MUTUALITE FRANCAISE ISERE - SSAM Salaire

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  Grenoble
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Les salaires sur les positions chez MUTUALITE FRANCAISE ISERE - SSAM

MUTUALITE FRANCAISE ISERE - SSAM recrute pour des postes:

secrétaire

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 61%
  • réfectoire

Exigences

  • titulaire d’un diplôme NIV V

agent logistique

Exigences

  • L’équipe mobile sera composée de professionnels opérationnels et compétents : mobiles sur les 11 EHPAD de la MFI pour des missions de courtes durées , en fonction des besoins des établissements du pôle gérontologique sur Grenoble, son agglomération et le Nord Isère

agent d'entretien

Exigences

  • titulaire d’un diplôme NIV V ou équivalent

Responsabilité

  • maintenance et entretien des bâtiments : Menuiserie ; Electricité ; Aménagement…

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 015,00€ à 3 773,00€ par mois

Responsabilité

  • § Contrôle de gestion des activités
  • participe à l’élaboration des procédures de construction budgétaire en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale
  • contribue et participe aux projets transverses internes de l'institution, où son expertise est nécessaire
  • sous l’autorité opérationnelle du contrôleur de gestion niveau 2, le contrôleur de gestion participe aux analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’institution
  • participe à l’élaboration des budgets des établissements de la MFI-SSAM et des EPRD
  • participe à l’élaboration des comptes administratifs et des ERRD de la MFI-SSAM en conformité avec les écritures comptables
  • participe au déploiement de la comptabilité analytique
  • elabore et met en place des procédures et de suivi de gestion

Exigences

  • respecter l’obligation de confidentialité des informations internes à la MFI-SSAM
  • formation : Bac +3 minimum avec une expérience professionnelle significative dans le domaine de compétence
  • très bonne connaissance de l’outil informatique
  • rigueur et organisation : transmettre et partager des méthodes d’organisation et de rigueur auprès des interlocuteurs internes
  • gestion de la performance : inciter les interlocuteurs à utiliser et à suivre des indicateurs de performance pertinents
  • adaptabilité et flexibilité : anticiper les évolutions et les changements à venir

medecin generaliste

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 5 480,00€ à 9 295,00€ par mois

Exigences

  • vous êtes médecin généraliste et aimez travailler auprès d’enfants et adolescents tout en apportant soutien à leurs familles
  • docteur en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins
  • vous aimez prendre en charge la personne dans sa globalité et collaborer sur le plan pluridisciplinaire avec l’ensemble des professionnels de santé la prenant en charge , afin d’élaborer le meilleur traitement possible
  • vous souhaitez proposer une médecine personnalisée adaptée aux compétences et aux fragilités de la personne dans la perspective de permettre l’accomplissement de leur projet de vie
  • nombre d'heures : 8.75 par semaine
  • statut : Cadre

Responsabilité

  • acteur de la vie institutionnelle de l’établissement et du service, le médecin participe à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement et/ou de service, de l’évaluation interne et externe et des projets spécifiques
  • il a un rôle d’écoute, de prévention et d’orientation auprès des familles
  • A la prise en charge globale des enfants et adolescents en collaborant avec l’équipe pluridisciplinaire de l’institution
  • À la mise en œuvre et à l’adaptation du projet thérapeutique et rééducatif des enfants et adolescents
  • À la surveillance de la santé des enfants ou adolescents en coordination avec leur médecin traitant et avec tout autre professionnel de santé
  • en coordination avec la Directrice et l’infirmière, à l’application des protocoles sanitaires en vigueur et à l’hygiène de vie des enfants et des adolescents

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

psychologue

Responsabilité

  • auprès du résident

moniteur-éducateur

Responsabilité

  • organiser de manière structurée les temps clefs du quotidien de chaque adolescent
  • apprentissage de l’indépendance des actes d’hygiène et domestiques auprès des adolescents
  • mise en place d’apprentissages de techniques et d’outils de communication
  • proposer des activités en lien avec le développement de capacités en émergence
  • participer à l’élaboration en équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés des adolescents dans une démarche de co-éducation avec leur famille

educateur

Rémunération

  • 1 555,00€ à 2 148,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDD pour des remplacements du 19 au 26 mars avec doublure avant prise de poste du 15 au 18 mars 2021
  • CDD temps plein
  • poste à pourvoir dès que possible
  • horaires d’internat ou semi internat
  • rémunération selon convention collective du 15 mars 1966

Exigences

  • capacité d’initiative, autonomie, créativité
  • capacité à travailler en équipe pluri professionnelle
  • capacité d’écoute et de communication
  • expérience dans le champ du handicap souhaitée
  • sens de la discrétion et respect de la confidentialité
  • capacité à faire vivre et à développer des partenariats pour soutenir les projets d’inclusion
  • maitrise des outils informatiques et des écrits professionnels
  • permis B exigé

Responsabilité

  • conçoit le projet d’animation du groupe éducatif et l’organisation de la vie quotidienne, en fonction des projets individuels des jeunes
  • favorise par son action éducative la socialisation et le développement de la personnalité du jeune
  • il œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes dont il a la charge
  • travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
  • il assure une action éducative au sein d’espaces collectifs et favorise l’accès aux ressources de l’environnement
  • il intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les jeunes avec lesquels il travaille aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
  • L’éducateur spécialisé exerce sous la responsabilité du Chef d’établissement et du Chef de service en lien avec une équipe médico-pédagogique
  • participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets individuels d’adolescents et de jeunes adultes dans une démarche d’insertion sociale et ou professionnelle

assistant de direction

Responsabilité

  • au sein de l’équipe administrative de l’établissement vous serez formé et accompagné par l’Assistante R.H. et la secrétaire pédagogique
  • optimiser l’interface relationnelle et organisationnelle du Directeur Général et de la Présidente avec leurs interlocuteurs internes et externes

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2333 €