MMA IARD Salaire
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Le Mans
14 BD MARIE ET ALEXANDRE OYON, 72030 LE MANS CEDEX 9
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Les salaires sur les positions chez MMA IARD
MMA IARD recrute pour des postes:
chargé d'affaires
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- compétences : Une première expérience de vente réussie, dynamisme commercial, aptitudes à la négociation et à la vente, analyse et évaluation des risques
- fort intérêt pour la relation client avec les Professionnels et pour la vente
- expérience en relation client
Responsabilité
- S'assurer de la rentabilité de "l'affaire" au regard du risque, des règles techniques et des objectifs définis
- assurer le suivi et la fidélisation des clients, le développement du portefeuille et veiller à sa rentabilité
- adapter et proposer des aménagements du contrat, déterminer les conditions de garanties, de clauses et de franchises
- négocier, conclure les ventes et effectuer les démarches administratives afférentes
- proposer de nouvelles offres pour augmenter le taux d'équipements de sa clientèle
- veiller à l'actualisation des risques en portefeuille
- mettre en relation le client / prospecter avec les autres réseaux commerciaux, en fonction de ses besoins
- conseiller et accompagner techniquement les acteurs des autres réseaux commerciaux sur son périmètre
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser des études d'impacts économiques sur des projets d'investissement pour éclairer les prises de décisions
- au sein de la Direction « Pilotage Economique et Financier » de la direction financière Covéa , l'équipe ETUDES ECONOMIQUES BENCHMARKS ET PERFORMANCE, composée de 7 collaborateurs , recherche un/une contrôleur de gestion Etudes d'impacts économiques
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la Direction Opérations et Efficience de MMA recherche un Responsable de Projet pour renforcer son Pôle Projets
- superviser le plan de communication sur le projet
- S'assurer de la cohérence avec les projets et domaines connexes
- identifier et manager les risques et s'assurer du respect des indicateurs Qualité / Délais / Coût
- accompagner les équipes dans l'appropriation du projet ainsi que dans ses déclinaisons opérationnelles
- organiser et animer les instances projet
- cadrer le chantier/projet et définir son organisation en lien avec le sponsor
- poser les grands jalons et superviser le planning général
Exigences
- vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets ou le pilotage de chantier, idéalement dans l'univers de l'assurance
- vous êtes doté d'un leadership naturel et vous avez des dispositions pour le management fonctionnel : vous savez challenger, négocier et trouver des consensus. Vous savez gérer les difficultés, trouver des solutions et prendre des décisions
- de formation Bac +4 / Bac +5
- vous avez des qualités de rigueur et de souplesse, d'écoute, de ténacité et d'anticipation
- vous avez une expression et une formalisation de très bon niveau
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- organise l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés
- décline les objectifs de son entité en plan d'actions opérationnel et l'explique à ses collaborateurs
- le calcul des valeurs de portefeuilles
- développe les compétences de ses collaborateurs en les évaluant, en détectant des axes de progrès et en définissant des plans de développement ; accompagne les souhaits d'évolution professionnelle
- veille au respect des règles, des process et effectue le reporting de son activité
- fait des préconisations pour toutes évolutions de son secteur d'activité
- des qualités managériales en matière de pilotage, de définition et suivi des plans d'actions individuels et collectifs, de capacité à développer les compétences de ses collaborateurs, de veille sur le bien-être au travail, d'atteinte des objectifs fixés que ce manager saura réussir dans ce challenge passionnant
- vous managez une dizaine de collaborateurs sur Chartres
Exigences
- une expérience managériale est requise, dans un univers comptable serait un plus
consolideur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- la production de la consolidation prudentielle Solvabilité 2 et des reportings trimestriels et annuels du Groupe
- préparation des clôtures
- assistance et conseil auprès des entités du Groupe tout au long des processus de consolidation
- participation au processus d'élaboration des résultats comptables prévisionnels du Groupe
- elaboration des états financiers du Groupe
- la Direction Comptabilité Groupe, Normes et Communication Financière est rattachée à la Direction Générale Finances du groupe Covéa
- L'établissement des comptes combinés annuels, semestriels, et prévisionnels du groupe Covéa, en normes françaises, en lien avec les filiales du Groupe
- contribution à la préparation des supports à destination des différentes instances
Exigences
- maîtrise des techniques de consolidation et des normes comptables
- maitrise des mécanismes comptables et financiers de l'assurance
- bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- bonne connaissance de la réglementation Solvabilité 2
- bac +5 en comptabilité/audit avec Expérience acquise en cabinet ou en grand groupe
- capacités professionnelles
- autonomie
- formation / expérience
référent
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Responsabilité
- vous exercez votre fonction de Référent Technique sur le périmètre d'intervention de l'Administration des Réseaux Vie
- administrer, sécuriser, gérer les relations contractuelles et financières avec les apporteurs
- prendre en charge les demandes d'évolutions informatiques, leur suivi et leur mise en œuvre
- rejoignez MMA au sein de l'Administration Réseaux Vie appartenant à la Direction Opérations et Efficience au sein d'une équipe de 8 personnes en tant que référent/animateur technique au Mans
