MSA FRANCHE COMTE

Responsabilités

• animer une équipe de quatre informaticiens présents sur les trois sites de production de la MSA de Franche-Comté
• le pilotage de l’activité du service informatique est constitué de plusieurs secteurs d’activité
• le pilotage de l'activité du service informatique est constitué de plusieurs secteurs d'activité
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• garantir la mise en œuvre du référentiel interne, des requêtes et des habilitations à destination des équipes de production
• L'exploitation du parc , assistance aux utilisateurs
• rattaché au Directeur Comptable et Financier en charge de la direction comptable financière Informatique et Logistique vous tenez un poste stratégique pour piloter et animer les activités informatique et logistique dans le respect des enjeux de contrôle de gestion et de contrôle interne
• définir et suivre la stratégie immobilière, la politique d’exploitation et de maintenance des bâtiments
• rattaché au Directeur Comptable et Financier, vous avez la charge de l’ensemble des travaux informatiques et téléphonie sur l’ensemble des sites de l’organisme
• gérer les moyens généraux
• assurer la relation avec les autres partenaires
• le service informatique gère l’exploitation du parc , l’assistance aux utilisateurs, la gestion des outils généraux, le suivi des habilitations, le référentiel interne, l’administration des systèmes
• être le DPO et veiller au respect du RGPD
• participer ou conduire des projets transversaux au sein de l’entreprise
• assurer la sécurité des biens et des personnes, mise en œuvre et suivi du plan de sécurité et de continuité de l’activité
• L’exploitation du parc , assistance aux utilisateurs
• elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore
• rattaché au Directeur Comptable et Financier en charge de la direction comptable financière Informatique et Logistique vous tenez un poste stratégique pour piloter et animer une équipe de quatre informaticiens présents sur les trois sites et une équipe Courrier/GEIDE/Moyens Généraux de 5 personnes
• rattaché au Directeur Comptable et Financier en charge de la direction comptable financière Informatique et Logistique vous tenez un poste stratégique pour piloter et animer une équipe de quatre informaticiens présents sur les trois sites et une équipe Courrier/GEIDE/Moyens Généraux de 5 personnes
• piloter la GEIDE et l’activité courrier
• etre force de proposition quant à la stratégie d’équipement informatique en fonction des besoins : responsable des achats informatiques, pilotage du budget informatique
• la gestion des projets liés à son secteur
• un contact permanent avec les responsables d’IMSA ainsi que les responsables informatiques d’autres caisses est également à prévoir
• etre force de proposition quant à la stratégie d'équipement informatique en fonction des besoins : responsable des achats informatiques, pilotage du budget informatique
• etre force de proposition quant à la stratégie d’équipement informatique en fonction des besoins : responsable des achats informatiques, pilotage du budget informatique
• le suivi du plan de sécurité et de continuité d’activité
• la participation au montage du futur projet immobilier de la caisse
• le suivi du plan de sécurité et de continuité d'activité
• le pilotage des dossiers et le management de la geide en s’appuyant sur le cadre gestionnaire
• le pilotage des dossiers logistiques et le management de la geide en s'appuyant sur le cadre gestionnaire
• prendre en charge certaines tâches parfois opérationnelles, requérant donc des connaissances informatiques et une polyvalence
• assurer le pilotage de la maîtrise des risques associé à l’activité informatique : sécurité informatique , contrôle interne, formalisation des procédures
• administration des systèmes : architecture départementale, téléphonie TOIP, active directory
• assurer le pilotage de la maîtrise des risques associé à l’activité informatique : sécurité informatique , contrôle interne, formalisation des procédures
• etre le chef de projet du déploiement des outils collaboratifs au sein de l’entreprise : 0365
• la MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d’employeur responsable au travers d’actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable
• la MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable

