MONTJOYE Salaire
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Orléans
11 B RUE DU FAUBOURG MADELEINE, 45000 ORLEANS
SIREN:
822497897
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez MONTJOYE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.6%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
MONTJOYE 3500 € +8.7%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MONTJOYE recrute pour des postes:

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • à définir selon le profil

Responsabilité

  • réaliser une présence sociale quotidienne aux grands abords des lycées
  • écouter, accompagner et orienter les jeunes
  • faciliter le dialogue et la communication aux abords des établissements scolaires
  • aider les personnes dans leurs démarches
  • assure une mission de veille sociale et agit en direction des publics
  • mettre en place des actions collectives à visée éducative et préventive
  • réguler les tensions, les conflits entre jeunes, entre jeunes et adultes et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 5 ans

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques
  • techniques de médiation
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • techniques d'animation d'équipe

Rémunération

  • selon Convention Collective 66
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2330,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous êtes chargé des activités éducatives et préventives sur les sites définis dans le projet d'intervention

directeur

Rémunération

  • selon Convention collective du 15.03.66, cadre classe 2 Niveau 1
  • salaire A partir de 45 k€ brut annuel

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau 1
  • vous disposez obligatoirement d’une expérience d’encadrement, notamment en internat et milieu ouvert
  • expérience Minimum 3 ans
  • qualité rédactionnelle indispensable
  • qualité relationnelle, sens de l’écoute
  • dynamisme, rigueur engagement et créativité
  • sens de l’organisation
  • souci du travail partagé et pluridisciplinaire

Responsabilité

  • patrick VALAT
  • contribue à assurer la garantie de la mise en œuvre du projet du Pôle et l’évaluation de ses services
  • assure le remplacement du Directeur du Pôle pendant ses absences pour le fonctionnement courant du Pôle
  • participe à l’évolution de l’établissement au regard des besoins et des modifications du contexte
  • veille à la mise en œuvre des droits des usagers
  • le Directeur adjoint de Pôle sera responsable du fonctionnement, de l’organisation et de la cohérence des interventions des professionnels auprès des bénéficiaires des services SAFRAM 06 et RELANCES
  • assure des permanences d’astreintes selon un planning établi
  • secteur d’activité du poste AUTRES ORGANISATIONS FONCTIONNANT PAR ADHÉSION VOLONTAIRE

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 3 ans

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • être titulaire du DESS Psychologie Clinique
  • qualité relationnelle, sens de l'écoute, souci du travail partagé et pluridisciplinaire
  • qualités rédactionnelles requises Expérience auprès d'enfants et de leurs familles en difficulté

Rémunération

  • selon Convention Collective 66
  • selon CCN 66
  • à partir de 3 056,00€ par mois

Responsabilité

  • evaluation des problématiques des jeunes et de leur famille au moyen d'entretiens et d'investigations psychologiques et psychopathologiques
  • soutien à l'analyse des situations lors des réunions d'équipe hebdomadaires
  • soutien psychologique auprès des enfants et de leurs familles et des familles d'accueil
  • dispositif RELANCES
  • participation si nécessaire à des points techniques avec les partenaires
  • soutien aux travailleurs sociaux de l'équipe dans la prise de distance avec la situation complexe du bénéficiaire et sa famille dans le cadre d'entretiens individuels avec ou sans le bénéficiaire
  • participer aux réunions de présentation des situations familiales
  • lien avec les partenaires du sanitaire, du médico-social, pour accompagner le bénéficiaire au moyen du PI dans sa démarche de soins

médiatrice sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organisation du système sanitaire et social
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
  • concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
  • aisance avec le public, bon relationnel
  • capacité d'anticipation et de réactivité
  • capacité rédactionnelle et de synthèse

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1930,00 Euros sur 12 mois

animateur

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • titulaire du DEME ou du BPJEPS
  • homme ou femme de terrain expérimenté , avec des connaissances sur les milieux de vie du public cible
  • D’un naturel dynamique et positif, avec un gout prononcé pour le contact
  • aisance avec le public, bon relationnel
  • forte sensibilité à l’environnement scolaire
  • bonne connaissance des dispositifs de prise en charge des jeunes déscolarisés
  • capacité rédactionnelle et de synthèse

Rémunération

  • 1 750,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • réaliser une présence sociale quotidienne aux grands abords des lycées de Cannes, Grasse, Antibes, Valbonne, Nice
  • ecouter, accompagner et orienter les jeunes
  • faciliter le dialogue et la communication aux abords des établissements scolaires
  • aider les personnes dans leurs démarches
  • assure une mission de veille sociale et agit en direction des publics
  • rattaché au directeur du service PASSAJ
  • mettre en place des actions collectives à visée éducative et préventive
  • réguler les tensions, les conflits entre jeunes, entre jeunes et adultes et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
  • apporter un soutien et des conseils à des patients
  • apporter un soutien et des conseils à des patients

Rémunération

  • mensuel de 1747 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1747,00 Euros sur 12 moisà définir selon CCN 66

technicien

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • débutant accepté
  • bac ou équivalent travail social- DE ME ou DE TISFCette formation est indispensable

conseillère en économie sociale et familiale

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • débutant accepté
  • B- Véhicule léger
  • QUALIFICATIONS REQUISES Etre titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
  • QUALITÉS REQUISES Qualité relationnelle, sens de l'écoute, souci du travail partagé et pluridisciplinaire
  • qualité rédactionnelle indispensable
  • CONDITIONS D'EXERCICE Etre titulaire du permis de conduire
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social- DE CESFCette formation est indispensable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous recherchez et mettez en œuvre des réponses adaptées aux difficultés socio-économiques des familles
  • en tant que membre de l'équipe, vous favorisez les liens entre l'équipe et les institutions sociales
  • vous contribuez à l'analyse des problématiques familiales et à la formulation des projets d'intervention éducatifs du service
  • assistant / Assistante de service socialCAP AZUR SANTE - 06- VALLAURISSur une Plateforme Territoriale d'Appui , vous serez chargé : - d'informer et d'orienter les professionnels qui font appel à la PTA concernant les ressources du territoire.- de coordonner...CDI - Temps partielPublié il y a 12 joursCDITemps partiel
  • MISSIONS, au sein du service AEMO- Favoriser l'accès aux droits et mettre en œuvre avec la famille des réponses adaptées à ses difficultés sociales et matérielles.- Etudier et favoriser l'autonomie d'action de la famille auprès des institutions en lui proposant un accompagnement adapté dans les démarches administratives et sociales.- Contribuer à l'échelle de l'équipe à l'analyse des situations familiales et à l'élaboration des projets d'interventions éducatifs prenant en compte les réalités matérielles et sociales, les difficultés relatives à la santé et l'hygiène, le logement, le budget et le surendettement éventuels des familles - Être en lien partenarial avec les acteurs institutionnels qui peuvent apporter leur aide aux accompagnements des familles, notamment avec les référents des MSD, les partenaires du logement social, les associations de quartier et les centres sociaux

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 090,00€ par mois

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • fournir les éléments de suivi quantitatif nécessaires au pilotage de l'activité par la direction
  • assurer l'organisation administrative des différentes réunions
  • assurer le secrétariat de la Direction
  • assurer et contribuer à l'élaboration de documents et événements liés au plan de communication interne et externe
  • assurer la gestion administrative du personnel
  • gérer, en lien avec la secrétaire, l'ensemble des tâches relatives aux mesures éducatives
  • assurer et organiser le classement général, la base documentaire actualisée liée aux activités des services