MSA MAYENNE ORNE SARTHE Salaire
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Le Mans
30 RUE PAUL LIGNEUL, 72000 LE MANS
SIREN:
481521003
Administration

Les salaires sur les positions chez MSA MAYENNE ORNE SARTHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conseiller en prévention

Comparaison des salaires — conseiller en prévention

Médiane du marché : 2335 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOCIALE AGRICOLE 2217 € -5.1%
MSA MAYENNE ORNE SARTHE 2166 € -7.2%
MAIRIE DES SABLES D OLONNE 1666 € -28.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MSA MAYENNE ORNE SARTHE recrute pour des postes:

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller un client
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel

Rémunération

  • mensuel de 1810,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents domaines d'activité de l'organisme
  • orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant
  • réaliser des démarches pro actives
  • répondre aux sollicitations tout canal
  • promouvoir l'Offre de Service
  • gérer des activités déléguées par les secteurs . Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2022
  • accueillir et informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités

comptable

Exigences

  • appliquer les règles comptables et les procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son domaine d'activité
  • utiliser les outils informatiques et bureautiques en vigueur dans son domaine d'activité
  • analyser et exploiter des états et documents comptables
  • détecter les anomalies dans les données comptables et alerter sur les situations particulières
  • organiser son activité et gérer les priorités
  • faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité
  • avoir le sens de la collaboration transversale au sein de l'organisme
  • pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter

Responsabilité

  • participer aux travaux annuels d'arrêté des comptes et au Plan de contrôle du Directeur comptable et financier
  • AFFECTATION : Comptabilité
  • la tenue de la comptabilité et le contrôle de la cohérence des documents comptables
  • suivre et traiter les opérations de gestion courante, gestion technique ou en lien avec les partenaires
  • les paiements, les encaissements et les incidents y afférents
  • la gestion des comptes de tiers, le suivi des créances
  • participer aux démarches de la maîtrise des risques
  • respecter les objectifs fixés en termes de qualité, quantité et délais

conseiller en prévention

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accidentologie
  • analyser l'évolution des accidents
  • concevoir des supports de prévention
  • gestion de sinistre
  • législation sociale
  • recenser les moyens de protection/prévention des risques sur site
  • techniques pédagogiques
  • typologie des risques environnementaux et sanitaires

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel
  • annuel de 27600,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • réaliser les études nécessaires à une meilleure connaissance des risques et des facteurs de risques
  • participer à la réalisation des axes prioritaires de développement de la SST, dans le cadre des Plans de Santé et de Sécurité au travail nationaux et régionaux et de plan d’activité du service SST
  • assurer un rôle d'information et de conseil auprès des entreprises, des organismes de formation, des établissements d'enseignement, afin de contribuer à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail des adhérents
  • représenter l’organisme dans des réunions nationales ou locales
  • réaliser et diffuser des supports d’information
  • etablir des diagnostics pour les entreprises ou les exploitations agricoles, élaborer des plans de prévention, proposer des aménagements divers
  • participer aux réunions des CSSCT, à des forums, des salons…
  • accompagner des projets d’entreprise en lien avec la santé et sécurité au travail

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • annuel de 26200,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vous assurerez l'accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des adhérents confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d'isolement

conseiller social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer une réunion
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • conduire un projet de développement
  • gestion de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • techniques de communication
  • économie sociale

Rémunération

  • 27 - 27 k€ brut annuel
  • 26 - 26 k€ brut annuel
  • annuel de 27600,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • accueillir, informer et conseiller les adhérents
  • apporter son expertise dans le traitement global des dossiers de protection sociale dans un contexte de guichet unique
  • vous contribuerez à l'amélioration et au développement de l'offre de services dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et le Conseil d'Administration, en lien avec la politique institutionnelle et le plan d'Actions Sanitaire et Social
  • vous contribuerez à l’amélioration et au développement de l’offre de services dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et le Conseil d’Administration, en lien avec la politique institutionnelle et le plan d’Actions Sanitaire et Social
  • contribuer à la définition de la stratégie d’Actions Sanitaire et Social de l’organisme
  • représenter l’organisme auprès des adhérents, des élus et des partenaires
  • etre force de proposition dans la mise en œuvre de l’offre institutionnelle de services
  • mettre en œuvre et promouvoir les appels à projet ainsi que les programmes institutionnels de Développement Social Local

rédacteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • fiscalité
  • rédaction d'actes juridiques
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • réaliser une recherche documentaire
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • réaliser une gestion administrative
  • avoir de bonnes connaissances juridiques dans les domaines du contentieux/recouvrement et de l’environnement d’agricole

