NATIVE Salaire
Les salaires sur les positions chez NATIVE
Salaire estimé
€ 3541
Salaire médian chez NATIVE
NATIVE recrute pour des postes:
consultant
Rémunération
- 36 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- en tant que consultant PLM fonctionnel, vous intervenez auprès de clients industriels
- vous analysez leur processus métiers afin de les accompagner dans l’intégration des nouveaux outils en lien avec la 3D EXPERIENCE
- un planning que vous pouvez organiser selon vos priorités et avec flexibilité
- vous réalisez un audit de leur situation actuelle, leurs besoins, leurs projets, leurs enjeux, leurs spécificités, leurs objectifs etc. afin de leur proposer la meilleure solution à déployer
Exigences
- vous avez déjà accompagné le déploiement d’outils similaires ou avez occupé un poste de consultant PLM
- concernant votre profil, vous êtes formé et/ou avez une première expérience dans la 3D EXPERIENCE en tant qu’utilisateur
- un cadre de travail avec de l’autonomie
- le joueur qui joue solo sur le terrain ? Pas trop pour eux
comptable
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- fiscalement, vous concevez les liasses fiscales et vous supervisez les déclarations et les processus
- comptablement, vous vérifiez les revues des comptes de bilan, les comptes annuels et annexes
- juridiquement, vous préparez les documents juridiques et les contrats
- cette fonction implique du reporting auprès du groupe
- vous supervisez les recouvrements clients et vous préparez les audits annuels ainsi que les interventions des commissaires aux comptes
- plus généralement, vous participez à la sécurisation des données fiscales et à la supervision des processus comptables
- rattaché à la Direction Financière, vous venez en soutien et vous intervenez au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs comptables que vous encadrez hiérarchiquement
- vous êtes présent pour participer aux contrôles fiscaux
Exigences
- vous avez validé un DCG / DSCG et vous avez une première expérience dans un poste similaire. L’encadrement d’une équipe comptable est apprécié
technicien contrôle qualité
Rémunération
- 26 - 33 k€ brut annuel
- 27 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contrôler les conformités matières
- vous assurez le suivi et le traitement des réponses aux dérogations
- vous rédiger et émettrez les demandes de dérogations
- piloter le matériel et les programmes de contrôle avant utilisation
- pour cela vous réalisez les recherches sur les causes racines et vous êtes force de propositions dans les actions à entreprendre
- rattaché au responsable qualité produits du groupe, vous travaillez dans une équipe de 4 collaborateurs et vous êtes en charge du contrôle de pièces d’usinage de précision
- signaler, enregistrer et traiter les non-conformités détectées
- être en adéquation avec le système qualité certifié
Exigences
- de formation technique, mécanique, qualité, méthodes, vous avez des connaissances dans le domaine mécanique
- la maitrise de lecture de plan mécanique est requise pour occuper cette fonction
responsable développement
Rémunération
- 40 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- L’avant-projet consiste à identifier les développements et les besoins clients
- vous êtes également chargé de former les collaborateurs de l’entreprise aux nouvelles installations et solutions
- aussi, vous participez aux choix techniques dans les nouveaux projets
- vous intervenez comme référent mais également comme chef de projet sur l’ensemble des projets de développement et avants projets de votre domaine d’expertise
Exigences
- issu d'une formation BAC+3 minimum dans les domaines de l’automatisme, des réseaux et/ou informatique industrielle, vous possédez une expérience de minimum 3 ans en automatisme informatique industrielle
- vous maitrisez les logiciels comme TIA Portal ou WinCC et des langages de programmation tels que Ladder ou List ou encore ST
dessinateur
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer de la conformité CE des machines
- travailler en collaboration avec le BE automatisme et électrique, le SAV, les achats et l'atelier
- réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails
- rechercher des solutions techniques innovantes dans les projets en question
- identifier les contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
- evaluer et quantifier les listes de matériel
- définir des solutions techniques permettant de répondre aux exigences des clients, en tenant compte des coûts et délais
- prendre en compte les évolutions et tenir à jour les dossiers
Exigences
- vous maitrisez SolidWorks
- vous avez une expérience significative dans le domaine de la conception mécanique
- de formation Bac +3 minimum avec une spécialité mécanique
responsable rh
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 35 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- communication interne et externe
- conseil, accompagnement des opérationnels : Définir et veiller à l’application des procédures RH, conseiller et accompagner les manager
- en tant que responsable de l’expérience collaborateur vous garantissez un service de qualité et de proximité pour les salariés
- administration du personnel et gestion de la paie externalisée : remontée des variables de paie / gestion des heures chauffeurs et intérim : gestion du personnel / suivi des indicateurs/ application des obligations sociales
- participation à la définition de la stratégie RH : gestion des problématiques RH et définition des actions préventives et correctives en matière de gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…., veille juridique et sociale
Exigences
- de formation RH, vous avez une première expérience dans un poste similaire
directeur de clientèle
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens du
motion designer
Responsabilité
- vous serez amené.e au sein de notre studio à concevoir des visuels et/ou vidéos 3D à forte plus value graphique
Exigences
- la maîtrise d’After Effect serait un plus
- au fait des dernières tendances créatives, vous aimez crafter vos rendus qu’ils soient réalistes ou cartoons
- maîtrise des logiciels 3D
graphiste
Responsabilité
- intégré.e au studio, vous aurez pour mission la déclinaison de campagnes offline
Exigences
- parfaite connaissance de la suite Adobe et de la chaîne graphique
- expérience probante en agence ou studio nécessaire
- des compétences en motion design seraient un plus
- enthousiaste, amoureux.se du travail bien fait, avec le soucis du détail, vous êtes autonome et rigoureux.se
technicien
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- 30 - 40 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
- A partir de 28 k€ brut annuel
- 28 - 35 k€ brut annuel
- 30 - 35 k€ brut annuel
- 28 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Évolution des revenus pour le poste de responsable qualité
Évolution des revenus pour le poste de automaticien
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez NATIVE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3933 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).