MME DUPUY Salaire
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CHEMIN DE CREVE COEUR, 05000 GAP

Les salaires sur les positions chez MME DUPUY

MME DUPUY recrute pour des postes:

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 2H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - 1ère expérience appréciée
  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros
  • horaire de 10,57 Eurosprime déplacement

Exigences

  • vous êtes dynamique et savez prendre des initiatives raisonnées

garde d'enfant à domicile

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 10H Au domicile d’un particulier

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 15.89 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté - être à l'aise avec les enfants

Éducation

  • Bac ou équivalent

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).