
NANOGIGA Salaire
Chevillon-sur-Huillard
108 RUE DU LIMETIN, 45700 CHEVILLON SUR HUILLARD
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432555738Les salaires sur les positions chez NANOGIGA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
NANOGIGA recrute pour des postes:
responsable des ventes
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyse statistique
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- procédures de commande
- traitement des commandes
- élaborer des procédures administratives ou comptables
- de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
- doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre leadership, vos compétences managériales et votre organisation
- rigoureux et proactif , vous avez un sens aigu du service client
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché à la direction, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 3 personnes
- vous garantissez la qualité de la relation clients et veillez à la bonne application de la politique commerciale
- vous validez et enregistrez les commandes en veillant à la disponibilité des produits et au respect des délais de livraison
- vous assurez l'interface entre votre propre service et les autres services de la société
- A ce titre, vous suivez, coordonnez et répartissez la charge de travail de votre équipe
- profil opérationnel, vous participez aux missions quotidiennes du service tout en accompagnant votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs
- dans une démarche d'amélioration continue, vous optimisez l'efficacité du service via une constante évolution des process et des méthodes de travail en suivant de près les indicateurs de performance que vous avez établis