rémunération

  • mensuel de 1840,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'animateur médiateur assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte

animatrice

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent action sociale- BAFDCette formation est indispensable
  • ce poste nécessite d'avoir une expérience requise niveau DEJEPS

Responsabilité

  • la personne s'occupera de l'accompagnement de loisirs, pédagogique et éducatif des jeunes

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 14H50/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 17H50 Autre

Rémunération

  • CC ECLAT - indice 300
  • CC ECLAT - indice 285
  • CC ECLAT - indice 280

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s) - dans l'animation

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - D.E A.S. / EDUCATEUR SPE/ ESF
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Capacité d’analyse
  • Capacité d’autonomie dans le travail
  • Capacité à anticiper les échéances
  • Capacité à s’organiser
  • Savoir créer et renseigner les outils de suivi
  • Apprendre à connaître le territoire
  • Aptitude à rendre compte
  • Savoir utiliser les outils informatiques