MON OUSTAL Salaire
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Saint-Pons-de-Thomières
5 RUE DU COUSTOU, 34220 SAINT PONS DE THOMIERES
Téléphone:
+33 4 67 97 39 72
SIREN:
776080921
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez MON OUSTAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +73.1%
MON OUSTAL 2011 € -7.2%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 011 €/mois

Salaire net / mois

~1 569 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 653 €/mois

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
assistant de direction 2 011 € 2 653 € -24,2% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez MON OUSTAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant de direction
2011 €
50%
3007 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 569 €
/ mois
Cotisations
442 €
/ mois
Brut
2 011 €
/ mois
Net annuel
18 826 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MON OUSTAL recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 3 ans - SUR LE MEME POSTE

Exigences

  • logiciels EIG
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • contrôler la gestion de la paie
  • contrôler les recettes d'une entreprise
  • enregistrer les recettes d'une entreprise
  • gestion comptable

Rémunération

  • selon CC du 31 oct 1951

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux + Primes

Responsabilité

  • vous assurerez les différentes tâches suivantes : gestion comptabilité et paye

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Horaires annuels

Rémunération

  • Primesselon CCN du 31/10/1951 Primes d'internat, prime week-end, jours fériés

Expérience

  • 2 An(s) - SUR LE MEME POSTE

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • normes HACCP
  • Chaîne du froid
  • Concevoir des recettes et menus
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Cuisiner des sauces pour accompagner les produits
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • selon CC 1951

Responsabilité

  • accompagnement social et éducatif
  • préparation à l'élaboration et à la conduite du Projet d'Accompagnement Personnalisé
  • travail en équipe pluri-professionnelle
  • instaure une relation avec les enfants et les adolescents confiés
  • implication dans les dynamiques institutionnelles
  • assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
  • accompagnement des enfants à leurs rendez-vous avec les véhicules de l'établissement
  • favorise l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

assistant de direction

Rémunération

  • selon CCN (439) 2010.62€ Brut + Prime décentralisée et Laforcade

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : COEF 479 SELON CCN 1951 + LAFORCADE

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DE EDUCATEUR SPECIALISE

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Rémunération

  • 37 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés Laforcade
  • 35H Horaires variables planification annuelle

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • L'expérience minimum est indispensable pour ce type de poste

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisCCN 1951 coefficient 479 ES-460 EJE
  • CCN 1951 coefficient 479

Responsabilité

  • il établit une relation de confiance avec les personnes concernées et élabore son intervention individuelle et/ou collective
  • il aide et accompagne les jeunes et leurs familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
  • il coordonne et veille à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs
  • il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels, pour mettre en œuvre les missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement
  • ils aident et accompagnent les jeunes et leurs familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
  • ils établissent une relation de confiance avec les personnes concernées et élabore son intervention individuelle et/ou collective
  • ils coordonnent et veillent à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération selon CCN 51 et expérience

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - MASTER 2 PSYCHOLOGIE

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques
  • Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • préparer un support, une matière

Rémunération

  • en fonction de votre âge

Responsabilité

  • effectuer la maintenance améliorative courante , dans le cadre de travaux de réhabilitation d'une pièce, d'un local, etc
  • etablir le diagnostic lors d'un dysfonctionnement ou d'un dégât constaté et réaliser le dépannage dans la limite de ses compétences, sinon faire intervenir une entreprise spécialisée

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2034.00 Euros à 2249.00 Euros sur 12 moisPrimesComprend la Prime Laforcade : 238 € brut/mois - Reprise d'ancienneté selon justificatifs - Autres primes selon CCN 51 (prime décentralisée, congés trimestriels, etc.)

Expérience

  • 2 An(s) - gestion des ressources humaines

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines - BTS ASSISTANAT RH ou Assist PME PMI

Exigences

  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Réaliser la gestion administrative du personnel

Autorisation

  • B - Véhicule léger