Salaire MSA MAINE ET LOIRE

Responsabilités

• vous accompagnez des jeunes adultes « amendement Creton », ayant une RQTH avec orientation ESAT, non mise
• vous intervenez sur plusieurs dispositifs de formation et d’accompagnement à l’insertion professionnelle
• vous accompagnez des jeunes adultes « amendement Creton », ayant une RQTH avec orientation ESAT
  Voir plus +11
• en œuvre dans le cadre de leur parcours d’insertion
• ouvert à des publics diversifiés. Votre maitrise des techniques de formation, d’entretien et
• non mise en œuvre dans le cadre de leur parcours d’insertion
• vous accompagnez des jeunes adultes relevant de l’« amendement Creton », ayant une RQTH avec
• ouvert à des publics diversifiés
• orientation ESAT, non mise en œuvre dans le cadre de leur parcours d’insertion
• vous co-élaborer au sein d’une équipe, des actions favorisant le développement de l’autonomie, la
• d’accompagnement vous permettent d’intervenir en individuel et en collectif. Vous accompagnez des
• vous co-élaborez au sein d’une équipe des actions favorisant le développement de l’autonomie, la
• votre maitrise des techniques de formation, d’entretien et
• en lien avec les jeunes et leur famille, les professionnels intervenants sur le dispositif, les partenaires, vous

Exigences

• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  Voir plus +36
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• techniques pédagogiques
• couper les éléments de fermetures menuisées
• démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
• fixer des éléments menuisés
• réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières
• techniques de maçonnerie
• enseigner une discipline à un groupe de personnes
• préparer les cours et établir la progression pédagogique
• renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs
• suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel
• surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective
• changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
• déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• intervention de service rapide
• procédures d'entretien de véhicules
• former un public
• techniques commerciales
• techniques de vente
• techniques de formation individuelle
• travail en journée
• vous disposez d’expériences dans l’accompagnement des parcours d'insertion professionnelle, notamment à
• vous êtes diplômé d’une licence en français et/ou histoire-géographie ainsi que d’un Master 2 dans les mêmes domaines ou en enseignement/formation
• 12 Bis rue de l’Asile Saint Joseph 49000 ANGERS
• vous disposez idéalement d’une Formation de Formateur et/ou de Conseiller en Insertion
• vous disposez d’une bonne expérience dans l’accompagnement de jeunes adultes en situation de handicap
• destination des publics en situation de handicap
• vous avez une expérience de 2 ans minimum dans l’enseignement
• restauration: 5 ans
• 02.41.88.63.27 / oseguin@adapei49.asso.fr
• professionnelle ainsi que d’une expérience d’au moins un an en formation, insertion et
• votre polyvalence ainsi que vos compétences vous permettent d’intervenir dans le cadre
• oseguin@adapei49.asso.fr
• 12 bis rue de l’Asile Saint Joseph 49000 ANGERS
• votre polyvalence ainsi que vos compétences vous permettent d’intervenir dans le cadre d’environnements variés

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous l’autorité de la Directrice, en lien avec le Pôle Enfants/adolescents de l’ADAPEI 49, le/la
• dans le respect du projet associatif, en qualité de membre de l’équipe de direction et sous la responsabilité
• directe de la directrice, au sein d’un IME/SESSAD de 105 places, situé aux Ponts de Cé, accueillant des
  Voir plus +18
• ➢ Utiliser ou développer les outils pour le bon fonctionnement du service : planning, suivi de l’activité
• jeunes de 12 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et/ou des Troubles du Spectre de l’Autisme
• est garant de l’accueil et l’accompagnement des usagers, dans le respect du projet d’établissement
• d’appuis humains pour vous soutenir dans votre prise de poste
• d’établissement, à la rédaction des rapports d’activité
• ➢ Assurer la gestion administrative des services dont vous avez la
• ➢ Vous voudrez nous rejoindre si les termes d’inclusion, d’accès aux droits communs
• est responsable et rend compte à sa direction du bon fonctionnement du service sur un plan
• ➢ Créer un dialogue permettant une conflictualité horizontale ou verticale respectueuse et inspiratrice
• organisationnel, administratif et budgétaire (animation des réunions, gestion des plannings, répartition
• membre de l’Equipe de direction, il/elle participe, aux instances réflexives concernant le déploiement
• développe et Formalise les partenariats avec les acteurs du territoire
• ➢ Vous contribuerez aux échanges managériaux, à l’écriture et la mise en œuvre du nouveau projet
• des moyens, suivi des budgets délégués, supervision de la sécurité des biens et des personnes, …)
• programme, Valide et Supervise la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers
• assure le suivi qualitatif et quantitatif des activités du service, contribue à la rédaction du rapport
• de l’activité, la gestion des ressources humaines, l’adaptation aux nouvelles politiques sociales
• ➢ Vous appuyer sur les expertises professionnelles et identifier les besoins de développement de

Exigences

• ➢ Organiser le travail des équipes au sein de la SIPFP et du SESSAD, programmer les activités des
• services, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre
• les plannings
  Voir plus +24
• titulaire du CAFERUIS ou équivalent
• ➢ Contribuer à faire évoluer et vivre les projets d’établissement et de service
• connaissances du champ du handicap, des TSA et des RBPP qui s’y réfèrent
• ➢ Accompagner les équipes dans la transformation de l’offre de service
• capacités relationnelles et à se positionner
• ➢ Garantir la qualité des accompagnements, du travail éducatif et des projets individuels, dans le
• ➢ Formation initiale dans le secteur social / médico-social et diplôme de niveau II souhaité
• capacité à relayer les informations
• ➢ Connaissances des publics en situation de handicap mental
• respect des outils de la loi de 2002-2 et des droits des usagers
• capacités d’analyse, d’initiative et force de proposition
• compétences
• ➢ Connaissances des dispositifs, réseaux médico-sociaux, et d’insertion sociale et professionnelle
• ➢ Si vous le connaissez déjà, vous continuerez à le côtoyer à une autre place en étant garant de son
• ➢ Superviser et valider les écrits professionnels
• autonomie et sens du travail en équipe
• ➢ Compétences managériales permettant de soutenir les équipes et de développer les compétences
• ➢ Participer à la démarche qualité en lien avec les professionnels
• individuelles et collectives
• ➢ Contribuer à entretenir et à développer des nouveaux partenariats sur le territoire
• ➢ Capacité et volonté de s’inscrire dans une dynamique d’équipe de cadre
• ➢ Compétences rédactionnelles et en gestion de projet
• ➢ Qualités humaines et éthiques fortes
• ➢ Polyvalence et adaptation dans le poste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• développer des requêtes SAS ou des scripts avec Python, R ou logiciel similaire, en apportant des solutions d'automatisation
• développer des outils pour les services de l’entreprise dans l’organisation de leurs missions par le canal de la gestion de données
• développer des outils pour les services de l'entreprise dans l'organisation de leurs missions par le canal de la gestion de données
  Voir plus +7
• participer aux activités relatives à des statistiques et à des études projectives
• votre outil de travail sera un Système d’Information Décisionnel d’envergure, alimenté par l’ensemble des outils métiers utilisés à la MSA
• votre outil de travail sera un Système d'Information Décisionnel d'envergure, alimenté par l'ensemble des outils métiers utilisés à la MSA
• concevoir, analyser et restituer des productions de data visualisation et tableaux de bord en lien avec la Direction et les Managers, de façon pédagogique et attractive
• elle est le seul organisme de protection sociale qui offre à ses adhérents la simplicité d'un "guichet unique" en regroupant au sein d'une seule structure leur Prestations santé, famille, logement et retraite
• vos missions vous donneront l’occasion d’exploiter un très large entrepôt de données et de découvrir l’aide au pilotage que son exploitation apporte à la Direction et aux Managers de la MSA
• vos missions vous donneront l'occasion d'exploiter un très large entrepôt de données et de découvrir l'aide au pilotage que son exploitation apporte à la Direction et aux Managers de la MSA

Exigences

• adapter les outils de traitement statistique de données
• définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
• présenter et diffuser les résultats des études réalisées
  Voir plus +10
• réaliser une étude
• rédiger l'information produite
• excellente maîtrise des langages Python ou R ou similaire
• connaissance approfondie des outils Office365, notamment Excel, macros VBA et Power BI
• réactivité, capacité d'adaptation et esprit d'initiative / Rigueur et organisation
• capacité technique à manipuler et comprendre un SID d’envergure
• formation de niveau BAC +3 à Bac +5
• capacité d’analyse et de diagnostic pour proposer des solutions de programmation pérennes, automatisables et transposables
• réactivité, capacité d’adaptation et esprit d’initiative / Rigueur et organisation
• savoir-être

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale

Exigences

• expérience dans le traitement des dossiers administratifs seraient appréciées
• expérience en droit et dans le traitement des dossiers administratifs
• savoir-être
  Voir plus +3
• rigoureux, volontaire, réactif et organisé
• bonnes qualités rédactionnelles, de travail d'équipe, d'adaptation et de polyvalence
• maîtrise du Pack Office

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer aux tâches administratives propres à l'activité de la Commission de Recours Amiable
• assurer la gestion et le suivi des dossiers en procédures collectives
• assurer une veille juridique et réglementaire
  Voir plus +5
• apporter un conseil juridique et/ou fiscal aux interlocuteurs demandeurs
• participer à la rédaction de courriers, notes ou actes juridiques
• représenter l'organisme devant diverses instances et auprès d'huissiers, d'avocats ou de syndics
• intervenir dans tous les domaines de contestation tant au titre du risque maladie que des risques maternité, invalidité, décès et Accident du Travail/Maladie Professionnelle
• un parcours d'intégration et de formation est assuré dès l'arrivée du candidat sélectionné

Exigences

• procédures et métiers du contentieux ou juridique équivalente
• des connaissances du milieu agricole seraient appréciées
• autonomie, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation
  Voir plus +1
• de formation : Master de Droit Privé, Licence en droit

Offres actuelles pour le poste: