Les salaires sur les positions chez MY COMPANY

MY COMPANY recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • prospecter des entreprises
  • suivre le traitement d'une commande client
  • élaborer des propositions commerciales

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la direction de notre chef de marque, vous aurez la charge de gérer, animer et étoffer un portefeuille client
  • vous participerez largement au développement du chiffre d'affaires de l'activité

technicien

Rémunération

  • de €27 000 par an

chef

Rémunération

  • €60 000

Responsabilité

  • manager votre équipe composée de 5 opérateurs
  • organiser et préparer le travail en production en fonction du planning
  • réception des candidatures
  • contrôler la disponibilité des matières premières et optimiser la production
  • S’assurer de l’application des règles de sécurité
  • S’assurer de la réalisation des contrôles qualité
  • veiller à l'organisation Lean des postes de production
  • former les nouveaux arrivants à leur poste ainsi qu’aux règles de sécurité

Exigences

  • moins d'1 an
  • vous faites preuve d’autonomie, vous êtes rigoureux et réactif , vous savez gérer les priorités
  • sens des priorités
  • rigueur
  • rattaché au Responsable Production, vous assurez avec votre équipe l’atteinte des objectifs de productivité et de qualité, dans le respect des consignes de sécurité durant tout le processus de production

chef d'équipe

Rémunération

  • €60 000

Responsabilité

  • manager votre équipe composée de 5 opérateurs
  • organiser et préparer le travail en production en fonction du planning
  • réception des candidatures
  • contrôler la disponibilité des matières premières et optimiser la production
  • S’assurer de la réalisation des contrôles qualité
  • rattaché au Chef d’atelier, vous assurez avec votre équipe l’atteinte des objectifs de productivité et de qualité, dans le respect des consignes de sécurité durant tout le processus de production
  • veiller à la maintenance des équipements ainsi qu’au rangement des matériels
  • former les nouveaux arrivants à leur poste ainsi qu’aux règles de sécurité et s’assurer de leur mise en œuvre

Exigences

  • rigueur
  • esprit d'équipe

traffic manager

Responsabilité

  • challenger, animer et piloter les agences en charge de la mise en oeuvre opérationnelle des actions d'acquisition
  • gérer et animer le réseau d'affiliés
  • analyser et présenter les résultats chiffrés des actions mises en oeuvre de manière compréhensible et synthétique
  • gérer les budgets et être garant.e du ROI
  • réaliser une veille marché
  • définir la stratégie en optimisant les leviers existants et en en testant de nouveaux afin de maximiser les ventes et de recruter de nouveaux prospects
  • etant donné le contexte de croissance du groupe, ces missions ne sont pas exhaustives et seront amenées à évoluer en fonction des enjeux et du profil du.de la candidat.e

Exigences

  • de formation supérieure type école de commerce ou universitaire, vous justifiez à minima de 2 ans d'expérience en tant que traffic manager en agence idéalement ou chez l'annonceur
  • alors que vous soyez breton.ne de sang ou de cœur, si vous souhaitez allier business, projets et valeurs, rencontrons-nous
  • au-delà de ces compétences techniques, votre sens du business, votre créativité et votre curiosité vous permettront de relever les challenges de développement du groupe
  • par ailleurs, votre écoute, votre capacité à aller vers l'autre et à faire parler les chiffres clairement et simplement seront des atouts essentiels pour que votre collaboration avec les équipes soit un partenariat efficient
  • vous l'avez compris, bon relationnel et pédagogie sont de mises

barman

La langue

  • anglais

Exigences

  • responsable Ressources Humaines
  • le déroulement du recrutement
  • expérience significative en gestion comptable
  • expérience de la relation clientèle
  • réception des candidatures
  • analyse des CV
  • indispensables
  • les indispensables

Responsabilité

  • vous participez à la définition de la politique RH de l'Association et vous la faites appliquer
  • L'hébergement des personnes âgées valides
  • coordinateur Comptable des Reportings Financiers
  • L'hébergement des personnes âgées dépendantes
  • + Tarifs
  • H vous managez le service des Ressources Humaines composé de 3 personnes
  • H.) s'est donnée pour mission de soutenir et d'accueillir les personnes âgées du secteur de Freyming-Merlebach, en mettant en place une politique gérontologique orientée dans plusieurs directions, Rejoignez une entreprise conviviale et respectueuse de ses collaborateurs
  • définir l'ensemble des phases techniques des projets informatique liés au pôle e-commerce

commercial

Exigences

  • véritable couteau suisse, vous serez amenez à faire des démonstrations, à initier de nouvelles affaires mais également à assurer le lien avec les fabricants et bien d’autres choses encore sont au programme…
  • and last but not least, vous parlez la langue de Shakspeare
  • vous aimez voyager

chef de projet informatique

Avantages

  • salle de sport

Exigences

  • le tout dans un cadre fortement industrialisé indispensable aux démarchesDevOps mises en place par les équipes
  • vous évoluerez dans un contexte agile, avec un accès aux nombreuses formations internes
  • être Tech Lead de la Communauté Sud-Ouest c’est participer aux chiffrages, aux projets d’avant-vente et accompagner les collaborateurs de la communauté, mais aussi partager ses connaissances et attiser la curiosité
  • L'entreprise
  • vous êtes donc capable de prendre des décisions techniques, de proposer des solutions face à un contexte client, et d’accompagner des équipes de développeurs sur leurs problématiques techniques
  • et votre participation aux clubs et meetup sera fortement appréciée

assistant commercial

Exigences

  • votre ambition professionnelle, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que votre forte capacité d’investissement vous permettront de réussir sur ce poste
  • diplômé d’une formation supérieure dans le domaine commercial, vous disposez idéalement de trois années d’expérience dans le domaine de la vente de produits techniques aux professionnels, de préférence sur démonstration
  • nous sommes constamment à la recherche de nouveau talents pour faire grandir notre équipe.Vous pouvez consulter nos postes ouverts ou nous envoyer une candidature spontanée

assistant manager

Exigences

  • BTS1ère année minimum VALIDÉ
  • en quête d’aventure entrepreneuriale
  • prêt à prendre des responsabilités
  • enthousiaste et proactif
  • organisé et débrouillard
  • bonnes capacités rédactionnelles
  • pratique des outils de communication numérique, aisance avec les réseaux sociaux
  • tu es autonome, curieux , créatif

Responsabilité

  • gestion de l’accueil des clients, gestion des appels téléphoniques entrants
  • traitement des factures / Classement / Gestion des notes de frais
  • gestion du bureau
  • relations avec les prestataires
  • gestion des réservations de salles et des déplacements des salariés
  • traitement du courrier entrant et sortant
  • cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas exhaustive
  • support en ligne , email et téléphone