MORGANE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Clamart
11 RUE D ESTIENNE D ORVES, 92140 CLAMART
SIREN:
498775824
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez MORGANE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MORGANE recrute pour des postes:

directeur commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner, en tant que véritable manager pays, les équipes de commerciaux B2B, les account manager et chargés de service clients
  • construire une équipe de management solide pour les ventes, la gestion des comptes et la réussite des clients
  • notre mécanique commerciale d’acquisition clients est déjà rodée
  • gérer, motiver, coacher, booster et rebooster vos chefs d’équipe
  • votre objectif avec vos équipes est donc de stimuler la croissance sur l’ensemble de l’entonnoir d’acquisition
  • mettre en œuvre les stratégies définies par le groupe pour les ventes, la gestion des comptes et la réussite des clients
  • votre défi est la qualité d’exécution et l’excellence opérationnelle
  • collaborer avec les responsables d’autres marchés pour développer les bonnes pratiques

Exigences

  • solide expertise du SaaS avec modèle d’abonnement, idéalement pour un éditeur orienté solutions e-commerce
  • capacité à contribuer et à diriger le plan et la stratégie de vente globale
  • savoir-faire dans la gestion d’équipe de vente dans un environnement commercial à cycle rapide et volume élevé
  • soucieux de faire progresser en permanence votre équipe, vous vous intéressez aux méthodes de coaching et de développement
  • passion pour l’amélioration des normes de satisfaction client et forte culture client
  • habitude du pilotage par les KPIs et les données pour soutenir l’efficacité et la performance de vente de vos équipes
  • avec plus de 8 ans d’expérience en vente dont au moins 4 en management, vous êtes devenu un leader reconnu. Vous avez obtenu des succès avérés dans la gestion d’une équipe composée de différents niveaux de professionnalisme et d’expérience

commercial

Responsabilité

  • identifier et prospecter et qualifier les besoins des prospects en rencontrant les décisionnaires
  • présenter la valeur différenciatrice de nos offres pour engager vos prospects dans une conversation afin de les convaincre
  • en reporting direct auprès de notre Directeur d’Agence, vous travaillez en transverse avec les autres commerciaux dédiés vente et intégration d’infras
  • élaborer les offres commerciales et les réponses à appel d’offres dans le cadre des règles définies avec la direction de l’agence
  • votre enjeu est de devenir le véritable référent de l’Assistance Technique sur notre région
  • A terme vous pourrez évoluer vers des responsabilités élargies à l’infogérance globale
  • évoluer en synergie avec le réseau de partenaires
  • élaborer une stratégie commerciale, en collaboration avec les Account Manager sur les comptes existants, en approche directe, et ou en mode indirect par le biais de Business partner

Exigences

  • idéalement, vous connaissez bien notre région
  • vous savez travailler en collaboration avec une équipe
  • inspiré par les transformations numériques actuelles des grands groupes , vous en comprenez les enjeux
  • A présent, vous recherchez des responsabilités au sein d’une structure à même d’y répondre
  • de formation commerciale et/ou technique, vous avez au moins 3 ans d’expérience de vente de services informatiques en BtoB au sein d’une ESN
  • une offre technique / services et un savoir-faire largement reconnu et apprécié de nos clients
  • vous y avez eu des résultats probants, et aspirez aujourd’hui à gérer en autonomie l’ensemble de process de vente auprès de grands comptes
  • par votre personnalité, votre capacité à convaincre, et votre habitude de la conquête de nouveaux comptes, vous savez être rapidement un interlocuteur reconnu par vos prospects

webmaster

Responsabilité

  • cécile FENART
  • création et déclinaisons de visuels pour l’animation commerciale du site
  • réalisation de l’intégration technique HTML/CSS en respectant les bonnes pratiques
  • mise en place de campagnes emailings et d’intégration e-mailings, landing pages
  • merchandising & contenus pour le catalogue produit

