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Les salaires sur les positions chez NA !

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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gestionnaire de parc de flotte

Comparaison des salaires — gestionnaire de parc de flotte

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NA ! 2333 € +7.7%
C LINE CONSULTING 2333 € +7.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez NA !

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
gestionnaire de parc de flotte
2333 €
2333 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

NA ! recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • CDI ou CDD

Responsabilité

  • en tant que technicien cordiste, vous interviendrez sur différents chantiers en Île-de-France, en binôme ou en équipe, selon les besoins
  • intervenir sur des sites industriels, bâtiments, falaises, structures métalliques, etc
  • respecter les normes de sécurité en vigueur et les procédures internes
  • travailler en équipe avec les autres cordistes et intervenants du chantier
  • travaux en accès difficile sur bâtiments
  • participer à la bonne image de l’entreprise sur le terrain
  • respecter les procédures de sécurité et d’encordement
  • exécuter des travaux sur cordes en hauteur ou zones difficiles d’accès

Exigences

  • ✅ Vous êtes titulaire d’un CQP Cordiste Niveau 1 ou 2 ou d’une certification IRATA
  • titulaire d’un CQP1/CQP2 ou équivalent
  • ✅ Vous avez une bonne condition physique et aimez le travail en extérieur
  • ✅ Vous êtes rigoureux , ponctuel et avez le goût du travail bien fait
  • rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens des responsabilités
  • ✅ Une spécialisation ou compétence complémentaire est un plus
  • titulaire du CQP1 ou CQP2 Cordiste ou équivalent
  • CQP1/CQP2 ou IRATA 1/2/3 en cours de validité

chef d'équipe

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI – Temps plein

Exigences

  • ✅ CQP Cordiste Niveau 2 minimum ou IRATA Level 2/3
  • 🎓 CQP Cordiste Niveau 2 obligatoire
  • ✅ Expérience confirmée en encadrement de chantiers en hauteur
  • ✅ Leadership, autonomie, sens des responsabilités
  • 💪 Autonome, rigoureux , bon esprit d’équipe
  • ✅ Capacité à gérer une équipe, à anticiper les besoins et à faire respecter les délais
  • 🛡️ Sens aiguisé de la sécurité et des responsabilités
  • ✅ Bonne maîtrise des procédures de sécurité et des équipements EPI/EPC

Responsabilité

  • encadrer une équipe de 2 à 5 cordistes sur le terrain
  • organiser les interventions, répartir les tâches et veiller à la bonne exécution des travaux
  • préparer, organiser et suivre l’exécution des travaux en hauteur
  • encadrer une équipe de techniciens cordistes
  • faire respecter les règles de sécurité et garantir le bon usage du matériel
  • assurer le respect des consignes de sécurité et de qualité
  • assurer le lien avec le conducteur de travaux et remonter les infos de terrain
  • être garant du matériel utilisé et de son bon entretien

gestionnaire de parc de flotte

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : à partir de 28k brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Contrôler les réparations
  • Planifier des réparations
  • Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule
  • Planifier les réceptions de véhicules
  • Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements

formateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre
  • 35H Autre

Rémunération

  • Rémunération en fonction du profil
  • Salaire brut : à partir de 33500 brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone nationale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Techniques pédagogiques
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements

conducteur de travaux

Rémunération

  • selon profil et expérience

Exigences

  • une expérience dans le domaine de la maçonnerie, couverture ou rénovation urbaine est un vrai plus
  • sens du terrain, rigueur, réactivité et autonomie
  • formation type BTS Bâtiment / Travaux Publics / DUT Génie Civil / Licence Pro conduite de travaux
  • bonne connaissance des normes sécurité chantier et travail en hauteur
  • première expérience en conduite ou assistance de travaux souhaitée
  • intérêt pour les techniques du bâtiment ancien, de la rénovation urbaine et des accès difficiles
  • bonne compréhension des enjeux de sécurité sur chantier
  • rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Responsabilité