- mener une veille active sur son périmètre et ses évolutions
- prendre en charge les demandes d'évolutions / de correction informatiques, leur suivi et leur mise en œuvre
- participer à la relation avec nos partenaires
- réaliser les contrôles de conformité et de qualité des données et informations nécessaires à la gestion de son périmètre
Exigences
- une expérience dans la gestion de projet ou l'animation ou la formation ou le management est indispensable
- posséder un esprit constructif
- devoir de confidentialité face aux dossiers gérés
commercial
Rémunération
- A négocier
- salaire fixe à 29 560 € brut annuel + primes sur objectifs + Intéressement/participation + majoration de la rémunération sur les samedis travaillés
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- accueillir les appels des clients sociétaires et prospects
- détecter et comprendre leurs besoins, leur apporter un conseil pertinent
- rattaché à la Direction Régionale de Paris-Nord composée de 7 inspecteurs et 4 chargés de relations partenaires
- −Rattaché à la Direction Régionale de Paris-Nord composée de 7 inspecteurs et 4 chargés de relations partenaires
- −Vous conduisez des plans d'actions commerciaux sur plusieurs axes stratégiques
- vous conduisez des plans d'actions commerciaux sur plusieurs axes stratégiques
- recueillez, analysez les besoins des clients / prospects pour apporter la solution visant une bonne expérience client
- prendre en charge les demandes de nos clients par téléphone
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- titulaire d'un BAC +2 et/ou une première expérience commerciale
- −Leader et homme/femme de terrain, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'autonomie et d'organisation ainsi que votre sens du service client
- leader et homme/femme de terrain, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'autonomie et d'organisation ainsi que votre sens du service client
- issu d'une formation Bac+3/4 dans le domaine commercial/gestion/assurances, et vous avez nécessairement une expérience de minimum 4 ans dans des fonctions managériales et/ou commerciales
- −Votre force de conviction et sens du résultat ainsi que votre capacité de négociation seront des atouts essentiels
- votre force de conviction et sens du résultat ainsi que votre capacité de négociation seront des atouts essentiels
- la connaissance des produits d'assurance est un plus
fiscaliste
La langue
- anglais
Responsabilité
- reporting et des indicateurs
- la sécurisation fiscale des opérations d'acquisitions, de restructurations et d'investissements complexes à l'international
- des recherches et la rédaction de notes techniques sur des points particuliers
- la veille réglementaire et son application au secteur d'activité du groupe
- contribue par son expertise à garantir l'efficacité opérationnelle
- anticipe et maitrise les risques fiscaux dans un environnement réglementaire évolutif
- la politique de Prix de transfert du groupe
- la participation à des groupes de réflexion sur la fiscalité Vous serez également associé.e à des projets transverses à dominante fiscale
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse
- vous êtes d'un naturel curieux et proactif, vous faites preuve d'une excellente qualité rédactionnelle
- vous avec un minimum de 5 ans d'expérience réussie sur un poste à dominante fiscalité internationale en groupe international, cabinet d'avocats ou DVNI
- vous maitrisez les outils du Pack Office et les bases de données juridiques , et votre curiosité en innovation digitale dans le domaine fiscal serait un plus très apprécié
- de formation supérieure Bac+5 avec spécialisation en droit fiscal
actuaire
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- formation supérieure en Actuariat ou Mathématiques Appliquées
- expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des risques non vie encadrés par Solvabilité 2
- vous faîtes preuve d'organisation, de rigueur vous savez gérer les priorités
- vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- minimum 5 ans
- vous êtes autonome et curieux
- métier
- actuaire
Responsabilité
- contribuer aux réponses à apporter aux autorités de contrôle, dans le cadre de stress-tests ou de contrôles ponctuels
- participer aux travaux de revue actuarielle, en vous assurant du juste montant des provisions techniques
- répondre aux besoins des différents clients de l'actuariat non-vie
- vous réalisez des études et prévisions en mettant en œuvre des solutions et modèles statistiques / actuariels adaptés, et vous contribuez ainsi aux équilibres économiques et à la prise de décision
- vous contribuez à la gestion quantitative des risques d'assurance non-vie, dans l'objectif de fournir à l'entreprise des indicateurs pertinents concernant l'évaluation des risques
- apporter des solutions d'optimisation des processus, des outils et des méthodes de calculs nécessaires à ces travaux, en veillant à la convergence entre les 3 marques du groupe
- contribuer, grâce à votre expertise et à votre connaissance interne des risques, à s'assurer de notre niveau de couverture, en cas de choc ponctuel ou dans une vision prospective , à mener des études sur l'adaptation de la Formule Standard à nos portefeuilles
animateur de formation
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- anime en présentiel et/ou à distance les formations dans son domaine de compétences auprès du réseau agence
- minimum 3 ans
- facilité d'adaptation, agilité et capacité d'apprentissage sur des domaines techniques variés
- métier
- ecoute et ouverture d'esprit, y alliant assertivité
- participe aux projets et groupes de travail qui concernent les domaines de sa spécialisation
- architecte réseaux
- le Centre de formation Agences fait partie de la Direction du Développement Agences, il regroupe une trentaine de collaborateurs
Responsabilité
- animateur / Concepteur de formation Réseau Agences