Rémunération

  • 24 - 24 k€ brut annuel
  • mensuel de 1960,00 Euros sur 13 moisRestauration

Responsabilité

  • représenter l’organisme devant les juridictions
  • assurez de la gestion et le suivi des dossiers et procédures contentieuses et/ou judiciaires
  • rédiger des courriers, notes ou actes juridiques
  • assurer la gestion et le suivi des dossiers Comité de Recours à l’Amiable et des procédures contentieuses et/ou judiciaires
  • préparer les assignations et suivre les procédures collectives
  • gérer le suivi des dossiers de recours contre-tiers « hors-protocole »
  • assurer le suivi juridique de l’exécution des actions en cours
  • assurer une veille juridique dans son domaine

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

conseillère sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • droit de la sécurité sociale
  • dispositifs d'aide sociale
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • annuel de 26200,00 Euros sur 13 moisRestaurationCE
  • annuel de 26200,00 Euros sur 13 moisRestauration
  • annuel de 26200,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vous assurerez une mission d'information et d'aide à l'accès aux droits auprès des adhérents du régime en lien avec la politique institutionnelle de la MSA Mayenne-Orne-Sarthe

conseillère en prévention

Rémunération

  • 26 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer les actions de sécurité au travail dans les entreprises agricoles et agroalimentaires, les établissements scolaires et les organismes de formation
  • accompagner et conseiller les salariés et exploitants confrontés à des difficultés d’adaptation à leur poste de travail
  • organiser et/ou animer des sessions de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail
  • représenter l’organisme dans des réunions nationales ou locales
  • participer à l’organisation de forums, conférences ou salons
  • mettre en œuvre, sur un territoire donné, la politique de sécurité et d’amélioration des conditions de travail  définies par les orientations nationales et locales et validées par le conseil d’administration auprès des  exploitants et salariés agricoles
  • rédiger des articles de presse et autres supports de communication et de sensibilisation
  • prendre en charge, le cas échéant, et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d’activité particulier pour lesquels il pourrait devenir le référent au sein du service

Exigences

  • bonne connaissance de l’environnement socio-économique agricole
  • diplôme Master QSE , ergonomie ou psychologie du travail
  • capacité à travailler en équipe, à diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets
  • aptitude à dialoguer, être à l’écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace
  • aptitude à animer des réunions, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes
  • maîtrise des outils informatiques

directeur

Responsabilité

  • le directeur-adjoint assure la responsabilité des services retraite, assujettissement-cotisations, recouvrement-contentieux, relation avec les entreprises et du service flux entrants
  • elle prend en charge 189 000 ressortissants
  • L'équipe de direction est composée d'un directeur général, d'un directeur comptable et financier, de trois sous-directeurs et un attaché de direction
  • le candidat retenu se verra confier le pilotage des structures MSA Services relevant de l'offre de services déployées par la MSA Mayenne-Orne-Sarthe

Exigences

  • le poste requiert une aptitude confirmée au management et au pilotage, de la créativité et le sens des initiatives dans les partenariats, une forte capacité de structuration et de suivi, du savoir-faire relationnel et un sens aigu de la communication

coordinateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 900,00€ par mois

Responsabilité

  • gérer les sessions CITRIX en cas de problème de connexion des collaborateurs
  • assister et dépanner les utilisateurs sur des problèmes matériels / logiciels
  • préparer et installer les différents matériels informatiques en fonction des demandes
  • gérer le réseau local de la MSA tout en veillant à son bon fonctionnement
  • le/La Coordonnateur/Coordinatrice d'exploitation informatique est en charge d’installer des équipements informatiques et/ou téléphoniques liés au poste de travail ou au réseau local et d’en assurer la maintenance, à distance ou sur site, à la demande des utilisateurs

Exigences

  • coordonnateur/coordonnatrice d'exploitation informatique ou similaire: 1 an
  • bac +2
  • le poste est à pourvoir sur Le Mans. Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation