NACHOS VIEUX MARCHE Salaire

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  Rouen
154 RUE DU GROS HORLOGE, 76000 ROUEN
Téléphone:  +33 6 71 22 46 70
SIREN: 819816893
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Les salaires sur les positions chez NACHOS VIEUX MARCHE

NACHOS VIEUX MARCHE recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail le week-end

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • développer et fidéliser la relation client
  • piloter une activité
  • planning du personnel
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • assurer un service après-vente

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • réactivité, agilité et organisation sont vos maitres-mots

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous conseillez et accompagnez les opérationnels, les managers et la direction, vous vous assurez de la qualité du dialogue social et du pilotage du développement RH
  • définir la stratégie RH
  • vous construisez, mettez en place la politique RH et la marque employeur afin d'augmenter la visibilité et l'attractivité de l'enseigne
  • au sein du pôle RH que vous piloterez et développerez, vous aurez un poste stratégique au sein de Nachos

adjoint de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Assurer un service après-vente
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Piloter une activité
  • Planning du personnel
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe