MT ESPACES VERTS Salaire

Châteauneuf-du-Rhône
CHEMIN DU STADE, 26780 CHATEAUNEUF DU RHONE
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SIREN:
438239311

Les salaires sur les positions chez MT ESPACES VERTS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MT ESPACES VERTS recrute pour des postes:

chef d'équipe

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces vertsESPACE LIENHART - 07- ST ALBAN AURIOLLESAu sein du camping vos missions seront: essentiellement le débroussaillage, la tonte et la taille des arbustes.CDD de 7 mois .Contrat du 01/04 au 30/09CDD - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDDTemps plein

Type de contrat

  • intérimDurée de 1 moisMoyen de...Intérim - Temps pleinPublié hierIntérimTemps plein

Exigences

  • bac ou équivalent architecture paysagèreCette formation est indispensable
  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • vous avez envie de vous investir au sein d'une entreprise dynamique ayant de solides références dans le milieu du paysage
  • expérience de 3 ans
  • permis B obligatoire EB serait un plus
  • niveau minimum requis
  • vous êtes dynamique, consciencieux avec le sens du travail soigné : n'attendez plus, venez nous rejoindre

paysagiste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - Aménagement paysager

Exigences

  • Aménager, entretenir un espace vert
  • Appliquer des traitements phytosanitaires selon la réglementation
  • Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage
  • Bac pro aménagements paysagers
  • BP option aménagements paysagers
  • BPA option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d'entretien
  • Effectuer l'entretien de végétaux
  • Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante administrative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Mutuelleselon profil et e

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - type BTS assistant de gestion

Exigences

  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)
  • Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
  • Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs