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Commerce

Les salaires sur les positions chez MSI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —
MSI 4166 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MSI recrute pour des postes:

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informatique
  • analyser un cahier des charges
  • assembler les éléments de l'équipement
  • configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles et effectuer les essais fonctionnels
  • connecter une boîte de raccordements
  • electricité
  • habilitations électriques de travaux sous tension
  • identifier les matériels à intégrer

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 28700,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • mise en service et maintenance préventive et corrective de systèmes de Sécurité Incendie sur sites sur les départements 30 et 34 et les départements limitrophes

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • organiser le planning des activités
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • selon convention FHP

cuisinier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • selon convention FHP

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser une opération de maintenance
  • changer une pièce défectueuse
  • hydraulique
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • lecture de dessins techniques
  • lecture de plan, de schéma
  • mécanique
  • planifier une opération de maintenance

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

Responsabilité

  • les missions principales du poste
  • nous travaillons chaque semaine sur des projets différents, sur différentes machines, dans différents secteurs d'activités

technicienne réseau

Responsabilité

  • missions : maintenance pc, mise en place de projets informatiques, suivi des demandes d'interventions, assistance aux utilisateurs, élaboration/mise à jour de documents réglementaires, mise en place et suivi de statistiques, suivi des échanges avec les différents prestataires informatiques, compétences en téléphonie

Exigences

  • déplacements ponctuels sur les autres structures du Groupe

orthophoniste

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Éducation

  • bac+5 et plus ou équivalents

assistant commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous assurez, par délégation, toutes les missions d’accompagnement du Directeur Commercial auprès de l’équipe terrain, sédentaire ainsi que des clients
  • gestion du standard téléphonique du service commercial, Réalisation des offres et suivi auprès des clients, Gestion des Contrats Clients et Abonnements, Gestion des demandes auprès des fournisseurs, Gestion des commandes,Gestion des documents contractuels, Assurer des missions ponctuelles dans le cadre des démarches globales du service Commercial et Marketing

Exigences

  • expérience professionnelle d’au moins 2 ans
  • vous avez une bonne connaissance des outils informatiques courants
  • vous avez une bonne connaissance de l’organisation d’une entreprise
  • vous connaissez l’informatique et avez le goût des technologies
  • vous êtes doté de qualités commerciales, vous savez écouter et aimez convaincre
  • vous disposez au minimum Bac pro ou équivalent, vous aidez au développement d’un portefeuille sur une clientèle essentiellement constitué de PME et d’ETI sur la Région des Hauts de France
  • animé d’un bon esprit d’équipe, vous travaillez en étroite collaboration avec les commerciaux terrains et sédentaires, les avant-ventes, le marketing et la Direction technique pour gagner de nouveaux clients et promouvoir les offres proposées par MSI

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • profession libérale Emploi non salarié

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux
  • horaires à définir

Expérience

  • 1 an
  • 1 an - sur un même poste
  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser une situation et produire un diagnostic
  • créer une relation de confiance
  • développer et gérer des relations interpersonnelles
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • informer, renseigner une personne

Rémunération

  • 40€ / heure
  • selon convention FHP + indemnité

Responsabilité

  • orienter les patients / résidents en difficulté
  • evaluation d'une situation
  • accompagnement dans les démarches administratives en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
  • proposition d'un plan d'action adapté et individualisé
  • maintien du lien entre les professionnels de l'établissement et la famille
  • réalisation d'un diagnostic social afin de proposer des pistes / leviers
  • codage des actes et assurer la traçabilité de l'activité
  • constitution des dossiers de demande d'aides et d'admission en lien avec les familles ou représentant légal

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir des protocoles de soins
  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • maîtriser l'outil informatique
  • protocoles de soins

Rémunération

  • selon convention FHP

Responsabilité

  • assurer la coordination des soins dans le respect de la sécurité des soins
  • réaliser la gestion du planning d'entrée et de sortie des patients/ résidents
  • suivre la bonne dispensation de soins et de l'hygiène
  • S'assurer de la transmission des informations entre les équipes
  • participer aux instances
  • organiser et animer des réunions inter-équipes 1 à 2 fois par an
  • S'assurer de la connaissance du personnel sur les protocoles en vigueur dans l'établissement
  • participer à la circulation des informations et assurer la transmission des informations entre le personnel et la direction

chef de production

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An
  • 3 ans

Exigences

  • formation HACCP
  • animer, coordonner une équipe
  • contrôler l'état des stocks
  • organiser le traitement des commandes
  • superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient
  • gérer l'entretien des équipements et installations
  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • lutter contre le gaspillage alimentaire

Rémunération

  • selon convention FHP

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale