MON OUSTAL Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
  Saint-Pons-de-Thomières
5 RUE DU COUSTOU, 34220 SAINT PONS DE THOMIERES
Téléphone:  +33 4 67 97 39 72
SIREN: 776080921
  Soins de santé
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total

Les salaires sur les positions chez MON OUSTAL

MON OUSTAL recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 3 ans - SUR LE MEME POSTE

Exigences

  • logiciels EIG
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • contrôler la gestion de la paie
  • contrôler les recettes d'une entreprise
  • enregistrer les recettes d'une entreprise
  • gestion comptable

Rémunération

  • selon CC du 31 oct 1951

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux + Primes

Responsabilité

  • vous assurerez les différentes tâches suivantes : gestion comptabilité et paye

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Horaires annuels

Rémunération

  • Primesselon CCN du 31/10/1951 Primes d'internat, prime week-end, jours fériés

Expérience

  • 2 An(s) - SUR LE MEME POSTE

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • normes HACCP
  • Chaîne du froid
  • Concevoir des recettes et menus
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Cuisiner des sauces pour accompagner les produits
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • selon CC 1951

Responsabilité

  • accompagnement social et éducatif
  • préparation à l'élaboration et à la conduite du Projet d'Accompagnement Personnalisé
  • travail en équipe pluri-professionnelle
  • instaure une relation avec les enfants et les adolescents confiés
  • implication dans les dynamiques institutionnelles
  • assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
  • accompagnement des enfants à leurs rendez-vous avec les véhicules de l'établissement
  • favorise l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : COEF 479 SELON CCN 1951 + LAFORCADE

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DE EDUCATEUR SPECIALISE

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés Laforcade
  • 35H Horaires variables planification annuelle

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • L'expérience minimum est indispensable pour ce type de poste

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisCCN 1951 coefficient 479 ES-460 EJE
  • CCN 1951 coefficient 479

Responsabilité

  • il établit une relation de confiance avec les personnes concernées et élabore son intervention individuelle et/ou collective
  • il aide et accompagne les jeunes et leurs familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
  • il coordonne et veille à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs
  • il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels, pour mettre en œuvre les missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement
  • ils aident et accompagnent les jeunes et leurs familles dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
  • ils établissent une relation de confiance avec les personnes concernées et élabore son intervention individuelle et/ou collective
  • ils coordonnent et veillent à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs

chef

Rémunération

  • 37 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • préparer un support, une matière

Rémunération

  • en fonction de votre âge

Responsabilité

  • effectuer la maintenance améliorative courante , dans le cadre de travaux de réhabilitation d'une pièce, d'un local, etc
  • etablir le diagnostic lors d'un dysfonctionnement ou d'un dégât constaté et réaliser le dépannage dans la limite de ses compétences, sinon faire intervenir une entreprise spécialisée

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 2000.00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté - SI DIPLOME(E)

Éducation

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DIPLOME D ETAT Moniteur Educateur

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2034.00 Euros à 2249.00 Euros sur 12 moisPrimesComprend la Prime Laforcade : 238 € brut/mois - Reprise d'ancienneté selon justificatifs - Autres primes selon CCN 51 (prime décentralisée, congés trimestriels, etc.)

Expérience

  • 2 An(s) - gestion des ressources humaines

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines - BTS ASSISTANAT RH ou Assist PME PMI

Exigences

  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Réaliser la gestion administrative du personnel

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée Cadre de la filière soignante coef

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • conseiller, accompagner une personne
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • informer sur les possibilités d'interventions psychologiques
  • procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique

Rémunération

  • annuel de 32000 Euros à 40000 Euros sur 12 moisSelon CCI 51 coef 518