NAPSIA Salaire
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Les salaires sur les positions chez NAPSIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
3.6k €
0%

Tendances salariales - commercial

Salaire moyen

Actuel

3583€

Dernière offre

Période moyenne

3583€

sur 2 points

0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

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ingénieur
comptable
monteur
couturière
assistant commercial

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3247 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NAPSIA 2916 € -10.2%
SPS MEDICAL 2916 € -10.2%
SOKARIS INGENIERIE 2750 € -15.3%
PCUBED 2500 € -23%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NAPSIA recrute pour des postes:

electromécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dimensionner des supports
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • poser des tuyauteries
  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
  • mécanique, électrique automobile Vous avez de grandes capacités d'adaptation, êtes volontaire et consciencieux

Rémunération

  • selon profil

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 1400,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • définir les besoins en recrutement avec les managers
  • animer l'ensemble des outils de sourcing
  • rédiger et diffuser les annonces sur les supports pertinents pour la recherche de candidat
  • participer à enrichir notre vivier de candidats en adéquation avec les profils demandés
  • gérer et participer à l'optimisation de notre outil de gestion des candidatures
  • participation à des sessions de recrutements, forums emploi
  • garantir un process de recrutement de qualité

mécanicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • lire et interpréter des plans
  • appliquer des gammes de fabrication
  • assurer le montage des ensembles et sous-ensembles en respectant des plans
  • effectuer, si nécessaire, des gammes nécessitant une habilitation - procédés spéciaux –
  • effectuer, si nécessaire, des gammes nécessitant une habilitation- procédés spéciaux
  • S'assurer, par contrôle, de la conformité des ensembles par rapport au dossier de fabrication
  • assurer, par contrôle, de la conformité des ensembles par rapport au dossier de fabrication
  • travailler sur carburant/réservoir

Exigences

  • niveau V civil ou militaire en qualité de Mécanicien Cellules aéronefs avec spécialisation aéronautique
  • niveau 3 civil ou militaire en qualité de Mécanicien Cellules aéronefs avec spécialisation aéronautique
  • licence B1 ou B2 PART 66 souhaitée

electricien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • à partir de plans, dossiers de fabrication et schémas électriques
  • réaliser des ensembles et des sous-ensembles électriques, électromécaniques ou électroniques en exécutant la pose, montage de composants et équipements sur des cartes, châssis, tableaux, armoires, etc
  • procéder à la connexion par câbles, fils, etc. des organes de commandes, équipements électriques et électroniques et en assurer les essais, réglages, mise au point et en vérifier le fonctionnement

Exigences

  • formation initiale à partir d’un niveau III électrotechnique, électronique avec spécialisation aéronautique ou une formation professionnelle câblage aéronautique ou un Bac Pro EIE avec spécialisation aéronautique ou Brevet élémentaire d’électricien ou de bord
  • L'acceptation d'horaires décalés est nécessaire au poste
  • une certification PART66 B2 est un réel plus pour le poste et / ou des connaissances du secteur piste type Flight Test/Flight Line
  • connaissance de l’environnement piste / maintenance : type Flight Test/Flight Line
  • savoir-faire :Expérience professionnelle confirmée dans le câblage aéronautique

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial
  • définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication
  • rédaction, diffusion de nos annonces et sourcings de candidatures
  • sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences
  • présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement
  • gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé

coach sportif

Responsabilité

  • conseiller et accompagner les adhérents dans leur pratique afin de les aider à atteindre leurs objectifs
  • animer des premières séances
  • la surveillance de la propreté de la salle
  • fidéliser la clientèle
  • L'accueil des prospects et des adhérents, ainsi que de la vente des abonnements en l'absence du commercial
  • le reporting
  • la tenue des stocks de consommables du centre
  • veiller au respect du règlement intérieur

Exigences

  • autonome, dynamique, souriant, vous êtes en plus doté d'un excellent relationnel client, savez faire preuve de pédagogie et diplomatie
  • vous êtes titulaire du BPJEPS Activités Gymniques de la forme et de la force, mention D ou mention C ou titulaire du DEUST métiers de la forme ou titulaire d'une carte professionnelle

commerciale

Responsabilité

  • l'accueil, le conseil et la vente auprès d'une clientèle de particuliers
  • la fidélisation de la clientèle
  • l'animation du centre dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne
  • la prospection téléphonique
  • le reporting en lien avec les objectifs définis par la direction
  • la tenue des stocks de consommables du centre

téléconseiller

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une parfaite maîtrise de la langue Française à l'écrit et à l'oral
  • pour des enseignes de renommées internationales
  • vous êtes sympathique et empathique au téléphone
  • vous aimez le travail en équipe
  • vous êtes résistant aux situations de stress et démontrez une excellente capacité à la résolution de problème en mettant l'accent sur la satisfaction client

Responsabilité

  • fournir un service client courtois, performant et personnalisé par téléphone
  • rechercher les moyens d'apporter une solution efficace en fonction des besoins des clients
  • savoir garder un état d'esprit constructif même lors de situations délicates
  • respecter le processus établis, les accords au niveau de la qualité de service à la clientèle en atteignant les objectifs individuels et d'équipe exigés par l'enseigne que vous représentez

Rémunération

  • salaire fixe + Package clé en main > (hébergement, prise en charge par l'entreprise des fa

ingénieur

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME