NEPTUNE RH Salaire
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SIREN:
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez NEPTUNE RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin généraliste
directeur d'agence
conducteur de travaux
projeteur
economiste
développeur fullstack
assistant de direction
géomètre topographe
peintre
chargé de développement
peintre en bâtiment
vendeur en magasin
qualiticien
1 / 2

Comparaison des salaires — médecin généraliste

Médiane du marché : 6021 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MED&CO 9687 € +60.9%
NEPTUNE RH 8750 € +45.3%
Mutualité Française Rhône - Pays de Savoie 5000 € -17%
QUARTIER SANTE 4500 € -25.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 586 €/mois

Salaire net / mois

~2 798 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

5 000 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
peintre 2 100 € 2 059 € +2% 1x / 12 mois
peintre en bâtiment 2 000 € 2 160 € -7,4% 1x / 12 mois
médecin généraliste 8 750 € 7 773 € +12,6% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez NEPTUNE RH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
médecin généraliste
8750 €
-18%
7254 €
Net (78.7%) Cotisations (21.3%)
Net
6 890 €
/ mois
Cotisations
1 860 €
/ mois
Brut
8 750 €
/ mois
Net annuel
82 678 €
Taux de cotisations
21.3%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

peintre
2100 €
-2%
2073 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 638 €
/ mois
Cotisations
462 €
/ mois
Brut
2 100 €
/ mois
Net annuel
19 659 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

peintre en bâtiment
2000 €
8%
2155 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 560 €
/ mois
Cotisations
440 €
/ mois
Brut
2 000 €
/ mois
Net annuel
18 723 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

NEPTUNE RH recrute pour des postes:

conducteur du bâtiment

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous encadrez et conduisez les équipes de chantier
  • vous êtes responsable du budget prévisionnel de vos chantiers et êtes garant de l’optimisation de vos résultats
  • vous développez et assurez le suivi commercial avec vos clients et prestataires
  • vous suivez les travaux, pilotage des réunions internes et externes
  • vous définissez les moyens humains et matériels dont vous aurez besoin
  • vous êtes garant de la démarche qualité, assurez la conformité et la qualité des ouvrages réalisés, et veillez à la sécurité sur les chantiers
  • vous mettez à profit vos connaissances techniques dans la réalisation des chantiers

Exigences

  • de formation Bac +3 à Bac +5 , vous avez au moins 3 ans d’expérience en conduite de travaux

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • horaire de 11,50 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • entretien du poste de travail
  • préparation des entrées, plats et desserts
  • épluchage des légumes
  • préparation de plats simples

plongeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • réaliser la plonge

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 11,27 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nettoyage de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine
  • l'entretien du matériel et des équipements
  • la réception, le stockage et la mise en place

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Rémunération

  • horaire de 11,70 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nettoyer et mettre en place la salle de restaurant, dresser les couverts, débarrasser la salle et entretenir le matériel et les locaux
  • accueillir les clients, présenter les produits et susciter la vente, prendre les commandes et traiter les bons
  • établir et encaisser les additions

métreur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser un dossier de construction
  • chiffrage/calcul de coût
  • déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage
  • déterminer les besoins en matière première
  • réaliser les relevés sur chantier

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réalisation d'optimisation et de dimensionnement de projets de terrassement et d'assainissement
  • vérification des projets de terrassement et assainissement pour des tracés linéaires et de plateformes
  • calculs et synthèse des quantités issues des plans d'EXE
  • plans de recollement
  • de formation BTS / DUT travaux publics, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
  • vous êtes un spécialiste des chantiers de terrassement et / ou de projets TP de grandes envergures

réceptionniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 6 mois - ou formation réceptionniste

Exigences

  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros sur 12 mois

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • coordonner et mettre en place des actions en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • définir des mesures de prévention des risques
  • évaluer les risques professionnels liés à un projet, à un chantier

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur régional BFC et en lien avec la Directrice QSE Groupe, vous aurez la charge de l'animation de notre Système Qualité Sécurité Environnement de la Région Bourgogne Franche-Comté

gestionnaire de copropriétés

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrats d'entretien
  • contrats de maintenance
  • piloter la préparation de travaux
  • réaliser un suivi d'activité
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • annuel de 36000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 62 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous managez une équipe de 2 comptables
  • rattaché directement au président et en lien direct avec le directeur général vous serez amené à gérer le patrimoine immobilier, le développement des activités à Paris ainsi que certaines activités au Portugal
  • vous travaillez le plan de trésorerie mensuelle , l'élaboration du bilan prévisionnel, supervisez le recouvrement
  • vous serez l’interlocuteur principal des banques et négocierez avec elles les demandes de financements
  • bon relationnel auprès des cabinets d'expertise comptable et des cabinets juridiques

Exigences

  • une expérience significative dans l’Immobilier et plus particulièrement la promo-immobilière serait très appréciée
  • très bon communicant avec le président
  • sens appuyé de l'anticipation
  • forte capacité d'analyse et de prise de recul

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • développer des partenariats avec des écoles et universités
  • mettre en relation des candidats avec des recruteurs
  • organiser une bourse de l'emploi interne
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des opérations de sourcing
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • techniques de communication

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous êtes en charge d'élaborer les annonces d'emploi et les diffuser sur les différents canaux de diffusion dont nous disposons
  • vous êtes en capacité de faire vivre la base de données : relances téléphoniques candidats, intégration des CV ainsi que les retours entretiens
  • une fois la demande de recrutement validée, vous sourcez et identifiez des CV adaptés aux demandes sur différents supports à disposition
  • vos compétences en négociation vous permettront de proposer les cv identifiés et sélectionnés aux managers, de faire de la proposition active de compétences en fonction des candidats sélectionnés et aussi de proposer les opportunités de postes a pourvoir a vos candidats en fonction de leurs projets
  • vous êtes garant du processus de recrutement interne