Bonne ambiance de travail : Plusieurs employés ont mentionné une ambiance conviviale et positive au sein de l'entreprise, ce qui favorise un environnement de travail agréable.
Stabilité de l'emploi : NEUBAUER offre une certaine sécurité de l'emploi grâce à sa réputation bien établie dans son secteur, ce qui rassure les employés.
Équipe de management à l'écoute : La direction est souvent perçue comme réceptive aux suggestions et préoccupations des employés, permettant un dialogue constructif.
Salaire pas toujours compétitif : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être plus compétitive par rapport à d'autres entreprises du secteur.
Évolution de carrière limitée : Les opportunités de progression interne peuvent être restreintes, ce qui peut freiner les ambitions de certains collaborateurs.
Manque de ressources : Quelques employés pointent du doigt un manque de moyens ou de personnel, ce qui peut impacter la charge de travail et l'efficacité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Comment appréciez-vous l'organisation de cette entreprise ?
Quel bonus obtenez-vous ?
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur NEUBAUER. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
J'aimerais savoir quelle l'entreprise : NEUBAUER ou EVAGEL a-t-il des plus grosses promotions ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI