mettre en œuvre et déployer la culture RH de l'entreprise au sein de l’ensemble de nos sites
marion LE PROVOST
participer à des forums / salons / travailler la marque employeur et l'attractivité de notre entreprise / piloter la gestion intérim
développer et accompagner les process d'accueil / intégration / formation et évaluation au poste
préparer la mise en place et la gestion des Instances Représentatives du Personnel / Veiller au bon maintien du climat social
en cas de retard ou de délais plus long, nous tenons à nous excuser par avance
elaborer et piloter le plan annuel de formation / développement compétences
innover et participer à la mise en place d’outils SIRH nous permettant ainsi de digitaliser nos process
Exigences
de formation supérieure Bac +5 en management des RH, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience sur un poste généraliste RH
minimum 5 ans
une connaissance du secteur de l'agroalimentaire serait un plus
métier
responsable des ressources humaines
statut du poste
cadre du secteur privé
zone de déplacement
technicien
Responsabilité
la réalisation de tests de programme
le dépannage et assistance aux utilisateurs
la gestion des droits et du système de sécurité
la formation et support technique des utilisateurs
la mise en œuvre et optimisation des équipements du service informatique
la coordination et installation des nouveaux produits et nouvelles versions
la réalisation de la programmation de travaux informatiques
l'administration et utilisation des systèmes d'exploitation, des applications, du réseau local, de l'exploitation des applications et de la gestion des postes de travail
Exigences
vous appréciez les environnements en mouvement, les journées non-routinières, l'autonomie
profil recherché Vous appréciez les environnements en mouvement, les journées non-routinières, l'autonomie
votre sens des responsabilités, du service et de la satisfaction client sont des valeurs fortes
comptable
Exigences
manager et faire évoluer l’équipe composée de 3 comptables
mettre en place des procédures comptables
piloter le changement de logiciel comptable
mettre en place une comptabilité analytique
suivre la trésorerie
responsable Comptable (
basé au siège à Cancale
effectuer les déclarations fiscales
Responsabilité
en étroite collaboration avec le directeur général, vous aurez pour principale mission de structurer puis de gérer l’équipe comptable et d’apporter des données fiables à l’équipe de direction
technicienne de maintenance
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
changer une pièce défectueuse
identifier les composants et les pièces défectueuses
réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
réparer une pièce défectueuse
nous recherchons des compétences en électricité, électronique, soudure, hydraulique, mécanique et pneumatique
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
Responsabilité
suivre le plan de contrôle sur les points du process
assurer le dépannage des équipements
planifier les interventions de maintenance en respectant les plannings de production
assurer la maintenance préventive et curative des matériels
assurer, en liaison avec le personnel de fabrication, la détection des pannes et les réparations
gérer le stock de pièces de rechange en lien avec le Responsable de Maintenance
assurer la propreté de l'atelier et des lieux d'intervention
planifier et gérer les travaux internes à l'entreprise avec le Responsable de Maintenance
Éducation
bac+2 ou équivalent
opérateur
Type de contrat
CDD - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros+ majoration dimanche
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Conditionner des produits
Gestes et postures de manutention
Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
CACES
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie
commercial
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous êtes garant des promotions et animations de tous les produits de la gamme marée
vous négociez les tarifs auprès de vos prospects pour les transformer en nouveaux clients.De formation commerciale en cash & carry, vous justifiez d'une première expérience en négociation avec tous types de centrales d'achat et de grossistes
rattaché à la Direction commerciale, au sein du nouveau site, vous êtes ce commercial « expert des relations avec la RHF » et rompu aux relations avec la restauration commerciale chaînée
vous effectuez le démarchage en autonomie d'une clientèle de restauration collective, restauration commerciale, RHF tout en garantissant la gestion du portefeuille clients et l'atteinte des objectifs budgétaires du site
vous Impulsez une dynamique positive et proactive au sein des équipes en mettant en avant la gamme marée grâce à des opérations, la création et la diffusion de supports, ainsi que l'animation d'événements
au sein d'une équipe en devenir, vous partagez votre expertise sur la gamme complète
Exigences
envie d'innovations, de projets et de perspectives enthousiasmantes, postulez à cette offre