  • organisation et logistique des interventions en toiture, en façade ou sur structures élevées
  • suivi de travaux en maçonnerie traditionnelle, restauration de façades, réfection de couvertures, étanchéité, zinguerie…
  • coordination des équipes , gestion des prestataires et fournisseurs
  • préparation des chantiers
  • application stricte des consignes de sécurité, particulièrement en zone urbaine dense et en hauteur
  • participation à la planification des interventions et à la coordination des équipes
  • suivi de l’avancement des travaux et gestion des imprévus sur le terrain
  • veille au respect des consignes de sécurité et du port des EPI

cordiste

Responsabilité

  • développer activement un portefeuille clients dans le domaine des travaux urbains en hauteur
  • assurer une relation de proximité avec les maîtres d’ouvrage, syndics, entreprises générales, architectes et autres acteurs du bâtiment
  • réaliser les chiffrages, les offres commerciales et la négociation des contrats
  • coordonner et superviser les interventions des techniciens cordistes sur les chantiers
  • assurer le suivi technique, administratif et financier des projets
  • garantir le respect strict des normes de sécurité propres aux travaux en hauteur
  • être l’interface principale entre les clients, les équipes techniques et la direction

Exigences

  • expérience confirmée en tant que technicien cordiste ou dans le secteur des travaux urbains en hauteur
  • vous n’avez pas le vertige et aimez le travail physique en extérieur
  • très bon relationnel commercial et capacité à développer un réseau professionnel dans le secteur du bâtiment
  • vous êtes motivé, rigoureux et respectueux des consignes de sécurité
  • connaissance du secteur BTP et de ses acteurs
  • une première expérience dans la maçonnerie
  • expérience en gestion de projets ou chargé d’affaires appréciée
  • permis B apprécié

commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : à partir de 45000 € brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Adapter les outils de traitement statistique de données
  • Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
  • Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
  • Réaliser une étude
  • Rédiger de l'information
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conseiller les clients internes
  • contrôler la qualité de fabrication des produits
  • suivre au quotidien la mise à jour des indicateurs nécessaires à la facturation interne
  • être en charge du reporting régulier sur les éléments essentiels de son périmètre d'activités
  • enfin, vous avez un relationnel aisé qui vous permet d'être l'interface entre vos clients internes et nos prestataires extérieurs
  • être chef de Projet de l'achat, de la fabrication et de l'approvisionnement, auprès d'entreprises extérieures, des documents de communication et d'objets publicitaires
  • traiter ses dossiers dans le cadre de la politique et des règles générales d'achats du Groupe Société Générale, sous l'autorité et le contrôle du responsable du service

Exigences

  • vous êtes diplômé d'une École Supérieure des Arts et Industries Graphiques ou d'un Bac +4/5 avec une forte sensibilité pour la communication
  • vous possédez une parfaite maîtrise de la chaîne graphique et des techniques d'impression avec une expérience de 2 ans minimum en agence de communication ou chez l'annonceur, ainsi qu'une bonne culture digitale

responsable e-commerce

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • vous êtes autonome, curieux , créatif et appréciez le travail en équipe
  • vous faites preuve d'aisance rédactionnelle et relationnelle

Responsabilité

  • contribuer aux réponses aux appels d'offres et à la construction des propositions commerciales avec les équipes sales sur les volets techniques
  • participer à l'évolution des solutions, contribuer à la rédaction des supports de communication technique avec nos partenaires et faire la veille concurrentielle en matière d'intégration de solutions
  • accompagner l'intégration client dans certains grands projets

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir la stratégie achat sur votre périmètre logiciels
  • etre force de proposition envers les décideurs IT du Groupe pour optimiser leurs dépenses
  • accompagner vos partenaires internes dans leurs projets de transformation en France et à l'international
  • développer votre expertise autour du Category Management et capturer l'innovation sur le marché fournisseur
  • en tant qu'Acheteur Logiciel, vous êtes un vrai business partner de nos métiers en recherchant les solutions les plus pertinentes et fiables pour répondre à leurs besoins
  • construire des partenariats durables avec nos fournisseurs stratégiques

Exigences

  • vous êtes curieux et rigoureux , vous êtes à l'aise dans un environnement de sourcing digital
  • vous êtes un excellent négociateur , vous êtes à l'écoute et force de proposition
  • vous êtes diplômé d'un Bac+5 avec une spécialisation Achat