MOZAIK RH Salaire
Les salaires sur les positions chez MOZAIK RH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant juridique
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conseiller bancaire
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant administratif
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant commercial
Médiane du marché : 2165 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2382 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé d'études marketing
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de produit marketing
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez MOZAIK RH
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MOZAIK RH recrute pour des postes:
conseiller clientèle
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI à temps plein
Responsabilité
- vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients particuliers
- préparer, organiser et suivre votre activité commerciale
- vous visez la maîtrise des risques et la rentabilité de votre portefeuille
- préparer et conduire ses entretiens
- assurer le suivi de la relation
- vous exercerez des activités de guichet et/ou de maintenance des automates
- analyser les risques, anticiper et gérer leur dégradation
- vous savez faire preuve de réactivité et de dynamisme et possédez de bonnes qualités relationnelles
agent de prévention et de sécurité
Rémunération
- 20 - 25 k€ brut annuel
- 20 - 22 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Exigences
- connaitre le langage propre au métier de la sécurité
- savoir utiliser un émetteur/récepteur
- connaissance du SSI
- expérience appréciée dans le domaine du luxe
- expérience d'un an sur un poste similaire exigé
- aisance relationnelle
- carte professionnelle valide
- savoir travailler en équipe
Responsabilité
- assurer l'accueil de la clientèle
- assurer et répartir les tâches de surveillance du site
- appliquer les consignes de sécurité
- intervenir dans le cadre de la protection des biens et des personnes
- filtrer et surveiller les accès
- assurer la formation et la mise en place des agents sur site
- gestion des flux de personnes et files d'attente
- remonter les anomalies et dysfonctionnements au superviseur
automaticien
Responsabilité
- analyses fonctionnelles et études dimensionnelles des projets
- intégration, programmation et développement des applications automates, supervision et Hypervision
- mise en service
Exigences
- votre ouverture d'esprit et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour vous intégrer dans nos équipes et vous épanouir dans vos missions durant ce stage
- issu d'une formation ingénieur avec une spécialité en Energie, Génie électrique ou Automatisme, vous recherchez un tremplin pour votre arrivée dans le monde professionnel
- vous êtes curieux , dynamique et vous avez envie d'apprendre : vous serez bien chez nous
data scientist
Type de contrat
- stage
Exigences
- connaissances quantitatives
- compétences en machine learning
- connaissances des API .net
- bonne maitrise des outils de travail collaboratif
- capacités de réflexion, d'analyse
- adaptabilité à de nouvelles technologies
- expérience en Python et en C #
- qualités relationnelles, goût du travail en équipe
Responsabilité
- utiliser les méthodes AGILE pour assurer le développement, le déploiement et la maintenance des solutions développées par Diane
- procéder à des tâches d'agrégation, de manipulation et de nettoyage des données pour s'assurer de l'intégrité de ces dernières
- appliquer des techniques de modélisation et d'optimisation pour répondre de manière appropriée aux contraintes du terrain
- construire des outils d'aide à la décision et proposer des solutions concrètes à des enjeux business
- il développe 3 types d'activités : recrutement, formation et conseil aux entreprises dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'une stratégie RH plus inclusive
- être force de proposition dans les choix techniques et l'architecture des logiciels
- explorer et intégrer les API : AutoCAD, Revit et autres logiciels de conception technique
pâtissier
Responsabilité
- vérifier les conditions de conservation des produits en cours de fabrication et finis
- contrôler les matières premières
- approvisionnement et gestion des stocks
- participer à la démarche qualité
- exécuter les préparations de base
- conditionner et identifier
- détecter les anomalies
- planifier l'exécution d'une fabrication
Exigences
- vous êtes motivés et désirez vous former dans le domaine de la pâtisserie, cette offre est faite pour vous
- L'admission se fera après entretien, après test
- obtenir le diplôme d'état "CAP Pâtissier" de niveau 3
- rendez-vous sur www.gretametehor.com
- acquérir les compétences requises pour exercer le métier de pâtissier avec professionnalisme
- mozaïk RH
caissier
Responsabilité
- participer aux réceptions de marchandises et au rangement des livraisons selon les directives du Responsable du Site
- dresser les hors d'oeuvre, les sauces, les fromages et desserts, dans le respect des grammages, des délais de fabrication
- elaborer les préparations froides
- nettoyer et décontaminer les produits alimentaires
- aider à la préparation des desserts
- paramétrer la caisse, assurer les encaissements pendant le service
- suivre et respecter la fiche de production concernant les préparations des denrées nécessaires pour les besoins du jour
- mettre en place la salle et les kiosques
Exigences
- avoir un bon contact avec les convives
- avoir le sens de l'organisation
- etre polyvalent
- mozaïk RH
- CAP ou équivalent en expérience professionnelle
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous excellez en matière de planification, d'allocation de budgets et de ressources pour concevoir l’organisation la plus performante
- vous avez plus de 10 ans d'expérience dans la gestion des personnes et de la culture
- vous êtes doté d'un grand sens de la persuasion et de réelles capacités d'écoute
- vous avez des compétences avérées en communication écrite et orale, ainsi qu'un grand sens de lapersuasion et de réelles capacités d'écoute
- vous avez travaillé dans un secteur de biens de consommation avec des équipes composées de différents profils Vous avez de solides compétences analytiques et êtes capable d'apprendre rapidement dans un environnement en constante évolution
- vous êtes un excellent leader et manager, avec de très bonnes compétences en matière de recrutement et de coaching, tout en sachant quand il faut écarter les personnes peu performantes
Responsabilité
- faire croître le revenu par employé en concevant la bonne structure organisationnelle et en
- aidant chaque employé à travailler au meilleur de ses capacités
- planifier les besoins et concevoir l'oVous avez plus de 10 ans d'expérience dans la gestion des personnes et de la culture
- vous avez travaillé dans un environnement start-up
- développer la promotion interne en identifiant les forts potentiels, en les développant et en concevant l'organigramme
- vous avez de solides compétences analytiques et êtes capable d'apprendre rapidement dans un environnement en constante évolution
- vous excellez en matière de planification, d'allocation de budgets et de ressources pour concevoir l'organisation la plus performante
- développer l'engagement des employés en soutenant la culture, en mettant en place les politiques de rémunération adéquates et en responsabilisant les managers
responsable maintenance
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
- annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 13 moisMutuelle
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- contrôler la conformité d'exploitation
- contrôler la réalisation d'une prestation
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- mettre en place des actions correctives et préventives
- évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion multi-techniques, de préférence dans le milieu accueillant du public
- participer à la réception de l'ouvrageVous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion multi-techniques, de préférence dans le milieu accueillant du public
- votre capacité de prise de décision, vos connaissances de la gestion technique/des travaux de bâtiment, votre sens de la communication, votre esprit d'équipe, votre maitrise des outils informatiques sont reconnus et vous savez gérer les priorités
Responsabilité
- réceptionner et étudier les éléments du dossier technique
- etablir le DPGF avec l'accompagnement du Directeur Technique et du coordinateur technique
- suivre les contrôles règlementaires et réaliser la levée des réserves éventuelles.Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion multi-techniques, de préférence dans le milieu accueillant du public
- définir et planifier les actions à effectuer afin d'assurer la bonne coordination des
- rattaché hiérarchiquement au Directeur Technique, le responsable maintenance assure l'ensemble de ses missions en lien fonctionnel avec les autres collaborateurs du service technique
- suivre les contrôles règlementaires et réaliser la levée des réserves éventuelles
- assister le Directeur Technique dans les phases de réponse aux appels d'offres
- vérifier que toutes les réparations, les opérations d'entretien courant, les rénovations et les remplacements sont effectués dans les règles de l'art, dans les délais et dans le respect des coûts validés
administrateur système
La langue
- anglais
- italien
Exigences
- vous êtes reconnu pour vos capacités de Problem solving ainsi que d'un naturel proactif
- vous êtes à l'aise avec l'ensemble des outils Microsoft et avez une appétence à la découverte de nouveaux produits
- mozaïk RH
- convaincue que la diversité des profils constitue son plus grand atout, l'entreprise accueille régulièrement des alternants & stagiaires. Ouvert à tous les profils, nous sommes curieux d'échanger avec vous
Responsabilité
- support de niveau administrateur sur le poste de travail
- amélioration des outils en place
- intégration des nouveaux outils dans le cadre de l'activité
- support des équipes IT locales à l'internationale
- L'alternant pourra également éventuellement être amené à réaliser des missions ponctuelles connexes à ces activités
concepteur
Exigences
- vous êtes de nature autonome, réactif
- vous savez prendre des initiatives, et possédez une force de proposition
- vous avez des aptitudes relationnelles, travail en équipe
- enfin, votre adaptabilité fait parti d'un de vos atouts
- vous avez des connaissance de certaines technologies développées dans l'annonce sera un atout supplémentaire
- mozaïk RH
- vous préparez une formation de niveau Bac+3, Bac+4 ou Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie, l'informatique