NETEEM Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Maisons-Laffitte
44 RUE JEAN MERMOZ, 78600 MAISONS LAFFITTE
SIREN:
442432506
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez NETEEM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NETEEM recrute pour des postes:

directeur marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • membre du Comité de Direction, vous développez l'offre de services et la satisfaction clients par la définition et la mise en œuvre d'une stratégie marketing /communication innovante
  • contribuer au développement d'une expérience client et accompagner son appropriation auprès des équipes internes
  • piloter la mesure et l'amélioration de la satisfaction client
  • proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication 360° pour valoriser l'image de l'entreprise et promouvoir son offre de services
  • animer et accompagner le développement des compétences de l'équipe en place
  • vous savez piloter le lancement d'offres dans un univers BTOB/BTOC
  • proposer et mettre en œuvre les campagnes marketing nécessaires pour atteindre les objectifs définis, qu'il s'agisse d'actions media, hors media, digitales, CRM, locales, nationales
  • assurer une veille du marché pour pouvoir être force de proposition auprès des directions métier et construire avec elles l'évolution et le développement de l'offre de services

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le contrôleur de gestion social collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales afin d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers
  • fournir un appui technique et contrôler la réalisation des prévisions budgétaires sociales en relation avec le management
  • gérer la paie d'une activité , préparation des éléments fixes, collecte des éléments variables, établissement des bulletins de paie et effectuer les virements via un outil SIRH dédié
  • créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs
  • réaliser des études ponctuelles, enquêtes, demandes de statistiques
  • etablir, vérifier, transmettre et suivre les déclarations obligatoires auprès des différents organismes
  • construire, adapter, suivre et optimiser des outils de planification, de gestion, de pilotage : budgets RH, reportings mensuels, bilan social et autres indicateurs
  • préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses

Exigences

  • la connaissance de Webplace / CEGID serait un plus
  • bac + 5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation contrôle de gestion social, le candidat justifie d'une première expérience réussie  dans ce type de fonction, si possible dans un environnement industriel
  • sens aigu de l'analyse et force de proposition
  • flexibilité, agilité, réactivité

commercial

Rémunération

  • 50K€

Responsabilité

  • analyser le marché, la concurrence et le portefeuille confié
  • définir et faire valider les objectifs de conquête de nouveaux clients selon les secteurs
  • identifier les comptes clés au sein du portefeuille
  • résultats obtenus
  • fidéliser la clientèle existante
  • proposer les moyens de prospection et de développement
  • répondre aux appels d'offre, rédiger les propositions commerciales
  • assurer une remontée d'information du terrain auprès des différents services de l'entreprise

Exigences

  • ans a minima, acquise dans un univers industriel, dans ce type de fonction
  • des qualités essentielles de développeur et de négociateur sont attendues, au-delà de l'expertise
  • commerciale reconnue
  • motivé par la conquête, il a envie de " dépasser " l'existant
  • le fort engagement, la disponibilité, la loyauté et l'intégrité font partie également des points forts
  • recherchés
  • il va de soi que la capacité d'autonomie et d'organisation efficace au quotidien, alliée au sens de
  • l'analyse d'un marché et de ses enjeux, seront requis pour réussir dans ce poste, basé à Paris

directeur financier

Rémunération

  • 60K
  • 60K€

Responsabilité

  • garant de la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise, le titulaire du poste
  • définir les principales orientations des systèmes de contrôle
  • contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et
  • mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités
  • coordonne les services dont il a la charge
  • élaborer le budget de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction
  • garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers
  • identifier les partenaires potentiels et monter les dossiers de demandes d'aides et

Exigences

  • expérience réussie de 5/8 ans a minima, acquise dans un univers industriel, et dans ce type de
  • fonction
  • des qualités essentielles de pragmatisme, d'anticipation et d'organisation sont attendues, au-delà de
  • l'expertise technique reconnue
  • quel est le profil idéal ?
  • le sens aigu de l'animation d'une équipe, le fort engagement et la disponibilité font partie également
  • des points forts recherchés
  • il va de soi que la capacité de réflexion et de prise de recul sur des problématiques diverses liées à la

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous mettez tous les moyens en œuvre pour accroître l’activité des centres Midas et développer de nouvelles prestations
  • au sein de la Direction Marketing et rattaché au Responsable du Département Marketing Offres et partenariats, vous prenez en charge la gammes de produits maintenance & des services afin de développer le chiffre d’affaires et l’activité des centres Midas
  • il établit des préconisations d'assortiment notamment sur le besoin en stocks d'ouverture
  • définir la stratégie des produits & Services dont il a la charge : construction de la gamme, positionnement, politique tarifaire, …
  • rattaché au RESPONSABLE MARKETING PRODUIT, le CHEF DE PRODUIT prend en charge la gamme de produits afin de développer le CA et l'activité des Franchisés
  • assurer la définition de l'offre afin de contribuer au développement du chiffre d'affaires, de la marge et de la disponibilité produit
  • assurer la définition de l’offre optimale Maintenance et Services (pilotage M
  • étudier régulièrement au moyen de simulations les impacts dérivés du prix d’achat et contrôle mensuellement la marge et analyse l’impact de déviations possibles

Exigences

  • positif , enthousiaste, énergique, doté d'un excellent relationnel, vous ne manquez pas de créativité
  • vous la maîtrisez et par ailleurs, une expérience de vente de ces produits "sur le terrain" sera un plus très apprécié
  • vous savez partir d'une idée, la rendre concrète et la "mettre en musique"
  • de même vous appréciez de travailler sur des gammes de produits où la technicité est bien présente
  • C'est un point essentiel dans la réussite de ce poste
  • diplômé BAC +5, Ecole de Commerce, avec une spécialisation marketing, vous justifiez aujourd'hui d'une première expérience réussie dans ce type de fonction, acquise soit dans un univers de services  soit dans le monde industriel
  • vous avez la passion du Service et savez la communiquer et la "vendre"
  • vous possédez un "cerveau" Marketing qui sait concevoir et mettre en oeuvre

category manager

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

analyste financier

Rémunération

  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME