NANCY PORTE SUD Salaire
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Houdemont
6 ALLEE DES PEUPLIERS, 54180 HOUDEMONT
Téléphone:
+33 3 83 55 07 98

Les salaires sur les positions chez NANCY PORTE SUD

NANCY PORTE SUD recrute pour des postes:

valet de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux
  • contrôler l'état du matériel

Rémunération

  • horaire de 11,09 Euros à 11,09 Euros sur 12 mois

electricien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27000.00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Fixer des éléments basse tension
  • Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 13.0 moisMutuelle13eme mois+ prime

Expérience

  • 1 An(s) - VENTE rayon fruits et légumes

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Retirer des produits non conformes
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements

pâtissière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail le samedi

Rémunération

  • selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s) - 1 an sur poste similaire EXIGE

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Pâtisserie - diplôme EXIGE + expérience 1 an

Exigences

  • Caractéristiques des farines levure, additifs
  • Doser des ingrédients culinaires
  • Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 13.0 moisComplémentaire santé13eme mois+ prime

Expérience

  • 1 An(s) - VENTE rayon frais

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Retirer des produits non conformes
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).