MNH Services à l'Enfance Salaire
Créteil
Les salaires sur les positions chez MNH Services à l'Enfance
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
éducateur de jeunes enfants
éducatrice de jeunes enfants
Comparaison des salaires — éducateur de jeunes enfants
Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MNH Services à l'Enfance 2228 € -1.6%
AURAY MEDICAL 2050 € -9.5%
ASSOCIATION HOT GAMMES 1905 € -15.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 228 €/mois
Salaire net / mois
~1 738 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 300 €/mois
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| éducateur de jeunes enfants | 2 228 € | 2 300 € | -3,1% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez MNH Services à l'Enfance
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
éducateur de jeunes enfants
2228 €
12%
2481 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MNH Services à l'Enfance recrute pour des postes:
référent
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 1 900 € à 2 400 € Brut mensuel, en fonction du diplôme et de l'expérience
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- animer, coordonner et encadrer les activités d’éveil. Favoriser la créativité et la mise en œuvre de projets innovants
- synchroniser le projet d’éducation des familles avec celui des professionnels accueillants
- la qualité d’accueil, le bien-être et l’épanouissement de l'enfant dans un cadre sécurisant
- L’innovation pédagogique et le développement durable …
- entre 0,2 et 0,3 ETP : missions de référent technique
- le soutien à la parentalité
- manager, accompagner et coordonner l’activité des professionnels chargés de l’encadrement des enfants
- assurer le suivi technique de la structure
Exigences
- merci de transmettre CV et lettre de motivation
- vous êtes diplômé EJE ou AP ayant une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants et ayant une appétence pour le management et la gestion des organisations, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier