MONSIEUR JEAN-LUC THIBAULT Salaire
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Les salaires sur les positions chez MONSIEUR JEAN-LUC THIBAULT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
chef d'équipe
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MONSIEUR JEAN-LUC THIBAULT 2333 € +12%
PROJECTION 2166 € +4%
Maéva Garcia 1920 € -7.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MONSIEUR JEAN-LUC THIBAULT recrute pour des postes:
chauffeur
Exigences
- titulaire du permis B et C, FIMO en cours de validité
- sens relationnel, présentation adaptée au contact clientèle
- aptitudes physiques compatibles avec le port de charges modérées
Responsabilité
- conduire et entretenir couramment le véhicule
- informer et communiquer aux clients
business developer
Exigences
- avoir une force de vente naturelle
- avoir une facilité à convaincre et négocier
- etre aimable et persuasif avec un esprit logique afin d'exposer clairement les produits et services dont ils sont en charge
- avoir une qualité d'écoute pour bien identifier les besoins des clients et adapter ses offres en conséquence
- etre déterminé et patient
- avoir le goût des défis
- avoir un contact humain facile : être charismatique
- issu.e d'une formation BAC+4/BAC+5,Vous...- êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois en tant que Business Developer- savez faire preuve de curiosité, de proactivité et d'écoute- aimez la TECH ainsi que le développement commercial - disposez d'une fibre commerciale- êtes motivé.e: vous pourriez avoir l'ambition de devenir business developer ou responsable commercial d'une startup, par exemple?
Responsabilité
- prépare les réunions et les offres commerciales
- rechercher et sélectionner les clients potentiels
- organise les sorties et assiste les commerciaux sur le terrain…
- etre Business Developer en apprentissage chez Nouvelle Attitude, c'est jouer un rôle clé dans notre croissance, c'est être la personne incontournable pour accompagner nos clients en leur proposant une offre sur mesure
- programme les rendez-vous pour le chef des ventes
- transmet régulièrement les informations nécessaires aux clients
- conseiller le prospect et le convaincre de la pertinence de la prestation
- gère tous les aspects administratifs autour de la vente
directeur
Responsabilité
- orienté vers la performance commerciale, vous savez mobiliser une équipe vers des enjeux forts et accompagner les changements
- votre esprit d'équipe et votre sens de l'écoute vous permettent de mobiliser votre comité de direction et de développer les compétences de vos collaborateurs
Exigences
- si votre profil est retenu pour ce poste, nous vous inviterons à passer la première étape de sélection en ligne
- vous recevrez dans ce cas un lien par mail
- diplômé d'un Bac+3 à Bac+5, vous possédez 5 années minimum d'expérience en management et/ou animation commerciale d'une unité bancaire
superviseur
Responsabilité
- colissimo est le leader en France et le deuxième opérateur européen de livraison de colis aux particuliers en 48h
- avec plus d'un million de colis livrés chaque jour, nous sommes au coeur des échanges entre les particuliers et les entreprises
- management de proximité d'une équipe de Conseillers
- assurer la gestion individuelle et collective de l'équipe
- piloter au quotidien les indicateurs de suivi d'activité de son équipe
- analyser les données fournies par le pôle pilotage puis piloter et analyser les résultats individuels et collectifs
- réaliser les rituels managériaux afin d'informer de la stratégie d'entreprise, des résultats, des évolutions...- Piloter au quotidien les indicateurs de suivi d'activité de son équipe- Analyser les données fournies par le pôle pilotage puis piloter et analyser les résultats individuels et collectifs- Prendre en charge le suivi des indicateurs de qualité et de satisfaction de traitement des attentes clients, contrôler la performance de son équipe et suivre son évolution dans le temps- réaliser des contrôles sur les dossiers et débriefer les conseillers - Mener des actions d'accompagnement de montée en compétence et de développement de l'engagement des collaborateurs- s'assurer du respect des engagements de qualité, délais et satisfaction clients
- réaliser des contrôles sur les dossiers et débriefer les conseillers
Exigences
- guidé par l'esprit de service, vous avez un intérêt marqué pour le management et la conduite d'équipe
- vous avez une excellente capacité d'analyse et êtes également force de proposition
- orienté résultats, vous avez à cœur le développement de vos collaborateurs