Exigences

  • vous y avez acquis un savoir-faire dans la gestion courante d’un site marchand distributeur de produits multimarques
  • un poste clé pour notre réussite
  • nul besoin d’être passionné , mais un intérêt pour le sport, le fitness ou la nutrition sera grandement apprécié

responsable e-commerce

Responsabilité

  • faustine Lasfargues
  • directement rattaché au directeur digital, vous avez la responsabilité de tout l’e-marketing et l’animation commerciale de notre site e-commerce phare
  • la définition et le suivi des KPI clés
  • définition des temps forts et de la politique d’animation commerciale avec la direction
  • le management d’un Webmaster en charge de l’animation opérationnelle du site
  • optimisation des outils de reporting
  • fidélisation : gestion des campagnes d’emailing et des parcours automatisés
  • acquisition de trafic en lien avec nos agences

Exigences

  • vous y avez acquis un savoir-faire dans la gestion courante d’un site marchand distributeur de produits multimarques
  • une excellente connaissance des plateformes Facebook Ads et Google Ads et des problématiques d’acquisition est indispensable à ce poste
  • sens de l’organisation, agilité, et curiosité vous permettent d’être efficace en mode multi-projets avec différents interlocuteurs
  • un poste clé pour notre réussite
  • de formation supérieure spécialisée en web marketing / e-commerce, vous avez au moins 5 ans d’expérience en agence digitale et/ou en entreprise e-commerce
  • vous savez suivre les différents leviers d’acquisition dans un objectif fort de retour sur investissements et savez définir une stratégie social media payante efficace pour acquérir de nouveaux clients
  • A l’aise avec les chiffres, vous avez un bon esprit de synthèse. Votre culture du résultat vous pousse en permanence à analyser les KPIs et à tout faire pour atteindre vos objectifs

opérateur

Responsabilité

  • maëlle Meunier
  • interlocuteur technique privilégié sur le périmètre du backbone MPLS national, vous interagissez avec les différents acteurs internes et externes
  • devenir rapidement le référent technique avec les OCEN sur les stratégies d’interconnexion / peering
  • etre en charge de l’intégration des nouveaux réseaux au backbone national
  • au sein de notre Direction Opérateur, vous intégrerez notre équipe Ingénierie
  • valider en maquette des équipements de cœurs
  • en tant qu’Ingénieur réseaux MPLS, vous définirez l’ingénierie du cœur de réseau national de notre entreprise
  • réaliser un support technique d’ingénieurs réseaux

Exigences

  • de formation ingénieur ou équivalent avec une spécialisation Réseaux Télécoms, vous avez au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement significatif

directeur

Responsabilité

  • laure Dalbarade
  • sonia Dujardin
  • apporter une vision techno globale et anticiper les évolutions à venir
  • prendre en charge également notre SI et l’infrastructure interne
  • garantir l’excellence technique, la modularité et la scalabilité de notre plateforme ecommerce
  • faire progresser l’organisation et les processus internes dans une optique d’industrialisation et de professionnalisation
  • auditer et évaluer l’état d’avancement de la refonte de notre plateforme en cours pour définir les priorités de roadmap et accélérer sa mise en production
  • profil recherché

Exigences

  • votre solide culture générale informatique / web / ecommerce, et votre sens relationnel vous permettent d’assurer un vrai leadership technique
  • de formation supérieure, vous avez une expérience solide et reconnue, dans un poste de management, en marketing et acquisition digitale
  • vous y avez acquis un savoir-faire reconnu en termes de gestion de stratégie marketing services, marketing digital, exploitation CRM
  • en veille permanente, vous savez proposer des innovations à bon escient
  • au-delà de compétences techniques et organisationnelles, vous savez motiver les équipes et communiquer tant en interne qu’en externe
  • un poste clé dans notre organisation
  • véritable « geek », votre appétence pour le numérique, les nouvelles technologies, vous permettent d’être toujours au fait de l’actualité digitale
  • une équipe de managers solide

coiffeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisSALAIRE SELON EXPERIENCE PRIMES SUR VENTES ET CA + H.S PAYEES

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Coiffure - BP COIFFURE SERAIT UN PLUS

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • Réaliser une coupe ou une coiffure
  • Techniques de coupes de cheveux

assistant administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 21H15/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1161.01 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéselon expérience

Expérience

  • 2 An(s) - en accueil ou hôtelier

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Tourisme /hotellerie/accueil/

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Garantir un suivi administratif
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • Identifier, traiter une demande client
  • Organiser l'agenda des réunions
  • Utiliser les outils numériques

La langue

  • Anglais