Exigences

• formation en informatique ou une expérience dans le domaine
• formation en informatique ou une expérience probante dans le domaine informatique ou logistique
• etre le chef de projet du déploiement des outils collaboratifs au sein de l'entreprise
  Voir plus +26
• formation en informatique ou une expérience probante dans le domaine informatique ou gestion des services support
• expériences en management ou potentiel managérial détecté
• avoir des capacités d'adaptation et de conduite des évolutions
• une connaissance du monde de l’administration ou de la protection sociale serait un atout
• participer ou conduire des projets transversaux au sein de l'entreprise
• vous faites preuve de réactivité et d’une bonne gestion des priorités
• vous faites preuve de réactivité et d'une bonne gestion des priorités
• maîtrise des normes de sécurité et des risques en matière de sécurité informatique
• avoir des capacités d’adaptation et de conduite des évolutions
• donner du sens à l'action
• avoir la capacité de mobiliser les équipes
• une connaissance du monde de l’administration ou de la protection sociale serait un atout indéniable
• vous avez un bon relationnel et un fort esprit d’équipe en ayant toujours en tête le service rendu
• vous avez un bon relationnel et un fort esprit d'équipe en ayant toujours en tête le service rendu
• permis B obligatoire
• une connaissance du monde de l'administration ou de la protection sociale serait un atout
• donner du sens à l’action
• une connaissance du monde de l'administration ou de la protection sociale serait un atout indéniable
• le poste nécessite des déplacements fréquents
• pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Dominique MAUCOTEL - 06 74 80 37 19 - MSA 25-39-70-90
• pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Dominique MAUCOTEL
• niveau de qualification NIVEAU 7
• une connaissance du monde de l administration ou de la protection sociale serait un plus
• assurer le pilotage de la maîtrise des risques associé à l'activité informatique : sécurité informatique , contrôle interne, formalisation des procédures
• pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter M. Dominique MAUCOTEL, Directeur Comptable et Financier, 06 74 80 37 19
• adressez votre lettre de motivation et votre CV, au plus tard le 10 novembre par mail à

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste responsable informatique

Responsabilités

• superviser la cellule achat, gestion des relations fournisseurs, suivi enveloppe budgétaire, respect des procédures de marchés publics
• piloter et superviser la cellule achat, gestion des relations fournisseurs, suivi enveloppe budgétaire, respect des procédures de marchés publics
• représenter l’organisme auprès des adhérents et des partenaires externes à la MSA
  Voir plus +20
• assurer le management de la fonction logistique/moyens généraux sur les 3 sites et agences : traitement du courrier, suivi de l’entretien sur l’ensemble des sites , tenue de l’inventaire physique, traitement des archives, suivi parc automobile, téléphonie et moyens communication
• assurer le management et la coordination de la gestion immobilière : inventaire des travaux, appels d’offre, réalisation
• assurer le management et la coordination de la gestion immobilière : inventaire des travaux, appels d’offre, réalisation
• tenue des tableaux de bord et statistiques
• encadrer les équipes et piloter les activités des moyens généraux
• chef de projet RSSE, Responsabilité Sociale et Sociétale de l’Entreprise, DPO : délégué à la protection des données RGPD
• etre Chef de projet RSSE, Responsabilité Sociale et Sociétale de l’Entreprise, DPO : délégué à la protection des données RGPD
• missions principales : placé sous l'autorité de l’agent de direction
• assurer la gestion opérationnelle et managériale du secteur logistique/moyens généraux sur les 3 sites et agences : traitement du courrier, suivi de l’entretien sur l’ensemble des sites , tenue de l’inventaire physique, traitement des archives, suivi parc automobile, téléphonie et moyens communication
• manager et Piloter les activités des moyens généraux
• assurer le reporting et la gestion des priorités avec la hiérarchie
• assurer la tenue des tableaux de bord et statistiques
• une réponse vous sera apportée dans la 2èe quinzaine de mai
• manager et piloter les activités des moyens généraux
• représenter l’organisme au sein de l’institution MSA et organismes extérieurs sur ce domaine d’activités
• placé sous l'autorité de l’agent de direction
• chef de projet RSSE, Responsabilité Sociale et Sociétale de l’Entreprise, DPO : délégué à la protection des données RGPD
• profil recherché Maitriser la législation, les procédures applicables, marchés publics, achat, immobilier
• référent sécurité des sites : établissement des procédures et consignes de sécurité, gestion des exercices d’évacuation formation des agents, habilitation électrique
• assurer le management de la fonction logistique/moyens généraux sur les 3 sites et agences : traitement du courrier, suivi de l’entretien sur l’ensemble des sites , tenue de l’inventaire physique, traitement des archives, suivi parc automobile, téléphonie et moyens communication