- une expérience dans le Quality Management est un plus
- guidé par l'esprit de service, vous avez un intérêt marqué pour le management et la conduite d'équipe.Orienté résultats, vous avez à cœur le développement de vos collaborateurs.Vous possédez une parfaite maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe, une excellente expression orale et êtes à l'aise avec l'outil informatique
- vous possédez une parfaite maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe, une excellente expression orale et êtes à l'aise avec l'outil informatique
- de formation Bac + 2 minimum, vous avez une expérience significative de 2 à 5 ans dans l'encadrement d'équipe, acquise dans un centre de relation clients
coordinateur
Exigences
- de formation supérieure en informatique / gestion vous maitrisez l'ensemble des concepts technique SI
- connaissance des outils informatiques standards est impérative
- réel esprit d'analyse et de synthèse
- aisance relationnelle
- le candidat doit présenter une expérience d'au moins 2 années sur l'organisation et la logistique
- permis B exigé
- appétence pour le travail d'équipe
- autonome et vous avez un bon sens critique. Connaissance des outils de reporting BI élaboration d'état d'analyse
Responsabilité
- Elabore les reportings nécessaires à l'analyse de la performance de l'établissement
- Propose des indicateurs d'activité quantitatifs et qualitatifs et en réalise le suivi
- Vérifie le respect des procédures et des processus et relaye la communication vers les interlocuteurs internes et externes du service
- Intervient, à la demande de la production, en cas de dysfonctionnement ou de demande d'évolution du tri mécanique
- Met en œuvre des actions nécessaires au bon déroulement de la production au quotidien
chargé d'affaires
Exigences
- vous maîtrisez les techniques de prospection et faites preuve de ténacité commerciale
- sensible à la gestion du risque, vous poursuivez un objectif de développement sain et durable
- curieux et coopératif/ive, vous savez créer un réseau relationnel interne et externe
- vous pouvez démontrer votre capacité à gérer les risques de votre portefeuille
- sans expérience dans ce secteur, vous justifiez de 4 ans minimum dans le conseil bancaire auprès des particuliers
- le poste est situé au 106 Rue de Saint Denis Lagny-sur-Marne 77400
- le périmètre d'activités du Responsable Clientèles Professionnelles est sur le secteur de Levallois Perret
- le périmètre d'activités du Responsable Clientèles Professionnelles sera sur deux secteurs Le Chatou et Le Vésinet
Responsabilité
- en conquête active sur votre marché, vous êtes mobile et présent sur votre zone de chalandise
- vous négociez avec tous les professionnels pour développer votre fonds de commerce et construire une relation durable avec vos clients
- vous créez la préférence client en fidélisant votre portefeuille et en développant la recommandation
- conseiller/ère de réseau, vous vous impliquez dans la vie locale et dans celle de votre agence
- vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement de proximité
- venez rejoindre les 380 responsables clientèle déjà installés et participez à l'aventure
- vous êtes conseiller/ère bancaire expérimenté sur le marché des professionnels ? Rejoignez-nous
- vous travaillez un portefeuille exclusivement Pro, au sein d'un bureau de poste et en synergie avec les Conseillers bancaires particuliers Faîtes le choix de La Banque Postale, de ses objectifs de développement et de ses valeurs, et ouvrez-vous des perspectives de carrière riches et diversifiées dans l'ensemble du Groupe
acheteur
Responsabilité
- rattaché hiérarchiquement au Responsable des Services Généraux, vous prenez en charge la gestion des achats des frais généraux
- vous veillez également au respect du Processus Achats et à la satisfaction des besoins exprimés par l'ensemble des Directions
- contrôler la bonne application des engagements contractuels
- manager une équipe de 2 collaborateurs
- mesurer la performance des achats
- former et accompagner les utilisateurs
- négocier les contrats
- maintenir l'outil en condition opérationnelle
Exigences
- vous maitrisez le processus Achats et la gestion de projets
- vous maitrisez les outils bureautiques
- vous êtes rigoureux, méthodique et organisé
- vous êtes reconnu pour votre capacité à négocier et à convaincre
- vous avez une première expérience en management réussie
- vous possédez une bonne écoute et un bon relationnel
- vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- vous savez être objectif et impartial
chef d'équipe
Rémunération
- 28 à 34 K€ brut / an selon profil
Exigences
- grâce à vos expériences vous savez manager, mobiliser et fédérer une équipe opérationnelle
- vous êtes rigoureux, organisé avec un bon esprit d'analyse, la recherche du résultat
- vous faites preuve d'initiatives et d'anticipation
- vous avez de bonnes connaissances des démarches qualité Lean Management / Excellence
- vous savez fédérer une équipe autour d'un projet
- vous possédez une première expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une fonction de management, idéalement dans le domaine industriel
- vous êtes un bon communicant
- un parcours d'intégration est prévu dès votre prise de poste
Responsabilité
- vous rejoindrez la Plateforme Industrielle Courrier de Lempdes dans le Puy de Dôme, à proximité de Clermont Ferrand
- garant de la qualité de service de distribution, vous savez vous comporter en manager de proximité avec votre équipe de distributeurs
- elle ou il manage et développe l'autonomie de ses équipes, accompagne le changement et contribue au déploiement des projets
- analyser les écarts de temps par rapport au temps de distribution annoncé
- gestion des collaborateurs
- manager les équipes de la plateforme : magasinier, distributeurs…
- identifier et anticiper les besoins en recrutement
- manager de proximité, vous organisez la distribution des imprimés publicitaires dans les délais commerciaux impartis, dans le respect des règles sociales et de sécurité, en coordination avec votre Responsable de plateforme
manutentionnaire
Responsabilité
- mediapost est une filiale du Groupe La Poste
- @mediapostfrance sur Twitter
- acteur majeur de la communication de proximité, Mediapost conseille et accompagne ses clients à chaque étape de la mise en œuvre de leurs campagnes
- vous effectuez les réglages nécessaires sur la machine, en fonction de la taille et du poids des documents à assembler
- ensemble, mobilisons-nous
- vous assurez la préparation et l'approvisionnement des documents vers les chaines d'assemblage
- vous assurez le chargement continu des documents dans la machine afin de respecter les objectifs de production quotidiens
- en savoir plus : mediapost.fr
Exigences
- votre habileté vous permet de travailler sur des machines demandant de la précision dans les réglages et l'approvisionnement
- une première expérience de la préparation de commande, de la manutention voire de l'imprimerie serait un plus
- vous serez amené à travailler le samedi sur des horaires de journée, de matin ou d'après-midi suivant le besoin
- rapide, réactif et polyvalent, vous avez envie d'intégrer une équipe au service des équipes de distribution et êtes en mesure d'intervenir sur des métiers physiques nécessitant la manipulation de papiers et de matériel roulant
- vous êtes curieux d'en savoir plus ? Regardez ! https://tinyurl.com/y92lfrul
assistant social
Exigences
- grande disponibilité et écoute envers tous les interlocuteurs
- capacité de collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- sens des relations avec les services sociaux extérieurs
- titulaire d'un diplôme d'état d'assistant de service social
- empathie et pédagogie dans l'activité de soutien d'un réseau technique
- diplôme IMPERATIF, toute candidature avec un autre diplôme ne sera pas retenue
- connaissance de la méthodologie d'accompagnement social du changement
- disponibilité et écoute envers tous les interlocuteurs
Responsabilité
- vous apportez une aide technique et un soutien aux managers dans la gestion des situations sociales difficiles
- ces actions s'inscrivent dans le cadre de la politique sociale du groupe La Poste
- cadre de La Poste, rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la Direction Territoriale, vous apportez une aide psychosociale au personnel et contribuez à leur insertion/réinsertion sociale et professionnelle
- vous apportez une aide technique et un soutien aux managers dans la gestion des situations sociales difficiles.Par votre expertise technique et sociale auprès de la ligne hiérarchique et des autres professionnels du réseau RH, vous participez à la prévention des risques sociaux et contribuez à l'accompagnement social des changements.Ces actions s'inscrivent dans le cadre de la politique sociale du groupe La Poste
- par votre expertise technique et sociale auprès de la ligne hiérarchique et des autres professionnels du réseau RH, vous participez à la prévention des risques sociaux et contribuez à l'accompagnement social des changements