MUTU FR ISERE SCE SOINS ACCOMP MUTUAL Salaire
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Grenoble
76 AV LEON BLUM, 38100 GRENOBLE
SIREN:
775595846
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez MUTU FR ISERE SCE SOINS ACCOMP MUTUAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
neuropsychologue

Comparaison des salaires — neuropsychologue

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LE NORMANDY 3333 € +33.3%
MUTUALITE 29 56 2700 € +8%
OXANCE 1968 € -21.3%
MUTU FR ISERE SCE SOINS ACCOMP MUTUAL 1583 € -36.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MUTU FR ISERE SCE SOINS ACCOMP MUTUAL recrute pour des postes:

coursière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux du 2 mai au 10 juin

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • enlever un colis chez un client
  • livrer une commande
  • vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Autre

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon grille de salaire CCN66

Exigences

  • un Moniteur éducateur sous Contrat à Durée Indéterminée
  • temps partiel 0.80 ETP, en externat et internat de semaine
  • L'institut accueille des enfants et adolescents porteurs d'handicaps

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • capacités d'adaptation vu la diversité des tâches
  • connaissances de base dans tous les métiers du bâtiment
  • connaissance de la législation en matière d'hygiène et de sécurité des ERP

Rémunération

  • mensuel de 1654,00 Euros à 1655,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • autonomie dans l'organisation de son travail
  • garant de la qualité des travaux effectués ou délégués à une entreprise extérieure
  • responsabilité dans l'entretien courant et l'utilisation du matériel nécessaire à sa fonction
  • participation aux choix des investissements matériels concernant les travaux à entreprendre et le matériel logistique
  • veille et contrôle technique sur tout ce qui appartient à la sécurité du bâtiment
  • détection de l'origine des pannes et aide à la décision auprès de la direction dans la détermination des travaux à entreprendre, dans la limite de ses compétences professionnelles
  • interface entre la direction et les entreprises extérieures pour la maintenance et les travaux d'aménagement nouveaux
  • tenue du carnet sanitaire

biologiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Forfait jour en TNS

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • coordonner l'activité d'un service
  • définir les orientations stratégiques d'une structure
  • déterminer les modalités de prélèvement et d'analyse biologique selon la prescription médicale
  • organiser l'activité d'un laboratoire
  • une expérience en qualité de Bactériologiste serait un plus

Rémunération

  • A négocier selon expérience

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • mettre en place des actions de communication
  • expérience dans l'animation de groupe
  • définir une stratégie de communication
  • experience dans l'animation de groupe

Rémunération

  • mensuel de 840,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • mensuel de 880,00 Euros à 900,00 Euros sur 12 moisCEChèques vacances

Responsabilité

  • observer, analyser et informer l'équipe soignante sur les évolutions physiques et psychologiques des résidents dans le but d'adapter l'accompagnement
  • favoriser la participation des familles et des bénévoles autour du maintien de la vie sociale de la personne âgée
  • favoriser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
  • favoriser l'échange entre les résidents qui le souhaitent
  • concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs en mode d'intervention individuel ou collectif auprès des usagers de la résidence
  • participer à l'élaboration du projet de vie des résidents
  • concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs en mode d'intervention individuel ou collectif auprès des usagers de la Résidence
  • mettre en synergie la multiplicité des intervenants internes et externes autour de thèmes fédérateurs

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

médecin généraliste

Rémunération

  • A négocier
  • convention collective 15.03.1966
  • mensuel de 3500,00 Euros à 4550,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Type de contrat

  • PART_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • addictologie
  • conduire un projet thérapeutique
  • participer à des groupes de travail
  • psychiatrie

Responsabilité

  • evalue les conduites addictives des patients et la dimension médico-psychologique de la dépendance
  • il coordonne les différents intervenants médicaux et paramédicaux
  • recherche les comorbidités somatiques et psychiatriques
  • contribue au sein de l'équipe à l'élaboration des offres d'accompagnement interdisciplinaire aux patients
  • suivi médical
  • peut Initier, organiser et animer des groupes thérapeutiques
  • peut proposer, organiser, animer des actions de formations
  • doctorat en médecine

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • dispositifs d'aide sociale
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • développer un réseau de partenaires
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Rémunération

  • mensuel de 1232,00 Euros à 1450,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • accompagnement à la réduction des risques, à la baisse ou à l'arrêt
  • PRISE EN CHARGE SOCIO-EDUCATIVE Prendre en charge les problématiques addictives des usagers missions du CSAPA :accueil, information, évaluation et orientation, réduction des risques et des dommages, La prise en charge médicale, psychologique, sociale et éducative des patients ; ainsi que les missions facultatives CSAPA de formation et de prévention collective Avec le reste de l'équipe: Assurer des entretiens de 1er accueil ; écoute et recueil des demandes Assurer des entretiens de RDRD et la délivrance de matériels aux usagers/patients Etablir les évaluations et les projets personnalisés qui découlent de la prise en charge interdisciplinaires ; les suivre et les évaluer Assurer le suivi thérapeutique de patients articulé avec les autres professionnels du centre coordonner les parcours de soin et d'insertion externes des patients Contribuer aux projets sur le territoire, en autre la création d'une antenne à Villefontaine Propres au poste Accompagnement socio-éducatif en addictologie des personnes addictes et de leur entourage : D'après l'évaluation des 1ers accueils, mise en place de l'accompagnement socio-éducatif adapté aux besoins du patient Aide à la conscientisation et compréhension de la fonction dans la prise de produit et l'addiction

plongeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 33H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • gestes et postures de manutention
  • réaliser la plonge

Rémunération

  • mensuel de 1579,00 Euros sur 12 mois

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
  • planifier les étapes d'une production
  • accompagner des personnes en apprentissage
  • PERMIS B

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • organisation d'évènements
  • méthode de classement et d'archivage
  • modalités d'accueil
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • traiter l'information
  • accueillir une clientèle

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • optimiser l'interface relationnelle et organisationnelle du Directeur Général et de la Présidente avec leurs interlocuteurs internes et externes