Exigences

• parcours de formation allegro pour accompagner le cadre dans sa prise de fonction selon profil
• maîtriser la législation, les procédures applicables, marchés publics, achat, immobilier
• maîtriser la méthodologie de conduite de projet et les techniques du management
  Voir plus +15
• maîtrise de la gestion budgétaire et des outils informatiques
• leadership et qualités d’écoute et de communication
• permis B obligatoire
• maitriser la législation, les procédures applicables, marchés publics, achat, immobilier
•  Maitriser la législation, les procédures applicables, marchés publics, achat, immobilier
• maitriser la méthodologie de conduite de projet et connaître les techniques du management
•  Maitriser la méthodologie de conduite de projet et les techniques du management
• disposer de qualités relationnelles, s’impliquer et être force de proposition dans son domaine
•  Maitriser la gestion budgétaire et les outils informatiques
•  Leadership et qualités d’écoute et de communication
• bac +3 à 5 et/ou expérience confirmée en matière de génie civil et/ou logistique, achats
• prise de poste prévue le 1er juin 2020
• responsable secteur logistique achats ou similaire: 1 an
• déplacements régionaux réguliers sur sites, agences, points d’accueil MSA avec véhicule de service, voire déplacements nationaux en fonction des nécessités de service
• vous devrez suivre également un parcours de formation spécifique pour vous accompagner dans votre prise de fonction

Gains pour le poste responsable logistique

Responsabilités

•  Apporter à la caisse son expertise sur le système de santé
•  Représenter la caisse et l’institution dans les instances partenariales et conventionnelles
•  Contribuer aux actions contentieuses conventionnelles et ordinales notamment
  Voir plus +6
• des déplacements sont à prévoir
•  Assurer des missions de contrôle et de conseil auprès de la caisse, des instances extérieures vis-à-vis des assurés, des professionnels de santé, des établissements de santé
•  S’assurer du caractère médicalement approprié des soins présentés au remboursement et de leur conformité avec les dispositions législatives et réglementaires en vigueur
•  Evaluer la pertinence du parcours de soins de l’assuré et accompagner les situations particulières dans une approche globale en lien avec la médecine du travail, les services sociaux et le médecin traitant
•  Contribuer à la gestion du risque par des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, de lutte contre la fraude
•  Contribuer par son expertise médicale et ses compétences méthodologiques aux missions de la caisse sur les volets organisation des soins, prévention, promotion de la santé

Exigences

• titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine
• connaissance des orientations institutionnelles et des enjeux de la protection sociale en particulier dans le domaine des politiques de santé
• connaissance des bases de la législation sociale agricole
  Voir plus +8
• connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des missions du contrôle médical
• esprit d initiative et force de proposition
• esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
• capacités d anticipation et d organisation
• connaissance des outils Informatiques et bureautiques
• pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le Dr Maribel TAVERNIER : xxxxxxxxxxxxxx
• capacités d adaptation
• qualités relationnelles et goût du travail en équipe

Gains pour le poste médecin

Responsabilités

• L’étude médico-administrative de certaines demandes d’avis sur prestation des assurés sociaux
• la réalisation d’actions d’accompagnement auprès des professionnels de santé
• possibilité de découvrir l'activité en rencontrant le Médecin-conseil chef de service du contrôle médical
  Voir plus +5
• connaître le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire
• connaître l’organisation, le fonctionnement et les missions du contrôle médical
• L’étude médico-administrative des demandes de remboursement des soins réalisés à l'étranger dans le cadre de la mutualisation nationale de l'activité "Soins à l'étranger"
• savoir organiser et gérer les priorités
• L’instruction de dossiers de contrôle de l’activité des infirmiers, des autres professions paramédicales et des établissements de santé le cas échéant

Exigences

• maîtriser les outils informatiques

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

• assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service
• prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien dans l’emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la caisse de MSA
• sur demande des exploitants, une évaluation de leur état de santé en rapport avec leurs difficultés professionnelles pourra solliciter le médecin du travail
  Voir plus +5
• animer des campagnes d’information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu de travail et relatives à la santé publique
• conseiller l’employeur et ses représentants dans votre champ de compétences
• contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité
• inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention
• celui-ci sera également mis à contribution, dans ce cadre, pour conseiller et valider des aménagements de poste mis en place conjointement avec cap emploi

Exigences

• connaissance des enjeux de la protection sociale et de la Santé Sécurité au Travail
• connaissance des outils informatiques et bureautiques
• capacité d’anticipation et d’organisation
  Voir plus +2
• maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables, attestée par le diplôme de l’INMA. A défaut une formation en interne réalisable en un an sera demandée
• qualités relationnelles

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste médecin du travail